【頭條】株洲中級經(jīng)濟師考試學校如何

發(fā)布時間：2022/4/14 2:29:51 更新時間：2022/4/14 2:29:56

責任編輯：株洲優(yōu)路教育中級經(jīng)濟師培訓（VIP會員已認證）分類：頭條信息

學校介紹: 　　優(yōu)路教育，將時下流行的科技元素融入到教育教學過程中，開創(chuàng)了實景課堂、3D仿真教學、VR沉浸式體驗課堂等先進的教學方式。這種變革不僅提升了教育培訓本身的質(zhì)量，同時也有效調(diào)動了學員的學習興趣，提高了學習效率，更將優(yōu)路教育長期推崇的“將學習變成一種樂趣”這一教育理念體現(xiàn)得淋漓盡致。
　　優(yōu)路教育創(chuàng)建于2005年，經(jīng)過多年的發(fā)展，截止今日，我們已經(jīng)在北京、天津、上海、南京、蘇州、杭州、福州、、深圳、長沙、鄭州、洛陽、石家莊等全國近二十個城市設立了直營子公司，全國加盟合作機構達數(shù)百家，教職員工上千人。如今，優(yōu)路教育已成為建設工程領域各類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓的知名品牌，2018年，公司旗下各品牌培訓學生達10余萬人次。

師資力量: 盤老師
經(jīng)濟學博士，副教授，實力派講師，主講金融專業(yè)。
英老師
高級講師，管理碩士，中級經(jīng)濟師，某高校企業(yè)管理教研人員。

課程介紹: 1、班主任全程跟蹤指導；
2、提供學習指導方案；
3、24小時教研答疑通道；
4、不過科目下一年免費重修。
考前集訓：講、練、測、評四位一體，梳理和預測命題點，真正達到“會做題，做對題”的效果。

特色優(yōu)勢: 機考模擬系統(tǒng)
全真模擬考試環(huán)境強化做題提升正確率
海量題庫　全真模擬
自動評分　錯題記錄。
資深專職教師
全職教師上課，獨特的教學方法，保證學生學習聽得懂，學有所成。

行業(yè)趨勢: 　　在北京、天津部分城市，可享受積分落戶加分40分左右。
　　加薪利器：很多單位中級經(jīng)濟師享受科級干部的待遇、高級經(jīng)濟師享受副處級干部的待遇；。
入戶廣州：具有中級經(jīng)濟師可申請落戶廣州；

常見問題: 報考條件
中級經(jīng)濟師（具備條件之一)

