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財(cái)會(huì)培訓(xùn)/財(cái)稅培訓(xùn)/會(huì)計(jì)培訓(xùn)
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初級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)
【招生簡(jiǎn)章】成都助理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)便宜嗎
責(zé)任編輯:恒企會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)(恒企教育) 分類:招生簡(jiǎn)章 發(fā)布時(shí)間:2024/6/20 8:55:25(長(zhǎng)期有效)
學(xué)校介紹
恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校,是一家提供先進(jìn)會(huì)計(jì)技術(shù)、為洛行業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才的020會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。從會(huì)計(jì)入門級(jí)、實(shí)務(wù)級(jí)、全能級(jí)、精英級(jí)、經(jīng)營(yíng)級(jí)、高手級(jí)、卓越級(jí)、輝煌級(jí)8個(gè)級(jí)別的會(huì)計(jì)課程進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)員從出納到商業(yè)會(huì)計(jì)、工業(yè)會(huì)計(jì)、協(xié)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的實(shí)質(zhì)跨越。
恒企教育專家團(tuán)隊(duì)在專業(yè)著述上業(yè)績(jī)斐然,累計(jì)出版高校專業(yè)教程多部,包括《實(shí)用涉稅會(huì)計(jì)》《稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)操》《會(huì)計(jì)電算化》《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》等,此外,在一級(jí)財(cái)務(wù)?习l(fā)表論文二十余篇。
師資力量
陳老師-初級(jí)實(shí)務(wù)
注冊(cè)會(huì)計(jì)師、金融學(xué)碩士;曾于500強(qiáng)外企財(cái)務(wù)部任職,熟悉財(cái)務(wù)核算和管理方法、曾任職于知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所,熟悉審計(jì)全流程。多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn),善于總結(jié)出題思路,通過(guò)案例和類比法,幫助學(xué)員理解和記憶重難知識(shí)點(diǎn)。
余老師-經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)
中級(jí)會(huì)計(jì)師,恒企網(wǎng)校全國(guó)優(yōu)秀個(gè)人、恒企網(wǎng)校教學(xué)管理部“優(yōu)秀講師”,曾任職全國(guó)光大銀行廣州分行和立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所,具有多年的考證教學(xué)經(jīng)驗(yàn),善于總結(jié)出題思路。
課程介紹
特色優(yōu)勢(shì)
初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試開設(shè)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試題型包括:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題(案例分析題)。
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試題型包括:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題
初級(jí)資格考試分兩個(gè)半天進(jìn)行,《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試時(shí)間是3小時(shí),《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試時(shí)間是2.5小時(shí)。
根據(jù)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā),2012年度會(huì)計(jì)資格考試初級(jí)資格兩個(gè)考試科目(《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》)試題將全部采用客觀題。
資深會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程研發(fā)團(tuán)隊(duì),科學(xué)的教學(xué)理念及高度的責(zé)任感,不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)體驗(yàn),助學(xué)員順利學(xué)有所成豐富押題經(jīng)驗(yàn)及考試通關(guān)秘籍,幫學(xué)員快速掌握答題技巧,顯著提分,超高全科通過(guò)率廣受好評(píng)
專業(yè)鑄就品質(zhì)服務(wù)一體化
16年專注會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),全國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)知名品牌,300多所校區(qū)遍布全國(guó),60多萬(wàn)學(xué)員口碑傳承課堂名師指點(diǎn),課下專家答疑,隨時(shí)攻克學(xué)習(xí)難關(guān),通關(guān)拿證更高效
名師成就未來(lái)仁和會(huì)計(jì)
豐富的會(huì)計(jì)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與押題經(jīng)驗(yàn),準(zhǔn)確把握命題規(guī)律,攻克每個(gè)知識(shí)點(diǎn),嚴(yán)守得分點(diǎn)更懂初級(jí)職稱!。
行業(yè)趨勢(shì)
