合肥助理人力資源管理師培訓(xùn)哪里報(bào)名，這個(gè)有哪些？
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- 學(xué)校介紹
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優(yōu)路教育，是一家給職業(yè)人士提供再教育的綜合性教育服務(wù)公司，業(yè)務(wù)包含工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)經(jīng)、教師等行業(yè)準(zhǔn)入類執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，在職人員碩士博士入學(xué)考試考前培訓(xùn)，專本科學(xué)歷繼續(xù)教育，相關(guān)培訓(xùn)領(lǐng)域教輔圖書策劃編輯出版等。優(yōu)路新紀(jì)元教育下轄“環(huán)球卓越”和“優(yōu)路教育”兩大培訓(xùn)品牌，并全資擁有北京市海淀區(qū)優(yōu)路培訓(xùn)學(xué)校，并取得全國新聞出版總署批準(zhǔn)的出版物經(jīng)營許可證。
是一家給職業(yè)人士提供再教育的綜合性教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)包含工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)經(jīng)、教師等行業(yè)準(zhǔn)入類執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，在職人員碩士博士入學(xué)考試考前培訓(xùn)，專本科學(xué)歷繼續(xù)教育，相關(guān)培訓(xùn)領(lǐng)域教輔圖書策劃編輯出版等。北京環(huán)球優(yōu)路新紀(jì)元教育下轄“環(huán)球卓越”和“優(yōu)路教育”兩大培訓(xùn)品牌，并全資擁有北京市海淀區(qū)優(yōu)路培訓(xùn)學(xué)校，并取得全國新聞出版總署批準(zhǔn)的出版物經(jīng)營許可證。
- 師資力量
- 安老師
全國一級人力資源管理師、注冊企業(yè)培訓(xùn)師。福建農(nóng)林大學(xué)校友、人力資源管理專業(yè)科班出身，歷任天虹股份東南區(qū)人力資源部經(jīng)理。
陳老師
擅長案例點(diǎn)評與分析，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，并以親和、深入的實(shí)務(wù)派風(fēng)格為其專長，授課方式靈活多樣，深受眾學(xué)員及企業(yè)的好評。曾指導(dǎo)建立多家知名公司培訓(xùn)體系，在企業(yè)人力資源體系及培訓(xùn)管理體系建設(shè)方面享有盛譽(yù)！。
- 課程介紹
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考點(diǎn)強(qiáng)化
分析歷年理論、技能考試得分點(diǎn)，提煉教材重難點(diǎn)，68分輕松拿！。
提升班
適合：基礎(chǔ)差，時(shí)間緊迫。迫切想要有所提升的學(xué)員。
包含：定制課程、濃縮知識點(diǎn)、初級實(shí)操課、個(gè)人規(guī)劃指導(dǎo)、免費(fèi)報(bào)考指導(dǎo)。
- 開課安排
- 人力資源管理師考試時(shí)間往年統(tǒng)一安排在每年的5月和11月份，改革后的考試時(shí)間在基本維持不變，人力資源管理師考試任然分為每年2次，考試由筆試改為機(jī)考。
- 特色優(yōu)勢
- 通關(guān)寶典：集合十余位有著豐富授課經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師，根據(jù)歷年考試規(guī)律，結(jié)合最新考試大綱精心編寫的人力資源管理師考試復(fù)習(xí)資料，程度精簡教程，幫助學(xué)員順利通過考試。
考試真題：歷年考試真題+解析+教材對應(yīng)章節(jié)
每日考點(diǎn)：專職老師總結(jié)人力資源管理師歷年考試規(guī)律，整理出的100個(gè)高頻考點(diǎn)講解視頻。
- 行業(yè)趨勢
- 人力職業(yè)晉升空間大：人力職業(yè)從事人事助理-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)的晉升道路，從職場小白到職場精英并且人力證書全國通用，不管你在哪個(gè)城市，都能無憂發(fā)展！。
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，全國人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
- 常見問題
- 問題：考的是筆試還是實(shí)操？
回答：都要
理論（必考）
考試內(nèi)容：職業(yè)道德25題；單選60題；多選40題
考試分布：職業(yè)道德10分；單選54分；多選36分
及格分?jǐn)?shù)：60分
實(shí)操（必考）
考點(diǎn)分布：涉及350個(gè)知識點(diǎn)670個(gè)常考點(diǎn)
考試內(nèi)容：簡答2題；案例分析3題
考試分布：簡答20分；案例分析80分
及格分?jǐn)?shù)：60分
考點(diǎn)分布：涉及6個(gè)模塊107種實(shí)戰(zhàn)技能。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 人力資源管理師指獲得全國職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（全國職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（全國職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（全國職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（全國職業(yè)資格高級技師）。
人力資源部門幾乎所有單位都有，很多大型企業(yè)對于人力資源部門的員工都有持證上崗的要求。
所以每年報(bào)考人力資源管理師的人群非常的多，甚至趕超會(huì)計(jì)證的報(bào)考人數(shù)。
考人力資源管理師之前很多人都想進(jìn)行培訓(xùn)。
企業(yè)人力資源管理師考試屬于國考，是全國統(tǒng)一組織考試的，全國的資格考試，是從事人力資源管理工作的全國標(biāo)準(zhǔn)。
分別是每年的5月和11月份考試的。
- 合肥人力資源管理師培訓(xùn)相關(guān)介紹：
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- 人事專員為2000元至4000元。 （2023/10/19學(xué)習(xí)專題）
- 培訓(xùn)與開發(fā)。 （2023/10/19學(xué)習(xí)專題）
- 組織體系圖。 （2023/10/19學(xué)習(xí)專題）
- 取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （2023/10/19學(xué)習(xí)專題）
- 分類：1、按使用范圍，全國通用標(biāo)準(zhǔn)、用行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2、按綜合程度，單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、綜合標(biāo)準(zhǔn)。 （2023/10/19學(xué)習(xí)專題）
- 取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué) （2023/10/19學(xué)習(xí)專題）
- 一級企業(yè)人力資源管理師不少于80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。 （2023/10/19學(xué)習(xí)專題）
- 人力資源信息庫法：是計(jì)算機(jī)運(yùn)用于企業(yè)人事管理的產(chǎn)物。 （2023/10/19學(xué)習(xí)專題）
- 目前我國已開始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度。 （2023/10/19學(xué)習(xí)專題）
- 證書加貼全國統(tǒng)一防偽標(biāo)志，可記入檔案、全國通用，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢（http://zs （2023/10/19學(xué)習(xí)專題）