（1）中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿10年，并取得初級資格；

（2）大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿6年；

（3）大學本科畢業(yè)從事專業(yè)工作滿4年；

（4）取得第二學士學位或研究生班畢業(yè)從事專業(yè)工作滿2年；

（5）取得碩士學位從事專業(yè)工作滿1年；

（6）取得博士學位。

培訓學習資料: 　　中級經(jīng)濟師《人力資源》重點歸納：第三章
第三章組織設計與組織文
節(jié)組織設計概述
一、組織設計的基本內(nèi)容
(一)組織設計是對企業(yè)的組織結(jié)構及其運行方式所進行的設計，基本內(nèi)容包括：
(1)組織結(jié)構設計。組織結(jié)構設計可以分為兩種情況：一是對新建企業(yè)的組織結(jié)構設計，它是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標，對組織結(jié)構進行的全新設計;二是對現(xiàn)有企業(yè)的組織結(jié)構設計，它是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標，對企業(yè)原有組織結(jié)構進行的再設計，即組織結(jié)構的變革。
(2)保證組織正常運行的各項管理制度和方法設計。這類設計包括對組織結(jié)構運行過程中的橫向協(xié)調(diào)、管理規(guī)范、績效評估制度、激勵體系、人員配備、培訓與開發(fā)體系等方面的設計。組織設計從形式上可以分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計，只對組織結(jié)構進行的設計稱之為靜態(tài)組織設計，同時對組織結(jié)構和運行制度進行的設計稱之為動態(tài)組織設計。古典的組織設計理論是靜態(tài)的，只對組織結(jié)構的設計進行研究;現(xiàn)代的組織設計理論是動態(tài)的，它包含組織結(jié)構設計和運行制度設計兩個方面。
(二)組織結(jié)構設計
1、組織結(jié)構是指為實現(xiàn)企業(yè)目標，企業(yè)全體員工進行分工協(xié)作，在職務范圍、責任、權力方面所形成的結(jié)構體系。這個定義包含了以下三方面的含義：
1)組織結(jié)構的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關系。
2)設計組織結(jié)構的目的是為了實現(xiàn)組織的目標。
3)組織結(jié)構的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權、責三方面的結(jié)構體系。
組織結(jié)構主要內(nèi)容有：
①職能結(jié)構：完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作，及其比例、關系。
②層次結(jié)構：各管理層次的構成，又稱組織的縱向結(jié)構。
③部門結(jié)構：各管理部門的構成，又稱組織的橫向結(jié)構。
④職權結(jié)構：各管理層次、部門在權利和責任方面的分工和相互關系。
組織結(jié)構的三要素：復雜性。復雜性是指任務分工的層次、細致程度。‚規(guī)范性。規(guī)范性是指使用規(guī)則和標準處理方式以規(guī)范工作行為的程度。ƒ集權度。集權度是指決策權的集中程度。
2、組織結(jié)構設計的主要參數(shù)：特征因素和權變因素。
(1)特征因素(十個)：
①管理層次和管理幅度。管理層次它是描述組織縱向結(jié)構特征的一個概念。管理幅度是指一名領導者直接領導的下級人員的數(shù)量。管理層次和管理幅度存在著反比關系，并且互相制約，其中管理幅度起主導作用。
②專業(yè)化程度。指企業(yè)各職能分工的精細程度，具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(崗位)數(shù)量的多少。
③地區(qū)分布。企業(yè)在不同地區(qū)、城市設有生產(chǎn)工廠和管理機構的狀況。
④分工形式。即企業(yè)各部門的橫向分工所采取的形式。常見的有：職能制、產(chǎn)品制、地區(qū)制及混合制。
⑤關鍵職能。即在企業(yè)組織結(jié)構中處于中心地位、具有較大職責和權限的職能部門。
⑥集權程度。
⑦規(guī)范化。員工以同種方式完成相似工作的程度。
⑧制度化程度。企業(yè)中采用書面文件的數(shù)量可以反映制度化程度。
⑨職業(yè)化程度。指企業(yè)員工為了掌握其本職工作，需要接受正規(guī)教育和培訓的程度。
⑩人員結(jié)構。各部門人員、各職能人員在企業(yè)職工總數(shù)中的比例情況。
(2)權變因素：企業(yè)環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)技術、人員素質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)生命周期等。
(三)組織設計的程序
(1)確定組織設計的基本方針和原則。
(2)進行職能分析和職能設計。其內(nèi)容可以概括為三個方面：基本職能設計、關鍵職能設計和職能的分解。它是組織設計過程中的首要工作。
(3)設計組織結(jié)構的框架。這一步是組織設計的主體工作。
(4)聯(lián)系方式的設計。是指企業(yè)中縱向管理層次之間、橫向管理部門之間的協(xié)調(diào)方式和控制手段。
