連云港監(jiān)理員培訓哪有效果
發(fā)布時間：2023/7/18 10:49:09 更新時間：2023/7/18 10:55:15
- 連云港監(jiān)理員培訓哪有效果 - 招生簡章
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- 學校介紹
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優(yōu)路教育的師資力量雄厚，全部由教材編委、前命題組成員等老師授課。此外，優(yōu)路教育還擁有自己的教研團隊，所有的老師都是經(jīng)過層層篩選和嚴格的考核，專門為學員服務。也正是如此，優(yōu)路教育的教輔資料和考前點題的質(zhì)量才能夠得到保障。
優(yōu)路教育提供各種職業(yè)培訓，包括建筑類：注冊監(jiān)理工程師、監(jiān)理工程師崗位培訓班、造價師、一級建造師、二級建造師、造價員、監(jiān)理員、安全員、施工員、質(zhì)檢員、資料員、合同員；勞動部職業(yè)資格類：人力資源管理、秘書、物業(yè)管理師、物流師、心理咨詢師、網(wǎng)絡編輯員、理財規(guī)劃師、廣告設計師、電子商務師、項目管理師、營銷師、企業(yè)文化師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓師、職業(yè)指導人員等；財經(jīng)類：會計證、會計職稱、報關員、報檢員、證券資格等；其他：導游證、教師雙師證、外語、醫(yī)療類、青少年右腦開發(fā)等各類培訓。
- 師資力量
- 李老師，主講：《建設工程監(jiān)理基本理論與法規(guī)》
專業(yè)背景就職于大型建筑企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)，從事各類設備的安裝改造或施工監(jiān)理工作，多次擔任項目經(jīng)理或總監(jiān)理工程師，具有扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗。
劉老師，主講：《建設工程監(jiān)理案例分析》
專業(yè)背景工程實踐經(jīng)驗豐富，理論功底深厚，授課思路清晰，涉考知識點把控準確、學習和應試方法總結到位、針對性極強，深受學員好評。
- 課程介紹
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合同管理：
1.考試介紹
2.分值分布
3.知識點講解示例
4.備考規(guī)劃及學習方法。
習題密訓，根據(jù)近三年考試動向，結合歷年真題和高頻考點，總結出AB兩套試卷，進行考點記憶和題的強化訓練。
- 開課安排
- 金卡班：
適合人群：工作太忙沒時間參加面授；自律性強
課程模塊：基礎導學課、教材精講課、章節(jié)習題課、預測串講課、套題密訓課
配套資料：歷年真題詳解、考點精講教案、題庫精講訓練、高頻考點串講、2020仿真預測試卷
保障服務：學員專屬班主任服務；學員專屬APP題庫練習；專職老師24小時內(nèi)答疑；不過科目下一年免學費重讀，僅交納重讀資料費
價格：1100—3980元。
鉆石班：
適合人群：有較為寬裕的時間參加面授；考試壓力較大
課程模塊：基礎導學課、教材精講課、章節(jié)習題課、預測串講課、套題密訓課、案例實操課、考點強化課、集訓專屬課、考前點題課
配套資料：歷年真題詳解、考點精講教案、題庫精講訓練、高頻考點串講、2020仿真預測試卷、考點強化教案、考前集訓秘笈、考前復習要點
保障服務：學員專屬班主任服務；學員專屬APP題庫練習；專職老師24小時內(nèi)答疑；不過科目下一年免學費重讀，僅交納重讀資料費線下分校定期學員答疑交流會
價格：3000—12800元。
- 特色優(yōu)勢
- “1對1”班主任，隨時溝通處理學習問題;實時跟進、督促學習進度，評估學習效果，制定下階段備考方案。
專職教研，整合教學經(jīng)驗、考情信息和學員大數(shù)據(jù)，自主研發(fā)教輔資料；配備標準化講義，及時更新智能題庫。
- 行業(yè)趨勢
- 本文主要講解的是建設部監(jiān)理工程師就業(yè)情況和價格市場的分析。2013年的監(jiān)理工程師算是給足的工程師的面子了，非常有序的把監(jiān)理工程師的價格進行了保值狀態(tài)，一年當中都有著很大的上漲浮動，2014年初的時候還繼承了去年的價格，年初初始注冊的監(jiān)理收益定價2.5-3萬一年，現(xiàn)如今初始注冊監(jiān)理工程師2.6-2.8萬一年了，轉(zhuǎn)注冊的監(jiān)理3萬一年，價格優(yōu)勢明顯劇增，供不需求、明年保守估計價格將要突破3萬(現(xiàn)已有高于3萬的行情出現(xiàn))。
1996年8月，建設部、人事部下發(fā)了《建設部、人事部關于全國監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試工作的通知》（建監(jiān)〔1996〕462號），從1997年起，全國正式舉行監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試。考試工作由建設部、人事部共同負責，日常工作委托建設部建筑監(jiān)理協(xié)會承擔，具體考務工作由人事部人事考試中心負責。
