【問(wèn)答】上海人力資源管理師培訓(xùn)輔導(dǎo)要多少錢(qián)
問(wèn)題分類(lèi)：八四問(wèn)吧
問(wèn)題具體描述：
您好，我想了解一下，上海人力資源管理師培訓(xùn)輔導(dǎo)要多少錢(qián)？麻煩告訴我一聲，謝謝！
時(shí)間：2023/7/28 18:39:03
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上海人力資源管理師培訓(xùn)輔導(dǎo)要多少錢(qián)，這個(gè)有哪些？
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- 學(xué)校介紹
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優(yōu)路教育擁有一支思想創(chuàng)新，銳意進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，特聘請(qǐng)清華、北大、人大、北師大、首師大、法大、財(cái)大、華科、建工、哈工大、同濟(jì)、北京交大等知名學(xué)府資深教師及本行業(yè)極具專業(yè)素質(zhì)的專家任教，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，針對(duì)性強(qiáng)，教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)扎實(shí)過(guò)硬，教風(fēng)明快活潑，教學(xué)效果獨(dú)樹(shù)一幟。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格管理，狠抓教學(xué)質(zhì)量，教書(shū)育人。教師們傳道、授業(yè)、解惑、兢兢業(yè)業(yè)、誨人不倦。優(yōu)路教育是一個(gè)正從年輕走向成熟的學(xué)校，充滿了生機(jī)和活力，讓我們共同迎接挑戰(zhàn)，超越自我，共創(chuàng)輝煌的明天！
作為在職教育培訓(xùn)領(lǐng)域的“探路人”，優(yōu)路教育更是勇立職教改革“潮頭”，積極探索更好的教學(xué)模式，為推動(dòng)教育行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。 優(yōu)路教育是一個(gè)為在職人士提供再教育的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)范圍囊括工程類(lèi)、教師類(lèi)、財(cái)經(jīng)類(lèi)、醫(yī)衛(wèi)類(lèi)等多個(gè)方面。2005年成立至今，優(yōu)路教育已然在職業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)域深耕13載。
- 師資力量
- 吳老師
全國(guó)勞動(dòng)部認(rèn)定的人力資源管理師培訓(xùn)師資，職業(yè)資格認(rèn)證教材編審專家，多年豐富的教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在人力資源師輔導(dǎo)界享有很高的評(píng)價(jià)。
陳老師
擅長(zhǎng)案例點(diǎn)評(píng)與分析，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，并以親和、深入的實(shí)務(wù)派風(fēng)格為其專長(zhǎng)，授課方式靈活多樣，深受眾學(xué)員及企業(yè)的好評(píng)。曾指導(dǎo)建立多家知名公司培訓(xùn)體系，在企業(yè)人力資源體系及培訓(xùn)管理體系建設(shè)方面享有盛譽(yù)！。
- 課程介紹
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人力資源管理師國(guó)考改革以后，考試科目一共三科，《職業(yè)道德》《理論知識(shí)》《專業(yè)能力》，其中專業(yè)能力的考試核心內(nèi)容變更了40%還多，更多的側(cè)重在了實(shí)操。
基礎(chǔ)階段
備考指導(dǎo)、教材精講、職業(yè)道德講解
理清學(xué)習(xí)思路，針對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)、六大模塊精細(xì)講解，職業(yè)道德主要掌握做題方法。
- 開(kāi)課安排
- 人力資源管理師考試時(shí)間往年統(tǒng)一安排在每年的5月和11月份，改革后的考試時(shí)間在基本維持不變，人力資源管理師考試任然分為每年2次，考試由筆試改為機(jī)考。
- 特色優(yōu)勢(shì)
- 24小時(shí)在線答疑
電話、微信、QQ24小時(shí)在線答疑，專職教研老師量身定制解惑，考試重點(diǎn)匯總解析。
一對(duì)一班主任
你的貼身備考管家，定制精細(xì)復(fù)習(xí)計(jì)劃，實(shí)時(shí)監(jiān)督學(xué)習(xí)進(jìn)度，最新教輔領(lǐng)取通知服務(wù)。
- 行業(yè)趨勢(shì)
- 人力職業(yè)晉升空間大：人力職業(yè)從事人事助理-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)的晉升道路，從職場(chǎng)小白到職場(chǎng)精英并且人力證書(shū)全國(guó)通用，不管你在哪個(gè)城市，都能無(wú)憂發(fā)展！。
一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右，不超過(guò)2萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間；績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革績(jī)效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來(lái)。
- 常見(jiàn)問(wèn)題
- 問(wèn)題：人力資源管理師有份什么等級(jí)的嗎？
問(wèn)答：人力資源管理師職業(yè)資格鑒定考核，自低到高依次分別為：人力資源管理師四級(jí)(中級(jí)工)、人力資源管理師三級(jí)(高級(jí)工)、人力資源管理師二級(jí)(技師)、人力資源管理師一級(jí)(高級(jí)技師)。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 考試程序
.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名
第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件
第三.審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證
第四.參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排
第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)（未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考）。
人力資源管理師考試時(shí)間往年統(tǒng)一安排在每年的5月和11月份，改革后的考試時(shí)間在基本維持不變，人力資源管理師考試任然分為每年2次，考試由筆試改為機(jī)考。
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- 選擇對(duì)應(yīng)的媒體發(fā)布信息。 （2023/7/28學(xué)習(xí)專題）
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- 這些題目在書(shū)中都沒(méi)有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實(shí)際，以及對(duì)人力資源知識(shí)的理解來(lái)回答。 （2023/7/28學(xué)習(xí)專題）
- 考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所闡述的相 （2023/7/28學(xué)習(xí)專題）
- 人力資源管理師逐漸已成為本行業(yè)的一個(gè)敲門(mén)磚，已被越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)可，同時(shí)也越來(lái)越多的人加入了考取職業(yè) （2023/7/28學(xué)習(xí)專題）
- 三級(jí)人力資源管理師：具有大專學(xué)歷，工作3年以上。 （2023/7/28學(xué)習(xí)專題）
- 選擇收集信息的方法。 （2023/7/28學(xué)習(xí)專題）
- 泰勒倡導(dǎo)的科學(xué)管理原理是系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作的最早方法之一，基本方法是工作簡(jiǎn)單化。 （2023/7/28學(xué)習(xí)專題）
- 人事專員為2000元至4000元。 （2023/7/28學(xué)習(xí)專題）
- 溫馨的提示：
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