紹興一級建造師培訓學校培訓時間有多少節(jié)課
發(fā)布時間：2024/3/7 22:47:14 更新時間：2024/3/7 22:51:51
- 紹興一級建造師培訓學校培訓時間有多少節(jié)課 - 招生簡章
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- 學校介紹
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作為在職教育培訓領(lǐng)域的“探路人”，優(yōu)路教育更是勇立職教改革“潮頭”，積極探索更好的教學模式，為推動教育行業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。 優(yōu)路教育是一個為在職人士提供再教育的綜合性教育服務機構(gòu)，服務范圍囊括工程類、教師類、財經(jīng)類、醫(yī)衛(wèi)類等多個方面。2005年成立至今，優(yōu)路教育已然在職業(yè)教育培訓領(lǐng)域深耕13載。
是一家給職業(yè)人士提供再教育的綜合性教育服務的機構(gòu)，業(yè)務包含工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、財經(jīng)、教師等行業(yè)準入類執(zhí)業(yè)資格認證培訓，在職人員碩士博士入學考試考前培訓，專本科學歷繼續(xù)教育，相關(guān)培訓領(lǐng)域教輔圖書策劃編輯出版等。北京環(huán)球優(yōu)路新紀元教育下轄“環(huán)球卓越”和“優(yōu)路教育”兩大培訓品牌，并全資擁有北京市海淀區(qū)優(yōu)路培訓學校，并取得全國新聞出版總署批準的出版物經(jīng)營許可證。
- 師資力量
- 劉老師：高校講師
講課圖文結(jié)合，善于歸納總結(jié)。從考試出發(fā)，理論聯(lián)系實際，通俗易懂。
陳老師：(WACF)國際建筑協(xié)會常務理事，建設工程法講師，命題組成員。
多年一級建造師輔導經(jīng)驗，授課足跡遍布全國多個城市，主講《建設工程法規(guī)及相關(guān)知識》。
- 課程介紹
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一建教材圖書名稱：《仿真預測試卷》
內(nèi)容簡介：根據(jù)分值分布研發(fā)2套仿真試卷，1：1還原考試題型題量、分值及難度。
教學目的：全方位查漏補缺，提升考場審題與答題技巧，增加題感，考場上應試自如。
適合人群：參加一建考試的考生。
一級建造師培訓課程，連續(xù)14年一級建造師培訓經(jīng)驗，緊抓考試大綱!緊抓考試大綱內(nèi)容，名師授課+在線答疑+個性化輔導+歷年試題解析+優(yōu)質(zhì)教學服務=事半功倍!
教學目標：
激發(fā)學員的學習潛能，全面提高學員學習和實操能力，幫助學員學習專業(yè)知識及考試技巧，使學員在相應考試中得心應手、運用自如，順利通過考試并提高職場實戰(zhàn)能力。
- 開課安排
- 簽約保障班課程內(nèi)容：基礎(chǔ)導學、考點精講、章節(jié)習題、考前串講、套題密訓、案例實操、點睛實操
適合人群：零基礎(chǔ)、工程相關(guān)專業(yè)、學習時間較為零散
配套資料：《歷年真題詳解》、《智慧一點通》、《仿真預測試卷》、《案例專項白皮書》、《章節(jié)習題訓練》、《高頻考點串講》、《題點實操演練》。
網(wǎng)絡精選班課程內(nèi)容：基礎(chǔ)導學、考點精講、章節(jié)習題、考前串講
適合人群：工程本專業(yè)、有學習基礎(chǔ)、自律性強
配套資料：《歷年真題詳解》、《智慧一點通》、《章節(jié)習題訓練》、《高頻考點串講》。
- 特色優(yōu)勢
- 核心師資，鼎力帶學。授課老師人均八年以上教學經(jīng)驗，懂命題更懂考生。
