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【招生簡(jiǎn)章】成都助理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)便宜嗎

責(zé)任編輯：恒企會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)（恒企教育）  分類：招生簡(jiǎn)章  發(fā)布時(shí)間：2024/6/20 8:55:25（長(zhǎng)期有效）

學(xué)校介紹
　　恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校，是一家提供先進(jìn)會(huì)計(jì)技術(shù)、為洛行業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才的020會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。從會(huì)計(jì)入門級(jí)、實(shí)務(wù)級(jí)、全能級(jí)、精英級(jí)、經(jīng)營(yíng)級(jí)、高手級(jí)、卓越級(jí)、輝煌級(jí)8個(gè)級(jí)別的會(huì)計(jì)課程進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)員從出納到商業(yè)會(huì)計(jì)、工業(yè)會(huì)計(jì)、協(xié)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的實(shí)質(zhì)跨越。
　　恒企教育專家團(tuán)隊(duì)在專業(yè)著述上業(yè)績(jī)斐然，累計(jì)出版高校專業(yè)教程多部，包括《實(shí)用涉稅會(huì)計(jì)》《稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)操》《會(huì)計(jì)電算化》《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》等，此外，在一級(jí)財(cái)務(wù)�？习l(fā)表論文二十余篇。

師資力量
陳老師-初級(jí)實(shí)務(wù)
注冊(cè)會(huì)計(jì)師、金融學(xué)碩士；曾于500強(qiáng)外企財(cái)務(wù)部任職，熟悉財(cái)務(wù)核算和管理方法、曾任職于知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所，熟悉審計(jì)全流程。多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)出題思路，通過(guò)案例和類比法，幫助學(xué)員理解和記憶重難知識(shí)點(diǎn)。
余老師-經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)
中級(jí)會(huì)計(jì)師，恒企網(wǎng)校全國(guó)優(yōu)秀個(gè)人、恒企網(wǎng)校教學(xué)管理部“優(yōu)秀講師”，曾任職全國(guó)光大銀行廣州分行和立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所，具有多年的考證教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)出題思路。

課程介紹

特色優(yōu)勢(shì)
初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試開設(shè)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試題型包括：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題（案例分析題）。
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試題型包括：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題
初級(jí)資格考試分兩個(gè)半天進(jìn)行，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試時(shí)間是3小時(shí)，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試時(shí)間是2.5小時(shí)。
根據(jù)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)，2012年度會(huì)計(jì)資格考試初級(jí)資格兩個(gè)考試科目（《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》）試題將全部采用客觀題。
資深會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)，科學(xué)的教學(xué)理念及高度的責(zé)任感，不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)體驗(yàn)，助學(xué)員順利學(xué)有所成豐富押題經(jīng)驗(yàn)及考試通關(guān)秘籍，幫學(xué)員快速掌握答題技巧，顯著提分，超高全科通過(guò)率廣受好評(píng)
專業(yè)鑄就品質(zhì)服務(wù)一體化
16年專注會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，全國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)知名品牌，300多所校區(qū)遍布全國(guó)，60多萬(wàn)學(xué)員口碑傳承課堂名師指點(diǎn)，課下專家答疑，隨時(shí)攻克學(xué)習(xí)難關(guān)，通關(guān)拿證更高效
名師成就未來(lái)仁和會(huì)計(jì)
豐富的會(huì)計(jì)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與押題經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握命題規(guī)律，攻克每個(gè)知識(shí)點(diǎn)，嚴(yán)守得分點(diǎn)更懂初級(jí)職稱!。

行業(yè)趨勢(shì)
　　目前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)，一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺，甚至需要從其他全國(guó)引進(jìn)。從會(huì)計(jì)發(fā)展的范圍來(lái)看，隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算工作也開始國(guó)際化。從宏觀的角度來(lái)看，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。課程內(nèi)容：
首先我們的師資更加的專業(yè)。我們的老師們都是個(gè)專業(yè)院校的經(jīng)驗(yàn)豐富的師資，具有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有會(huì)計(jì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)如何把自己的專業(yè)知識(shí)傳授給學(xué)員，讓學(xué)員如何做到快速成長(zhǎng)。這是很多機(jī)構(gòu)所欠缺的。
第二點(diǎn)，我們更加注重干會(huì)計(jì)實(shí)操的訓(xùn)練。我們的老師深知用人單位的需求，有著多年企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的專家手把手教你會(huì)計(jì)實(shí)操的課程，保證學(xué)員學(xué)到真正能夠解決工作中問題的知識(shí)，真正能夠幫助學(xué)員搞定財(cái)務(wù)工作的知識(shí)。
第三點(diǎn)，多行業(yè)配套實(shí)帳訓(xùn)練，學(xué)習(xí)更具有針對(duì)性。不同的行業(yè)有著不同的做帳的需求，不能統(tǒng)一而論，恒企會(huì)計(jì)針對(duì)多個(gè)熱門行業(yè)幫助學(xué)員進(jìn)行配套實(shí)帳訓(xùn)練，讓學(xué)員進(jìn)入任何一個(gè)行業(yè)都能夠不陌生，得心應(yīng)手的處理好手頭工作，贏得上司的賞識(shí)和認(rèn)同。
　　在不少人眼里，會(huì)計(jì)是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)。根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)，有34%以上的人認(rèn)為“會(huì)計(jì)行業(yè)技術(shù)含量較高”，有近30%的人認(rèn)為“會(huì)計(jì)越老越吃香”，還有小部分人選擇“會(huì)計(jì)行業(yè)薪水相對(duì)穩(wěn)定、有保障”，或者“不喜歡原來(lái)的專業(yè)”。究竟為什么那么多人想轉(zhuǎn)行時(shí)，選擇了會(huì)計(jì)行業(yè)呢？
　　1、門檻低
　　會(huì)計(jì)是一門非常注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)科，不僅要求有一定的理論知識(shí)，還需要一定的實(shí)操，注重專業(yè)技能的培養(yǎng)。它的入職門檻相對(duì)比較低，但如果想在這個(gè)行業(yè)要得到好的發(fā)展，就要需要在工作中積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，不斷開拓自己的知識(shí)面，掌握更多經(jīng)濟(jì)與管理方面的相關(guān)知識(shí)。
　　2、就業(yè)機(jī)會(huì)多
　　會(huì)計(jì)工作性質(zhì)較為穩(wěn)定，就業(yè)機(jī)會(huì)也很多。由于職業(yè)的特殊性，公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員，因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性特別小。幾次經(jīng)濟(jì)危機(jī)我們可以看出，多數(shù)企業(yè)非會(huì)計(jì)崗位裁員率平均在50%以上，而財(cái)務(wù)部門的裁員率一般不超過(guò)1%，所以我們說(shuō)會(huì)計(jì)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)較為穩(wěn)定。
　　學(xué)會(huì)計(jì)做全盤賬學(xué)習(xí)班哪家好

