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【動(dòng)態(tài)】秦皇島人力資源管理師培訓(xùn)輔導(dǎo)班報(bào)名

發(fā)布時(shí)間：2023/7/29 12:39:42 更新時(shí)間：2023/7/29 12:45:34
責(zé)任編輯：秦皇島優(yōu)路教育人力資源管理師培訓(xùn)（VIP會(huì)員已認(rèn)證） 分類：動(dòng)態(tài)信息

學(xué)校介紹
　　2005年北京環(huán)球卓越文化發(fā)展有限公司成立，次年創(chuàng)辦所分校，累積四年教育經(jīng)驗(yàn)，在2009年“優(yōu)路教育”誕生了!創(chuàng)立者賦予優(yōu)路教育“讓學(xué)習(xí)更有效，更有價(jià)值”的教育使命，敦促優(yōu)路教育不斷成長(zhǎng)，給信任優(yōu)路教育的學(xué)員提供更好、更專業(yè)的服務(wù)。優(yōu)路教育涵蓋工程、教師、財(cái)經(jīng)三重領(lǐng)域，為學(xué)員提供準(zhǔn)入類職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，教學(xué)過(guò)程中積極融入科技創(chuàng)新元素，改進(jìn)優(yōu)化優(yōu)路教育的教學(xué)模式，同時(shí)匯聚專業(yè)師資打造精致產(chǎn)品，整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺(tái)，為學(xué)員們提供優(yōu)質(zhì)個(gè)性化的“一站式”服務(wù)。
　　優(yōu)路教育，將時(shí)下流行的科技元素融入到教育教學(xué)過(guò)程中，開(kāi)創(chuàng)了實(shí)景課堂、3D仿真教學(xué)、VR沉浸式體驗(yàn)課堂等先進(jìn)的教學(xué)方式。這種變革不僅提升了教育培訓(xùn)本身的質(zhì)量，同時(shí)也有效調(diào)動(dòng)了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高了學(xué)習(xí)效率，更將優(yōu)路教育長(zhǎng)期推崇的“將學(xué)習(xí)變成一種樂(lè)趣”這一教育理念體現(xiàn)得淋漓盡致。

師資力量
陳老師
擅長(zhǎng)案例點(diǎn)評(píng)與分析，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，并以親和、深入的實(shí)務(wù)派風(fēng)格為其專長(zhǎng)，授課方式靈活多樣，深受眾學(xué)員及企業(yè)的好評(píng)。曾指導(dǎo)建立多家知名公司培訓(xùn)體系，在企業(yè)人力資源體系及培訓(xùn)管理體系建設(shè)方面享有盛譽(yù)！。
李老師

副教授，人力資源社會(huì)勞動(dòng)保障部認(rèn)定的企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)師資，兼任多家企業(yè)顧問(wèn)、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)、管理咨詢顧問(wèn)公司項(xiàng)目管理咨詢師等

課程介紹
人力資源管理師國(guó)考改革以后，考試科目一共三科，《職業(yè)道德》《理論知識(shí)》《專業(yè)能力》，其中專業(yè)能力的考試核心內(nèi)容變更了40%還多，更多的側(cè)重在了實(shí)操。
考點(diǎn)強(qiáng)化
分析歷年理論、技能考試得分點(diǎn)，提煉教材重難點(diǎn)，68分輕松拿！。

開(kāi)課安排
人力資源管理師考試時(shí)間往年統(tǒng)一安排在每年的5月和11月份，改革后的考試時(shí)間在基本維持不變，人力資源管理師考試任然分為每年2次，考試由筆試改為機(jī)考。

特色優(yōu)勢(shì)

【具備基本備考能力，完成一輪精講后，理論、實(shí)操兩個(gè)科目可獲得35分以上水平】熟悉教材；熟練掌握全書(shū)梗概；搭建完整知識(shí)體系；建立專業(yè)概念。
考試真題：歷年考試真題+解析+教材對(duì)應(yīng)章節(jié)

每日考點(diǎn)：專職老師總結(jié)人力資源管理師歷年考試規(guī)律，整理出的100個(gè)高頻考點(diǎn)講解視頻。

行業(yè)趨勢(shì)
　　前途廣闊
人力資源是一種社會(huì)資源，也是資源，更是經(jīng)濟(jì)資源中的核心資源，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和產(chǎn)值都是由人來(lái)引起和控制的。所以人力資源管理人員的發(fā)展前景是相當(dāng)廣闊。
　　人力職業(yè)工作輕松：工作時(shí)間全部在辦公室，不需要風(fēng)吹日曬，不需要干體力活，基本不用加班，人力崗位一般是雙休，職業(yè)壓力小，培訓(xùn)和招聘還有公費(fèi)旅游的機(jī)會(huì)！

