玉林中級經(jīng)濟師培訓學校哪里報名哪里培訓,這個有哪些?
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- 學校介紹
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優(yōu)路教育在師資方面,授課老師都是優(yōu)路師資團隊人員或是專門聘請過來的老師,他們教學經(jīng)驗豐富,知識扎實,曾幫很多學生通過一建考試。而且他們熟悉一建考點,在教授給學生基礎知識的同時,還能傳授給學生很多經(jīng)驗和技巧,幫學生高效學習,提高學習效果。在上課內(nèi)容方面,老師們上課非常注重學生基礎的打牢,在時間充裕的情況下,老師講課會非常細致,學生接受起來會比較容易,而且根據(jù)不同的階段老師的講課內(nèi)容和方式也會不同,但都是講練結(jié)合,這樣能幫學生很好鞏固課堂知識。
優(yōu)路教育在線上和線下都擁有完善的服務團隊,致力于依托大數(shù)據(jù)智能平臺,根據(jù)學員的學習基礎和具體需求為學員提供個性化的服務,并將積極引進創(chuàng)新科技打造富有趣味性的教學模式,不斷優(yōu)化課程打造精致教學產(chǎn)品,深入挖掘?qū)W員需求提升服務品質(zhì),努力幫助廣大學員提升自身價值,實現(xiàn)職業(yè)夢想。
- 師資力量
- 由相關領域具有豐富實踐和教學經(jīng)驗的權(quán)威老師進行授課。
吳老師
副教授,北京市人力資源社會保障局職業(yè)指導師,評審組專家。
- 課程介紹
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考前預測:梳理考前核心內(nèi)容,剖析高頻考點,并結(jié)合相關信息進行考點的圈定和梳理。
系統(tǒng)精講:根據(jù)考綱,系統(tǒng)講解考試高頻核心考點,綜合提升考生的應試能力。
- 特色優(yōu)勢
- 方法對,學習方法科學,注重學練結(jié)合,關注學習進度。
內(nèi)容多,覆蓋多種考點,階段基礎刷題,線上線下備考。
逐章精講掃除盲點知識
經(jīng)典班次搭配專家答疑。
- 行業(yè)趨勢
- 經(jīng)濟師,是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟師”職稱,需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”。由人社部門統(tǒng)一發(fā)放合格證書。經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設置兩個級別:經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者,獲得相應級別的專業(yè)技術(shù)資格,由人社部門統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
經(jīng)濟師是企事業(yè)單位評定中級職稱參考的主要標準通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升。
- 常見問題
- 報考條件
中級經(jīng)濟師(具備條件之一)
(1)中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿10年,并取得初級資格;
(2)大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿6年;
(3)大學本科畢業(yè)從事專業(yè)工作滿4年;
(4)取得第二學士學位或研究生班畢業(yè)從事專業(yè)工作滿2年;
(5)取得碩士學位從事專業(yè)工作滿1年;
(6)取得博士學位。
- 培訓學習資料
- 中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎章節(jié)考點第三十一章
第三十一章公司法律制度
1、公司法的特征:公司法是一種組織法、行為法、強制性規(guī)范較多的法律。
2、公司的特征:是依照公司法的規(guī)定設立的社會經(jīng)濟組織;是以營利為目的的法人組織;必須是企業(yè)法人,獨立承擔民事責任。
3、從股東責任角度可分為有限責任公司、股份有限公司、無限責任公司和兩合公司。我國《公司法》規(guī)定的公司形式僅為:有限責任公司和股份有限公司兩種。另外,國有獨資公司是有限責任公司的特殊形式。
4、有限責任公司由五十個以下股東出資設立,注冊資本的最低限額為人民幣三萬元。有限責任公司的董事會對股東會負責,行使召集股東會會議,并向股東會報告工作;執(zhí)行股東會的決議;決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案,;制訂公司的年度財務預算方案、決算方案職權(quán)。
5、一人有限公司的注冊資本最低限額為人民幣十萬元
6、國有獨資公司不設股東會,由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)行使股東會職權(quán)。
7、設立股份有限公司,應當有二人以上二百人以下為發(fā)起人,其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在全國境內(nèi)有住所。股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。股份有限公司設董事會,其成員為五人至十九人。
經(jīng)濟師考試初級基礎考點預習:組織職能
第二十五章 組織職能
一、組織工作概述
(一)組織與組織工作
1.組織(掌握):為實現(xiàn)一定目標,經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責、職權(quán)關系的系統(tǒng)。
2.組織工作(掌握):為實現(xiàn)既定目標,將有關的各項業(yè)務活動加以分類組合,并根據(jù)有效跨度原則,劃分出不同的管理層次和部門,規(guī)定這些層次和部門間的相互配合關系,將執(zhí)行和監(jiān)督各類活動所必需的職責、職權(quán)賦予各層次、各部門主管人員的活動。
組織工作的核心是建立有效分工、協(xié)作的關系結(jié)構(gòu)。
- 玉林中級經(jīng)濟師培訓相關介紹:
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