目前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì),一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和,另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺,甚至需要從其他全國(guó)引進(jìn)。從會(huì)計(jì)發(fā)展的范圍來(lái)看,隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展,會(huì)計(jì)核算工作也開始國(guó)際化。從宏觀的角度來(lái)看,我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展已趨于成熟,各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。課程內(nèi)容:
首先我們的師資更加的專業(yè)。我們的老師們都是個(gè)專業(yè)院校的經(jīng)驗(yàn)豐富的師資,具有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有會(huì)計(jì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)如何把自己的專業(yè)知識(shí)傳授給學(xué)員,讓學(xué)員如何做到快速成長(zhǎng)。這是很多機(jī)構(gòu)所欠缺的。
第二點(diǎn),我們更加注重干會(huì)計(jì)實(shí)操的訓(xùn)練。我們的老師深知用人單位的需求,有著多年企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的專家手把手教你會(huì)計(jì)實(shí)操的課程,保證學(xué)員學(xué)到真正能夠解決工作中問題的知識(shí),真正能夠幫助學(xué)員搞定財(cái)務(wù)工作的知識(shí)。
第三點(diǎn),多行業(yè)配套實(shí)帳訓(xùn)練,學(xué)習(xí)更具有針對(duì)性。不同的行業(yè)有著不同的做帳的需求,不能統(tǒng)一而論,恒企會(huì)計(jì)針對(duì)多個(gè)熱門行業(yè)幫助學(xué)員進(jìn)行配套實(shí)帳訓(xùn)練,讓學(xué)員進(jìn)入任何一個(gè)行業(yè)都能夠不陌生,得心應(yīng)手的處理好手頭工作,贏得上司的賞識(shí)和認(rèn)同。
在不少人眼里,會(huì)計(jì)是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)。根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù),有34%以上的人認(rèn)為“會(huì)計(jì)行業(yè)技術(shù)含量較高”,有近30%的人認(rèn)為“會(huì)計(jì)越老越吃香”,還有小部分人選擇“會(huì)計(jì)行業(yè)薪水相對(duì)穩(wěn)定、有保障”,或者“不喜歡原來(lái)的專業(yè)”。究竟為什么那么多人想轉(zhuǎn)行時(shí),選擇了會(huì)計(jì)行業(yè)呢?
1、門檻低
會(huì)計(jì)是一門非常注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)科,不僅要求有一定的理論知識(shí),還需要一定的實(shí)操,注重專業(yè)技能的培養(yǎng)。它的入職門檻相對(duì)比較低,但如果想在這個(gè)行業(yè)要得到好的發(fā)展,就要需要在工作中積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn),不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能,不斷開拓自己的知識(shí)面,掌握更多經(jīng)濟(jì)與管理方面的相關(guān)知識(shí)。
2、就業(yè)機(jī)會(huì)多
會(huì)計(jì)工作性質(zhì)較為穩(wěn)定,就業(yè)機(jī)會(huì)也很多。由于職業(yè)的特殊性,公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員,因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性特別小。幾次經(jīng)濟(jì)危機(jī)我們可以看出,多數(shù)企業(yè)非會(huì)計(jì)崗位裁員率平均在50%以上,而財(cái)務(wù)部門的裁員率一般不超過(guò)1%,所以我們說(shuō)會(huì)計(jì)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)較為穩(wěn)定。
學(xué)會(huì)計(jì)做全盤賬學(xué)習(xí)班哪家好
培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
初級(jí)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)制度
【知識(shí)點(diǎn)】:勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
本章考情分析
在最近3年的考試中,本章平均分值為16分左右,屬于重點(diǎn)章節(jié)之一?荚囶}型涵蓋所有題型。本章考點(diǎn)特點(diǎn)就是“數(shù)字”多,需要考生在理解的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確記憶。重點(diǎn)關(guān)注“勞動(dòng)合同”、“工傷保險(xiǎn)”以及“醫(yī)療期”的不定項(xiàng)選擇題。
本章教材主要變化
(1)根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的意見》對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋范圍進(jìn)行了小幅調(diào)整。
(2)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率進(jìn)行了小幅調(diào)整。
(3)根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于“五證合一”改革的意見通知對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)登記進(jìn)行小幅調(diào)整。
勞動(dòng)合同訂立的主體
1.資格
勞動(dòng)者:
(1)禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人
(2)“文藝、體育和特種工藝單位”招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照全國(guó)有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利
用人單位:(1)依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