（一）建設部和人事部共同負責全國監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格制度的政策制定、組織協(xié)調(diào)、資格考試和監(jiān)督管理工作。
（二）建設部負責組織擬定考試科目，編寫考試大綱、培訓教材和命題工作，統(tǒng)一規(guī)劃和組織考前培訓。
（三）人事部負責審定考試科目、考試大綱和試題，組織實施各項考務工作；會同建設部對考試進行檢查、監(jiān)督、指導和確定考試合格標準。
- 常見問題
- 問題：工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)申請失敗原因是什么？
回答：1、人員年齡超限企業(yè)用于申報的監(jiān)理工程師等專業(yè)人員，有人超過60周歲的年齡限制，被主管部門認定為無效人員。2、無相關工程設備監(jiān)理公司沒有按規(guī)定購置工程監(jiān)理相關的檢驗檢測設備，導致設備要求不達標，主管部門拒絕受理。3、無固定辦公場地企業(yè)申請之前，無辦公場所或辦公場地不固定，需要在確定場地后才能開始資質(zhì)辦理手續(xù)。4、證明材料與實際不符主管部門受理資質(zhì)申請后，在對企業(yè)實際情況核查時，發(fā)現(xiàn)有與材料不符的。這樣的話，就會因為偽造、變造材料被認定為弄虛作假，主管部門會取消申請。5、無獨立法人資格資質(zhì)申報的主體，屬于是個體戶或分公司等，沒有獨立法人資格。6、資產(chǎn)不達標企業(yè)申請資質(zhì)之前，沒有足夠金額的資金，經(jīng)濟實力不夠申請標準。7、技術負責人缺少工作經(jīng)歷企業(yè)聘用的技術負責人，工作經(jīng)歷缺失，沒有達到規(guī)定年限。以工程監(jiān)理甲級資質(zhì)為例，要求技術負責人15年相關工作經(jīng)歷，負責人只有10年的工作經(jīng)歷是不行的。
- 培訓學習資料
- 一、注重知識條目，重溫教材重點，主次分明。掌握知識的過程可以總結為“精讀”“研讀”“總覽”三個階段。在重溫學習教材內(nèi)容的同時，結合近年考試真題，分析真題的難易程度及對教材內(nèi)容的考核;勤學勤練，靈活運用。
工期是監(jiān)理工作的首要控制點，為合理安排計劃工期，監(jiān)理工程師根據(jù)各施工單位的合同工期，編制出直線控制工程和網(wǎng)絡布點，同時根據(jù)工程的實際情況，施工單位每道工序所需時間等等，會同業(yè)主和施工單位確定了工程開工時間和施工工期，并繪制詳細的施工進度網(wǎng)絡圖。為避免工程網(wǎng)絡進度圖有制定無執(zhí)行，監(jiān)理工程師還協(xié)助業(yè)主同施工單位簽定《工程工期控制管理制度》，在制度中指出的網(wǎng)絡圖作為工程進度的指導目標，要求各單位按網(wǎng)絡圖進行施工，并實行獎懲制度。
- 連云港監(jiān)理工程師培訓相關介紹：
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- 監(jiān)理人員主要分為以下的幾種：總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表(必要時配備)、信息安全監(jiān)理工程師(可以由 （2023/7/18學習專題）
- 監(jiān)理工程師應當按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求，采取旁站、巡視和平行檢驗等形式，對建設工程實施監(jiān)理。 （2023/7/18學習專題）
- 監(jiān)理工程師考試通過以后，請考生攜帶相關材料，到各報名點或其他指定地點辦理監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書。 （2023/7/18學習專題）
- 當證明監(jiān)理的判斷是錯誤時，要勇于承認錯誤，及時更正錯誤。 （2023/7/18學習專題）
- 禁止工程監(jiān)理單位超越本單位資質(zhì)等級許可的范圍或者以其他工程監(jiān)理單位的名義承擔工程監(jiān)理業(yè)務。 （2023/7/18學習專題）
- 監(jiān)理人員必須堅守自身職責和權限，未經(jīng)上級委托，不得行使自身職責以外的職權。 （2023/7/18學習專題）
- 工程監(jiān)理單位應當依法取得相應等級的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承擔工程監(jiān)理業(yè)務。 （2023/7/18學習專題）
- 監(jiān)理工程師是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格，取得《監(jiān)理工程師資格證書》并經(jīng)注冊登記的工程建設監(jiān)理人員。 （2023/7/18學習專題）
- 國務院建設主管部門對全國監(jiān)理工程師的注冊、執(zhí)業(yè)活動實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。 （2023/7/18學習專題）
- 監(jiān)理工程師在合同執(zhí)行中要熟悉合同和設計文件，了解和掌握監(jiān)理工作的重點，及時處理發(fā)生的問題。 （2023/7/18學習專題）
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