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學(xué)校介紹: 　　我們開設(shè)初級會(huì)計(jì)、中級會(huì)計(jì)、cpa、cma等培訓(xùn)班。開設(shè)的課程既有針對會(huì)計(jì)資格類的考前培訓(xùn)，也有滿足對會(huì)計(jì)實(shí)用需求的培訓(xùn)。
　　我們機(jī)構(gòu)致力于為廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供會(huì)計(jì)實(shí)操、稅務(wù)實(shí)操、注會(huì)CPA、中級會(huì)計(jì)、初級會(huì)計(jì)等各類培訓(xùn)，擁的優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)，是專業(yè)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

課程介紹: 初級會(huì)計(jì)職稱的學(xué)習(xí)要點(diǎn)：
1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。
2.通過知識梳理的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。
3.改變乏味的學(xué)習(xí)方式，利用課件、視頻等進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4.學(xué)會(huì)溫故而知新。在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中，考生一定要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，每天完成指定的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
課程內(nèi)容：
考試科目：初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)
課程模塊：備考攻略、講練解析、章節(jié)習(xí)題、真題解析、初會(huì)關(guān)鍵分、強(qiáng)化特訓(xùn)、模考測評、考前點(diǎn)晴。

特色優(yōu)勢: 培訓(xùn)路徑：
導(dǎo)入階段
0基礎(chǔ)入門，建立學(xué)員的財(cái)務(wù)思維基礎(chǔ)知識體系架構(gòu)的搭建，進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，認(rèn)識CPA的知識架構(gòu)。
基礎(chǔ)提高
本階段結(jié)合案例講解，幫助學(xué)員加深認(rèn)識，在實(shí)際案例中對知識點(diǎn)的具體運(yùn)用進(jìn)行強(qiáng)化，加深理解。
習(xí)題演練
本階段通過模擬、真題的演練，對考試題型有系統(tǒng)的了解，同時(shí)拓寬知識點(diǎn)的運(yùn)用，做到理論加運(yùn)用應(yīng)對考試。
強(qiáng)化階段
本階段注重查漏補(bǔ)缺，通過診斷+測評，找出知識結(jié)構(gòu)中的薄弱環(huán)節(jié)。
核心課程：
1、重視考綱內(nèi)容
考試范圍也在考綱所規(guī)定的范圍里面，因此，大家一定要重視考試大綱的內(nèi)容。尤其是在備考沖刺階段，我們除了要刷題以外，還應(yīng)及時(shí)回顧考試大綱，建議對照一下自己的復(fù)習(xí)情況，看看有沒有遺漏的知識點(diǎn)。
此外，考試大綱上羅列的通常都是比較重要的知識點(diǎn)，建議大家借助思維導(dǎo)圖等方式梳理每一章的知識結(jié)構(gòu)。
2、重視教材知識
雖然初級會(huì)計(jì)考試范圍廣，涉及到比較多的知識點(diǎn)，但是考試的題目都是源于教材的，基本上很少會(huì)出現(xiàn)偏題和難題。因此，大家在備考的時(shí)候一定要重視教材的學(xué)習(xí)，尤其是在備考的后期，更是不能忽視教材的重要性。
建議大家根據(jù)知識框架去整理教材中對應(yīng)的知識點(diǎn)，幫助自己熟悉考試重難點(diǎn)，這樣在考試時(shí)才能應(yīng)付自如。至于那些易錯(cuò)、易混的知識點(diǎn)以及自己比較薄弱的地方，可以通過做題來進(jìn)行鞏固。
3、善于利用網(wǎng)課學(xué)習(xí)
網(wǎng)課學(xué)習(xí)是個(gè)不錯(cuò)的備考方式，對于備考時(shí)間不足、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較薄弱以及學(xué)習(xí)自制力較差的考生，可以通過網(wǎng)課學(xué)習(xí)來提高自己的學(xué)習(xí)效率。