每個學員均配有專屬班主任，學員在用戶中心通過查看專屬班主任的手機號、微信號、QQ號隨時提交疑問。專屬班主任根據(jù)學習后臺監(jiān)測的學習測評報告，針對性指導復習規(guī)劃。
- 行業(yè)趨勢
- 全國對于一級建造師考試是十分重視的，早在很多年前就建立了相關(guān)的規(guī)章制度來規(guī)范考試，而且對于報考的人員也有一定的門檻要求。一級建造師無疑是企業(yè)以及全國作為重視的，對于建造師的一個肯定。建造師想要提升自己就去報考一級建造師，能夠更好地證明你的能力。
zui新數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，我國建筑業(yè)施工企業(yè)大大小小近30萬，從業(yè)人員至少4600多萬人，還有現(xiàn)在校土木工程專業(yè)學生為260萬人，畢業(yè)后至少有70%-80%人將從事建筑業(yè)及考建造師證書，而這么龐大的隊伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書的建造師卻只有200多萬人，其中一級建造師僅僅才50多萬人。建造師報考人數(shù)逐年增加，但考試通過情況卻不是很好，導致市場供不應求，需求缺口巨大�，F(xiàn)在整個行業(yè)的建筑企業(yè)，除了央企之外，至少95%的企業(yè)建造師數(shù)量都不達標。如果建造師掛出去真的走向“末路”，那么招投標、接項目對這些企業(yè)而言也就成了空談。
- 常見問題
- 問題：考完后多久出成績?成績出來后多久領(lǐng)取執(zhí)業(yè)資格證書?注冊后多久能公示?
回答：根據(jù)以往的經(jīng)驗，成績一般會在考試之后3~4個月后公布，最快也不會少于3個月，公布成績同時公布合格標準。公布成績后2~3個月開始領(lǐng)取執(zhí)業(yè)資格證書。全部材料送去注冊大概2~3個月開始公示，公示結(jié)束后1~2個月可以領(lǐng)取注冊證書。綜上所說，簡單的講你考試通過了并且以最快速度整理提交材料注冊，等注冊證書到手至少離考試結(jié)束9個月。同時這些時間各省還會有差異，具體日期請關(guān)注各省的人事考試中心網(wǎng)站信息。
- 培訓學習資料
- 一建《法律法規(guī)》考點：擔保與擔保合同的規(guī)定
摘要：起的鳥兒有蟲吃，一級建造師備考也是如此，盡早開始備考的考生學得更扎實，考試也更有把握。
1.保證合同
保證人與債權(quán)人應當以書面形式訂立保證合同。保證人與債權(quán)人可以就單個主合同分別訂立保證合同，也可以協(xié)議在債權(quán)額限度內(nèi)就一定期間連續(xù)發(fā)生的借款合同或者某項商品交易合同訂立一個保證合同。
2.保證方式
保證的方式有兩種：(1)一般保證;(2)連帶責任保證。當事人對保證方式?jīng)]有約定或者約定不明確的，按照連帶責任保證承擔保證責任。
3.保證人資格
具有代為清償債務能力的法人、其他組織或者公民，可以作為保證人。但是，以下組織不能作為保證人：
(1)全國機關(guān)不得為保證人，但經(jīng)國務院批準為使用外國全國或者國際經(jīng)濟組織貸款進行轉(zhuǎn)貸的除外。
(2)學校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會團體不得為保證人。
(3)企業(yè)法人的分支機構(gòu)、職能部門不得為保證人。企業(yè)法人的分支機構(gòu)有法人書面授權(quán)的，可以在授權(quán)范圍內(nèi)提供保證。
4.保證責任