常見(jiàn)問(wèn)題
問(wèn)題：考這個(gè)證書(shū)需要寫(xiě)論文嗎？
回答：論文（必考）
考試內(nèi)容：自擬題目，機(jī)考

考試分布：100分

及格分?jǐn)?shù)：60分

考點(diǎn)分布：15種高分技巧，20個(gè)參考模板。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
　　人力資源管理師章節(jié)考點(diǎn)速記：章
章：人力資源規(guī)劃
節(jié)：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1、戰(zhàn)略為父策為子;戰(zhàn)略觀全局為上，策略中局部為下;人力戰(zhàn)略從企業(yè)，戰(zhàn)略管理是過(guò)程。
2、戰(zhàn)略人力四含義：現(xiàn)代企業(yè)新理念，系統(tǒng)管理全過(guò)程，人力管理高階段，標(biāo)本兼得好體系。
3、西方人力四時(shí)期：經(jīng)驗(yàn)管理奴隸化，科學(xué)管理定額化，現(xiàn)代管理人性化，后現(xiàn)管理系統(tǒng)化。
4、戰(zhàn)略人力有特征：人力管理從戰(zhàn)略，人力是支撐系統(tǒng)，集多學(xué)科于一身，形成人力體系化，人力部門(mén)性質(zhì)變，職能模式為管理。
5、戰(zhàn)略人力五理論：一般系統(tǒng)開(kāi)放性，行為角色可預(yù)測(cè)，人力資本宜投資，交易成本應(yīng)控制，資源基礎(chǔ)有三種。
6、人力衡量五標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工作應(yīng)健全，組織系統(tǒng)應(yīng)完善，領(lǐng)導(dǎo)觀念要更新，綜合管理應(yīng)創(chuàng)新，管理活動(dòng)要精確。
7、企業(yè)戰(zhàn)略八特點(diǎn)：目標(biāo)、全局性，計(jì)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)性，綱領(lǐng)、應(yīng)變性，競(jìng)爭(zhēng)、風(fēng)險(xiǎn)性，前五為靜后三動(dòng)。
8、戰(zhàn)略規(guī)劃有意義：明確重點(diǎn)為，界定空間為其次，合理定位六方面(吸引、錄用、保持、發(fā)展、評(píng)價(jià)、調(diào)整)。
保持優(yōu)勢(shì)是第四，增強(qiáng)意識(shí)在領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立目標(biāo)在員工。
9、企業(yè)戰(zhàn)略三層次：總體業(yè)務(wù)與職能，兩種戰(zhàn)略保競(jìng)爭(zhēng)，一是技術(shù)開(kāi)發(fā)型，二是人力開(kāi)發(fā)型。
10、規(guī)劃分類三角度：時(shí)限可分長(zhǎng)與短，層級(jí)內(nèi)容分九種，性質(zhì)可分三類型：吸引參與和投資。
　　人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力
　　作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

秦皇島人力資源管理師培訓(xùn)相關(guān)介紹：
  • 筆試：最古老最基本的方法。 （2023/7/29學(xué)習(xí)專題）
  • 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。 （2023/7/29學(xué)習(xí)專題）
  • 工作經(jīng)驗(yàn)：資歷審核、面試中的行為描述。 （2023/7/29學(xué)習(xí)專題）
  • 是組織和動(dòng)員廣大員工努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的有力手段。 （2023/7/29學(xué)習(xí)專題）
  • 人力資源管理師考試每年有2次，一般是在5月和11月，報(bào)考截止是在3月底和9月底。 （2023/7/29學(xué)習(xí)專題）
  • 授課形式：周末班現(xiàn)場(chǎng)面授（獨(dú)立班次滿50人以上現(xiàn)場(chǎng)授課）。 （2023/7/29學(xué)習(xí)專題）
  • 人力資源管理師(全國(guó)二級(jí))。 （2023/7/29學(xué)習(xí)專題）
  • 助理人力資源管理師主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能 （2023/7/29學(xué)習(xí)專題）
  • 人力資源部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是“分頭預(yù)算，總體控制，個(gè)案執(zhí)行”。 （2023/7/29學(xué)習(xí)專題）
  • 承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。 （2023/7/29學(xué)習(xí)專題）

秦皇島人力資源管理師培訓(xùn)
秦皇島人力資源管理培訓(xùn)班，秦皇島人力資源管理師培訓(xùn)發(fā)展前景看好，我處今年繼續(xù)舉辦秦皇島人力資源管理師培訓(xùn)，名師授課，歡迎同學(xué)們報(bào)讀！

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