(5)管理規(guī)范的設計。這個步驟是組織結(jié)構的細化，它可以起到使組織結(jié)構合法化、規(guī)范化，鞏固和穩(wěn)定組織結(jié)構的作用。
(6)人員配備和培訓體系的設計。
(7)各類運行制度的設計。
(8)反饋和修正。組織設計是一個動態(tài)的過程，需要不斷的反饋和修正，以適應新的情況。
二、組織設計的類型
(一)行政層級式組織形式(德國學者馬克斯•韋伯首先使用)
1、行政層級模式的決定因素：①權力等級②分工③規(guī)章④程序規(guī)范。行政層級形式的組織往往比較強調(diào)規(guī)章和程序規(guī)范。⑤非個人因素⑥技術能力。決定工作地位的主要因素是技術能力和績效，而不是其他非個人因素。
2、行政層級形式的適用范圍：復雜/靜態(tài)環(huán)境
(二)按職能劃分的組織形式(法約爾)
1、職能制的主要特點：①職能分工。②直線---參謀制。③管理權力高度集中
2、職能制的優(yōu)點：
①按職能劃分的組織形式有明確的任務和確定的職責，并且由于從事類似：工作、面臨類似問題的人們在一起工作，相互影響和相互支持的機會較多。
②職能形式可以消除設備及勞動力的重復，可以對資源最充分地利用，這種形式也適合于發(fā)展專家及專門設備。
③各部門和各類人員實行專業(yè)分工，有利于管理人員注重并能熟練掌握本職工作的技能，有利于強化專業(yè)管理，提高工作效率。
④每一個管理人員都固定地歸屬于一個職能機構，專門從事某一項職能工作，在此基礎上建立起來的部門間的聯(lián)系能夠長期不變，這就使整個組織有較高的穩(wěn)定性。
⑤管理權力高度集中，便于領導層對整個企業(yè)實施嚴格的控制。
3、職能制的缺點：
①狹隘的職能觀念。②橫向協(xié)調(diào)差。③適應性差。④企業(yè)領導負擔重。⑤不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)、能夠經(jīng)營整個企業(yè)的管理人才。
4、職能制的適用范圍：簡單/靜態(tài)
職能制結(jié)構主要適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)。
　　中級經(jīng)濟師《工商管理》章節(jié)講義：第二章第二節(jié)
【知識點】股東概述
股東是指持有公司資本的一定份額并享有法定權利的人。(有限責任公司：資本;股份有限公司：股份。)
【考點】股東的分類和構成
1.發(fā)起人股東與非發(fā)起人股東設立股份有限公司必須有一定數(shù)量的發(fā)起人。發(fā)起人是指參加公司設立活動并對公司設立承擔責任的人。
發(fā)起人股東的特點：
，對公司設立承擔責任。①對設立行為所產(chǎn)生的債務和費用負連帶責任；②公司不能成立時，對認股人已繳納的股款，負返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責任；③在公司設立過程中，由于發(fā)起人的過失致使公司利益受到損害的，對公司承擔賠償責任。
第二，股份轉(zhuǎn)讓受到一定限制�！豆痉ā芬�(guī)定發(fā)起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
第三，資格的取得受到一定限制。一是自然人作為發(fā)起人應當具備完全民事行為能力；二是法人作為發(fā)起人應當是法律上不受限制者；三是發(fā)起人的國籍和住所受到一定限制。我國公司法規(guī)定，設立股份公司，其發(fā)起人必須一半以上在全國有住所。
2.自然人股東與法人股東自然人和法人均可成為公司股東。
自然人作為股份有限公司的發(fā)起人股東，作為參加有限責任公司組建的設立人股東，應當具有完全民事行為能力。
法人股東：企業(yè)法人（含外國企業(yè)）和社團法人、各類投資基金組織、代表全國進行投資的機構。
【考點】股東的權利
股東除享有資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者的權利外，主要享有以下權利：
1.股東（大）會的出席權、表決權股東（大）會是公司的權力機關，股東（大）會會議是股東行使權利的場所
2.臨時股東（大）會的召開提議權和提案權 —
3.董事、監(jiān)事的選舉權、被選舉權 —
4.公司資料的查閱權股東可查閱公司章程、股東大會記錄、財務會計報告，了解公司經(jīng)營狀況的權利
5.公司股利的分配權通過盈余分配獲取股利是股東出資的收益權，是股東權利的核心
6.公司剩余財產(chǎn)的分配權清償債務之后按出資比例和持股比例進行分配
7.出資、股份的轉(zhuǎn)讓權 —
8.其他股東轉(zhuǎn)讓出資的優(yōu)先購買權有限責任公司股東對其他股東轉(zhuǎn)讓的出資有同等條件下的優(yōu)先購買權
9.公司新增資本的優(yōu)先認購權公司新增資本時，原有股東優(yōu)先認購
10.股東訴訟權直接訴訟權（自身權利受侵害）、派生訴訟權（公司權利受侵害）
【考點】股東的義務(掌握)
1.繳納出資義務。（最重要的義務）（1）繳納出資義務的內(nèi)容。股東在公司設立和公司增資擴股時，依照法律、公司章程、出資（認股）協(xié)議規(guī)定的出資形式、出資數(shù)額、出資期限、出資程序交付認繳的出資。
（2）不履行繳納出資義務的責任。承擔違約責任。情節(jié)嚴重的，還要承擔相應的行政責任乃至刑事責任。
（3）不得抽回出資義務。我國公司法規(guī)定，公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽逃其出資的，由公司登記機關責令改正，處以所抽逃出資金額5%以上、15%以下的罰款。

