天津附近有周六上課的銀行從業(yè)資格證培訓(xùn)班輔導(dǎo)班嗎
發(fā)布時間：2024/10/22 21:47:24 更新時間：2024/10/22 21:54:45
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- 學(xué)校介紹
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黃老師
金融學(xué)碩士
主講科目：風(fēng)險管理
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- 行業(yè)趨勢
- 金融監(jiān)管部門已明確要求從業(yè)人員必須具有相關(guān)的從業(yè)資格證書方可上崗。眾多銀行也將“有銀行從業(yè)資格證”作為招聘的先決條件。
據(jù)統(tǒng)計，歷年成功拿到銀行offer的學(xué)員中，71%的學(xué)員持有銀行從業(yè)、會計從業(yè)、證券從業(yè)等金融行業(yè)相關(guān)資格證書。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 初級銀行從業(yè)資格《風(fēng)險管理》教材講義第二章第二節(jié)：有效的風(fēng)險偏好框架和聲明
二、有效的風(fēng)險偏好框架和風(fēng)險偏好聲明
風(fēng)險偏好框架是確定、溝通和監(jiān)控風(fēng)險偏好的總體方法，包括政策、流程、控制環(huán)節(jié)和制度。其中，還包括風(fēng)險偏好聲明、風(fēng)險限額、有關(guān)監(jiān)督和監(jiān)控風(fēng)險偏好框架實施的職能和職責(zé)。
金融穩(wěn)定理事會在《有效風(fēng)險偏好框架制定原則》中強調(diào)：有效的風(fēng)險偏好框架應(yīng)能夠確保有效地傳導(dǎo)和信息共享機制，確保風(fēng)險偏好可以有效地傳遞到集團內(nèi)各個業(yè)務(wù)條線和各法人機構(gòu);董事會自上而下推動，各管理層級自下而上參與，能夠被銀行全體人員充分理解;風(fēng)險偏好應(yīng)融入集團的風(fēng)險文化;
在業(yè)務(wù)機會出現(xiàn)時，評估銀行需要承擔(dān)的風(fēng)險，防止過度承擔(dān)風(fēng)險;能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)和市場條件變化，及時調(diào)整業(yè)務(wù)條線或法律實體風(fēng)險限額，并且確保金融機構(gòu)總體風(fēng)險偏好不變;涵蓋子公司、第三方外包供應(yīng)商等在風(fēng)險地圖內(nèi)但不受銀行直接控制的活動、運營和體系。
風(fēng)險偏好聲明是金融機構(gòu)愿意接收或避免的風(fēng)險總體水平和風(fēng)險類型的書面說明，包括定性說明，以及有關(guān)盈利、資本、風(fēng)險措施和流動性的定量措施，還須闡明難以量化的風(fēng)險，如聲譽風(fēng)險、行為風(fēng)險以及洗錢和不道德的行為。
國內(nèi)商業(yè)銀行一般通過風(fēng)險偏好表來闡明能夠接受的定量風(fēng)險水平和定性的描述。
有效的風(fēng)險偏好聲明應(yīng)滿足以下原則：
(1)包括銀行在制定戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃時所使用的關(guān)鍵背景信息和假設(shè)。
(2)與銀行長短期戰(zhàn)略規(guī)劃、資本規(guī)劃、財務(wù)規(guī)劃、薪酬機制相關(guān)聯(lián)。
(3)考慮客戶的利益和對股東的受托義務(wù)、資本及其他監(jiān)管要求，在完成戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃時，確定銀行愿意接受的風(fēng)險總量。
(4)基于總體風(fēng)險偏好、風(fēng)險能力、風(fēng)險輪廓，應(yīng)為每類實質(zhì)性風(fēng)險和總體風(fēng)險確定能夠接受的風(fēng)險水平。
(5)包括定量指標(biāo)。定量指標(biāo)能夠分解成業(yè)務(wù)條線和法律實體的風(fēng)險限額，也能在集團層面匯總以反映整體的風(fēng)險輪廓。
(6)包括定性的陳述。定性陳述要清晰闡明接受或規(guī)避某類風(fēng)險的誘因，確定某種形式的界限或指標(biāo)以便監(jiān)測這類風(fēng)險。
(7)具有前瞻性。能夠通過情景分析和壓力測試，確保銀行理解什么事件可能會使銀行超出風(fēng)險偏好。
初級銀行從業(yè)資格《風(fēng)險管理》第五章節(jié)：操作風(fēng)險分類
操作風(fēng)險是指由不完善或有問題的內(nèi)部程序、員工、信息科技以及外部事件所造成的損失的風(fēng)險，包括法律風(fēng)險，但不包括聲譽風(fēng)險和戰(zhàn)略風(fēng)險。
操作風(fēng)險可分為人員因素、內(nèi)部流程、系統(tǒng)缺陷和外部事件四大類別，表現(xiàn)形式主要有：人員因素方面表現(xiàn)為職員欺詐、失職違規(guī)、違反用工法律等;內(nèi)部流程方面表現(xiàn)為流程不健全、流程執(zhí)行失敗、控制和報告不力、文件或合同缺陷、擔(dān)保品管理不當(dāng)、產(chǎn)品服務(wù)缺陷、泄密、與客戶糾紛等;系統(tǒng)缺陷方面表現(xiàn)為信息科技系統(tǒng)和一般配套設(shè)備不完善;外部事件方面表現(xiàn)為外部欺詐、自然災(zāi)害、交通事故、外包商不履責(zé)等。
操作風(fēng)險廣泛存在于商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和管理的各個領(lǐng)域，具有普遍性和非營利性，不能給商業(yè)銀行帶來盈利。
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