保證擔保的范圍包括主債權(quán)及利息、違約金、損害賠償金和實現(xiàn)債權(quán)的費用。當事人對保證擔保的范圍沒有約定或者約定不明確的，保證人應當對全部債務承擔責任。保證期間，債權(quán)人依法將主債權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人的，保證人在原保證擔保的范圍內(nèi)繼續(xù)承擔保證責任。保證合同另有約定的，按照約定。保證期間，債權(quán)人許可債務人轉(zhuǎn)讓債務的，應當取得保證人書面同意，保證人對未經(jīng)其同意轉(zhuǎn)讓的債務，不再承擔保證責任。債權(quán)人與債務人協(xié)議變更主合同的，應當取得保證人書面同意，未經(jīng)保證人書面同意的，保證人不再承擔保證責任。一般保證的保證人未約定保證期間的，保證期間為主債務履行期屆滿之日起6個月。連帶責任保證的保證人與債權(quán)人未約定保證期間的，債權(quán)人有權(quán)自主債務履行期屆滿之日起6個月內(nèi)要求保證人承擔保證責任。
一級建造師《建筑實務》復習要點：勞動力管理
摘要：近幾年，建筑行業(yè)迅速發(fā)展，一級建造師證書價值越來越高，一建報考人數(shù)也是逐年遞增。想要在萬千考生中脫穎而出，你除了需要高質(zhì)量的一建課程和資料加以輔助，還要掌握適合自己的備考技巧和學習方法。為幫助考生輕松備考，小編整理了一下內(nèi)容，供大家參考：
勞務用工基本規(guī)定
對從事建設工程勞務活動的勞務企業(yè)、個人實行資質(zhì)和資格管理制度。勞務企業(yè)必須使用自有勞務工人完成所承接的勞務作業(yè).不得再行分包或?qū)趧兆鳂I(yè)轉(zhuǎn)包給無資質(zhì)、無自有隊伍、無施工作業(yè)能力的個體勞務隊或“包工頭”。建筑勞務企業(yè)必須依法與工人簽訂勞動合同勞務企業(yè)必須建立健全培訓制度�？偝邪髽I(yè)、專業(yè)承包企業(yè)項目部應當以勞務班組為單位，建立建筑勞務用工檔案�？偝邪髽I(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)支付勞務企業(yè)勞務分包款時，應責成專人現(xiàn)場監(jiān)督勞務企業(yè)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或由“包工頭”替多名農(nóng)民工代領(lǐng)工資。
勞務作業(yè)分包管理
勞務作業(yè)分包管理流程如下：勞務分包單位信息的收集一資格預審一實地考察一評定一培訓一推薦勞務分包一勞務分包單位證參與投標一評標及確定中標單位一簽訂勞務分包合同一注冊、登記一進場施工及現(xiàn)場管理一考核、評估一協(xié)作終止。
勞務工人實名制管理
勞務工人實名制管理的作用：通過實名制管理，對規(guī)范總分包單位雙方的用工行為，杜絕非法用工、勞資糾紛、惡意討薪等問題的發(fā)生，具有一定的積極作用。通過實名制數(shù)據(jù)采集，能及時掌握了解施工現(xiàn)場的人員狀況，有利于工程項目施工現(xiàn)場勞動力的管理和調(diào)劑。通過實名制數(shù)據(jù)公示.公開勞務分包單位企業(yè)人員考勤狀況，公開每一個農(nóng)民工的出勤狀況，避免或減少因工資和勞務費的支付而引發(fā)的糾紛隱患或惡意討要事件的發(fā)生。通過實名制方式，為項目經(jīng)理部施工現(xiàn)場勞務作業(yè)的安全管理、治安保衛(wèi)管理提供手資料。通過實名制管理卡金融功能的使用，可以簡化企業(yè)工資發(fā)放程序，避免農(nóng)民工因攜帶現(xiàn)金而產(chǎn)生的不安全，為農(nóng)民工提供了極大的便利。勞務實名制管理的技術(shù)手段：實名制采用“建筑企業(yè)實名制管理卡”，該卡具有多項功能：工資管理;考勤管理;門禁管理;售飯管理。
勞動力的配置：勞動力需求計劃：確定勞動效率;確定勞動力投入量;勞動力需求計劃的編制。
- 紹興一級建造師培訓相關(guān)介紹：
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