分支機(jī)構(gòu):(2)未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
2.義務(wù)和責(zé)任
勞動(dòng)者
如實(shí)說(shuō)明:用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同“直接相關(guān)”的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明
用人單位
如實(shí)告知:用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況
“兩個(gè)不得”
用人單位招用勞動(dòng)者:
①不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件
②不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物
用人單位違反規(guī)定,以擔(dān);蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的:
①由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人
②以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
③給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
【相關(guān)鏈接】個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者違反勞動(dòng)合同法規(guī)定招用勞動(dòng)者,給勞動(dòng)者造成損害的,發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)“連帶”賠償責(zé)任。
【相關(guān)鏈接】用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)“連帶”賠償責(zé)任。
勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間
1.用人單位自“用工”之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
2.用人單位與勞動(dòng)者在用工之前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自“用工”之日起建立。
【提示】勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間只與“用工”之日有關(guān),與“勞動(dòng)合同訂立時(shí)間”無(wú)關(guān)。
2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn):第七章第二節(jié)稅款征收的方式
稅款征收的方式
1、查賬征收
賬務(wù)健全
2、查定征收
規(guī)模較小、產(chǎn)品零星、但能控制原材料或進(jìn)銷貨數(shù)量
3、查驗(yàn)征收
財(cái)務(wù)制度不健全,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不固定、零星散。
成都初級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)相關(guān)介紹:
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》現(xiàn)金的清查:對(duì)于清查的結(jié)果應(yīng)當(dāng)編制現(xiàn)金盤點(diǎn)報(bào)告單。 (2024/6/20學(xué)習(xí)專題)
考試科目編輯初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)兩個(gè)科目。 (2024/6/20學(xué)習(xí)專題)
任何單位和個(gè)人不得盜用財(cái)政部的名義編寫、出版發(fā)行各種考試用書和復(fù)習(xí)資料。 (2024/6/20學(xué)習(xí)專題)
初級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件履行崗位職責(zé),熱愛本職工作。 (2024/6/20學(xué)習(xí)專題)
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》基本要求:掌握交易性金融資產(chǎn)的核算。 (2024/6/20學(xué)習(xí)專題)
初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,又稱初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試、助理會(huì)計(jì)師考試。 (2024/6/20學(xué)習(xí)專題)
初級(jí)資格證考試內(nèi)容有《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目試題全部采用客觀題。 (2024/6/20學(xué)習(xí)專題)
能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 (2024/6/20學(xué)習(xí)專題)
以前會(huì)計(jì)的職稱都是單位根據(jù)工作年限和個(gè)人的業(yè)務(wù)水平來(lái)評(píng)定的,當(dāng)時(shí)也沒有比較全面地規(guī)定和法則。 (2024/6/20學(xué)習(xí)專題)
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試內(nèi)容:資產(chǎn)按其實(shí)物形態(tài),可以分為有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)。 (2024/6/20學(xué)習(xí)專題)
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本招生簡(jiǎn)章信息《【招生簡(jiǎn)章】成都助理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)便宜嗎》由報(bào)名在線網(wǎng)熱心網(wǎng)友發(fā)布,本招生簡(jiǎn)章責(zé)任編輯為恒企會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)(恒企教育),分類為初級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章,發(fā)布時(shí)間為2024/6/20 8:55:25,有問題請(qǐng)聯(lián)系發(fā)布者。
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