培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
　　初級(jí)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)制度
【知識(shí)點(diǎn)】：勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
本章考情分析
在最近3年的考試中，本章平均分值為16分左右，屬于重點(diǎn)章節(jié)之一�？荚囶}型涵蓋所有題型。本章考點(diǎn)特點(diǎn)就是“數(shù)字”多，需要考生在理解的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確記憶。重點(diǎn)關(guān)注“勞動(dòng)合同”、“工傷保險(xiǎn)”以及“醫(yī)療期”的不定項(xiàng)選擇題。
本章教材主要變化
(1)根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的意見》對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋范圍進(jìn)行了小幅調(diào)整。
(2)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率進(jìn)行了小幅調(diào)整。
(3)根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于“五證合一”改革的意見通知對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)登記進(jìn)行小幅調(diào)整。
勞動(dòng)合同訂立的主體
1.資格
勞動(dòng)者：
（1）禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人
（2）“文藝、體育和特種工藝單位”招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照全國(guó)有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利
用人單位：（1）依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
分支機(jī)構(gòu)：（2）未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
2.義務(wù)和責(zé)任
勞動(dòng)者
如實(shí)說(shuō)明：用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同“直接相關(guān)”的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明
用人單位
如實(shí)告知：用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況
“兩個(gè)不得”
用人單位招用勞動(dòng)者：
①不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件
②不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物
用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)�；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的：
①由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人
②以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
③給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
【相關(guān)鏈接】個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者違反勞動(dòng)合同法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)“連帶”賠償責(zé)任。
【相關(guān)鏈接】用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)“連帶”賠償責(zé)任。
勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間
1.用人單位自“用工”之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
2.用人單位與勞動(dòng)者在用工之前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自“用工”之日起建立。
【提示】勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間只與“用工”之日有關(guān)，與“勞動(dòng)合同訂立時(shí)間”無(wú)關(guān)。
　　2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：第七章第二節(jié)稅款征收的方式
稅款征收的方式
1、查賬征收
賬務(wù)健全
2、查定征收
規(guī)模較小、產(chǎn)品零星、但能控制原材料或進(jìn)銷貨數(shù)量
3、查驗(yàn)征收
財(cái)務(wù)制度不健全，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不固定、零星散。

成都初級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)相關(guān)介紹：
  • 《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》現(xiàn)金的清查：對(duì)于清查的結(jié)果應(yīng)當(dāng)編制現(xiàn)金盤點(diǎn)報(bào)告單。 （2024/6/20學(xué)習(xí)專題）
  • 考試科目編輯初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)兩個(gè)科目。 （2024/6/20學(xué)習(xí)專題）
  • 任何單位和個(gè)人不得盜用財(cái)政部的名義編寫、出版發(fā)行各種考試用書和復(fù)習(xí)資料。 （2024/6/20學(xué)習(xí)專題）
  • 初級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作。 （2024/6/20學(xué)習(xí)專題）
  • 《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》基本要求：掌握交易性金融資產(chǎn)的核算。 （2024/6/20學(xué)習(xí)專題）
  • 初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，又稱初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試、助理會(huì)計(jì)師考試。 （2024/6/20學(xué)習(xí)專題）
  • 初級(jí)資格證考試內(nèi)容有《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目試題全部采用客觀題。 （2024/6/20學(xué)習(xí)專題）
  • 能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 （2024/6/20學(xué)習(xí)專題）
  • 以前會(huì)計(jì)的職稱都是單位根據(jù)工作年限和個(gè)人的業(yè)務(wù)水平來(lái)評(píng)定的，當(dāng)時(shí)也沒有比較全面地規(guī)定和法則。 （2024/6/20學(xué)習(xí)專題）
  • 《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試內(nèi)容：資產(chǎn)按其實(shí)物形態(tài)，可以分為有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)。 （2024/6/20學(xué)習(xí)專題）

溫馨的提示：
本招生簡(jiǎn)章信息《【招生簡(jiǎn)章】成都助理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)便宜嗎》由報(bào)名在線網(wǎng)熱心網(wǎng)友發(fā)布，本招生簡(jiǎn)章責(zé)任編輯為恒企會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)（恒企教育），分類為初級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章，發(fā)布時(shí)間為2024/6/20 8:55:25，有問題請(qǐng)聯(lián)系發(fā)布者。
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