株洲中級經(jīng)濟師培訓相關介紹：

中級經(jīng)濟師考試和外語考試沒關系。（2022/4/14學習專題）
中級經(jīng)濟師考試專業(yè)科目名稱：運輸經(jīng)濟（鐵路）專業(yè)知識與實務。（2022/4/14學習專題）
獲碩士學位，從事專業(yè)工作滿一年可參加報名中級經(jīng)濟師考試。（2022/4/14學習專題）
原則上中級經(jīng)濟師考試準考證打印時間一般在考前一個月左右開通。（2022/4/14學習專題）
獲大專層次專業(yè)證書，從事專業(yè)工作滿七年可參加報名中級經(jīng)濟師考試。（2022/4/14學習專題）
中級經(jīng)濟師考試專業(yè)科目名稱：人力資源管理專業(yè)知識與實務。（2022/4/14學習專題）
中級經(jīng)濟師考試全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試合格標準均為84分（滿分140）。（2022/4/14學習專題）
參加中級經(jīng)濟師經(jīng)濟專業(yè)中級資格考試并成績合格者，獲得中級業(yè)技術資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。（2022/4/14學習專題）
中級經(jīng)濟師考試兩門課程：《經(jīng)濟基礎知識》、《專業(yè)知識與實務》。（2022/4/14學習專題）
參加中級經(jīng)濟師考試并成績合格者，獲得相應級別的專業(yè)技術資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。（2022/4/14學習專題）

株洲中級經(jīng)濟師培訓
株洲中級經(jīng)濟師考試，株洲中級經(jīng)濟師培訓發(fā)展前景看好，我處今年繼續(xù)舉辦株洲中級經(jīng)濟師培訓，名師授課，歡迎同學們報讀！

溫馨的提示：: 本信息《【頭條】株洲中級經(jīng)濟師考試學校如何》由報名在線網(wǎng)VIP會員提供，有問題請聯(lián)系發(fā)布者。

最新發(fā)布的株洲中級經(jīng)濟師培訓頭條信息歡迎各位同學報名或咨詢

錦州優(yōu)路教育中級經(jīng)濟（錦州）
【頭條】錦州中級經(jīng)濟師輔導培訓學校學費需要多少啊
郴州優(yōu)路教育中級經(jīng)濟（郴州）
【頭條】郴州中級經(jīng)濟師培訓機構短期培訓班郴州
郴州優(yōu)路教育中級經(jīng)濟（郴州）
【頭條】郴州中級經(jīng)濟師輔導培訓中心招生
泰安優(yōu)路教育中級經(jīng)濟（泰安）
【頭條】泰安中級經(jīng)濟師培訓機構什么時候報名
大理優(yōu)路教育中級經(jīng)濟（大理）
【頭條】大理哪里有中級經(jīng)濟師培訓學校培訓
六安優(yōu)路教育中級經(jīng)濟（六安）
【頭條】六安中級經(jīng)濟師考試報名點在哪里
衡水優(yōu)路教育中級經(jīng)濟（衡水）
【頭條】衡水中級經(jīng)濟師考試培訓機構哪家強
常州優(yōu)路教育中級經(jīng)濟（常州）
【頭條】常州有沒有靠譜的中級經(jīng)濟師培訓機構培訓機構介紹
連云港優(yōu)路教育中級經(jīng)（連云港）
【頭條】連云港中級經(jīng)濟師培訓學校培訓可以去哪
湖州優(yōu)路教育中級經(jīng)濟（湖州）
【頭條】湖州中級經(jīng)濟師培訓學校報名