行業(yè)趨勢: 　　初級會(huì)計(jì)職稱就業(yè)情況及發(fā)展方向：
發(fā)展方向：全國機(jī)關(guān)社會(huì)團(tuán)體，企業(yè)事業(yè)單位。
職責(zé)：出納：會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)等初級財(cái)務(wù)人員。
能力：能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)圣方針政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度;能擔(dān)負(fù)某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。和工資掛鉤，福利獎(jiǎng)金也會(huì)有差別。
初級職稱對應(yīng)會(huì)計(jì)類工作一般為核算會(huì)計(jì)崗位，核算一般分為往來會(huì)計(jì)費(fèi)用會(huì)計(jì)收入會(huì)計(jì)支出會(huì)計(jì)預(yù)算專員核算專員等，核算會(huì)計(jì)崗位內(nèi)容包含企業(yè)往來業(yè)務(wù)涉及應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款應(yīng)收票據(jù)其他應(yīng)收款其他應(yīng)付款等，是會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)中核算量大，要求較高的一個(gè)會(huì)計(jì)核算崗位。一般在一線城市核算會(huì)計(jì)薪酬范圍大概為6k-9k之間，二線城市的話核算會(huì)計(jì)薪酬范圍為4k-7k之間。
　　培訓(xùn)方式：

　　1、企業(yè)老會(huì)計(jì)手把手、互動(dòng)式教學(xué)；

　　2、以企業(yè)實(shí)際使用的憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表等表格資料為教具；

　　3、授課過程中穿插實(shí)例操作體驗(yàn)，突出重點(diǎn)，注重實(shí)用性、可操作性.

　　1、多種班次選擇，循環(huán)授課；

　　2、專業(yè)教師講授會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；

　　3、實(shí)戰(zhàn)老師一對一輔導(dǎo)，真賬演練；

　　4、結(jié)業(yè)后，能順利上崗，能完成中大型企業(yè)出納與會(huì)計(jì)工作.

　　5、為您積累2—3年的會(huì)計(jì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).

學(xué)習(xí)資料: 　　《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識點(diǎn)：會(huì)計(jì)要素
一、初級會(huì)計(jì)考試知識點(diǎn)：
對會(huì)計(jì)對象進(jìn)行的基本分類即為會(huì)計(jì)要素，而對會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行的分類核算即為會(huì)計(jì)科目。會(huì)計(jì)要素包括：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤。
(一)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素
資產(chǎn)：
指企業(yè)過去的交易或者事項(xiàng)形成的，由企業(yè)擁有或者控制的，預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的資源。
流動(dòng)資產(chǎn)：主要包括貨幣資金、交易性金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付款項(xiàng)、應(yīng)收利息、應(yīng)收股利、其他應(yīng)收款、存貨等。
非流動(dòng)資產(chǎn)：主要包括長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、在建工程、工程物資、無形資產(chǎn)、開發(fā)支出等。
負(fù)債：指企業(yè)過去的交易或者事項(xiàng)形成、預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)。
流動(dòng)負(fù)債：主要包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收款項(xiàng)、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、其他應(yīng)付款等。
非流動(dòng)負(fù)債：主要包括長期借款、應(yīng)付債券等。
所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益，金額為資產(chǎn)減去負(fù)債后的余額。
實(shí)收資本
資本公積
其他綜合收益
盈余公積
未分配利潤
其他權(quán)益工具
（二）反映企業(yè)經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)要素
收入：是指企業(yè)在日�；顒�(dòng)中所形成的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
銷售商品收入
提供勞務(wù)收入
讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入
主營業(yè)務(wù)收入
其他業(yè)務(wù)收入
費(fèi)用：是指企業(yè)在日常活動(dòng)所發(fā)生的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的流出。
生產(chǎn)費(fèi)用
期間費(fèi)用
稅金及附加
營業(yè)成本
利潤：是指企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營成果，包括收入減去費(fèi)用的凈額以及直接計(jì)入當(dāng)期利潤的利得和損失。
營業(yè)利潤
利潤總額
凈利潤。
　　初級《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
【知識點(diǎn)】：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約金與賠償金
【解釋】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在勞動(dòng)者無過錯(cuò)的情況下，用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的情形
(1)由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的。
(2)勞動(dòng)者符合“隨時(shí)通知解除和不需事先通知即可解除勞動(dòng)合同”規(guī)定的情形而解除勞動(dòng)合同的。
(3)用人單位符合“提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同”規(guī)定的情形而解除勞動(dòng)合同的。
(4)用人單位符合“可裁減人員規(guī)定”而解除勞動(dòng)合同的。
【提示】(1)(2)(3)(4)為勞動(dòng)合同的解除需支付補(bǔ)償金的情形。
(5)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的。
(6)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的。
(7)用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的。
(8)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的。
【提示】(5)(6)(7)(8)為勞動(dòng)合同終止應(yīng)支付補(bǔ)償金的情形。

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