【動態(tài)】玉林中級經(jīng)濟師輔導有哪些機構

發(fā)布時間：2022/5/6 9:36:10 更新時間：2022/5/6 9:37:24

責任編輯：玉林優(yōu)路教育中級經(jīng)濟師培訓（VIP會員已認證）分類：動態(tài)信息

學校介紹: 　　優(yōu)路教育擁有一支思想創(chuàng)新，銳意進取的團隊，特聘請清華、北大、人大、北師大、首師大、法大、財大、華科、建工、哈工大、同濟、北京交大等知名學府教師及本行業(yè)極具專業(yè)素質(zhì)的專家任教，教學經(jīng)驗豐富，針對性強，教師團隊教學扎實過硬，教風明快活潑，教學效果獨樹一幟。學校領導班子嚴格管理，狠抓教學質(zhì)量，教書育人。教師們傳道、授業(yè)、解惑、兢兢業(yè)業(yè)、誨人不倦。
　　學建工，認準優(yōu)路教育，優(yōu)路教育作為成立14年的上市機構，在全國30多個省份中，擁有200余所合作分校，且該數(shù)量仍將持續(xù)上升。常年開設的有消防工程師，建造師，造價工程師，監(jiān)理，BIM，環(huán)評等多種課程，實力雄厚且通過率領先，值得信任，與實力派師資通力合作，攜手幫您迅速通關!!!。

師資力量: 李老師
經(jīng)濟師輔導人，實力派輔導專家，經(jīng)濟師輔導領軍人物。

盤老師
經(jīng)濟學博士，副教授，實力派講師，主講金融專業(yè)。

課程介紹: 突擊攻堅階段

考前押密

精準圈畫、濃縮重點，直擊核心考點

臨考點題

快準狠秒殺重難點，預測命題方向。
直播通關：以習題強化易錯易混點，提高應試技巧，重點突出實務案例。

特色優(yōu)勢: 名師聯(lián)手集結(jié)考試精華
測評結(jié)合快速高效備考

進階課程　穩(wěn)步提升
班級管理　學習監(jiān)督。
可選校區(qū)多
校區(qū)遍布全城，可就近選擇分校就讀、培訓。

行業(yè)趨勢: 　　經(jīng)濟師職稱在職場上可以增值級別越高加薪就越多；達到退休年齡退休時，按照退休時工資標準增加10%退休金。
　　經(jīng)濟師是企事業(yè)單位評定中級職稱參考的主要標準通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升。

常見問題: 報考條件
中級經(jīng)濟師（具備條件之一)

（1）中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿10年，并取得初級資格；

（2）大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿6年；

（3）大學本科畢業(yè)從事專業(yè)工作滿4年；

（4）取得第二學士學位或研究生班畢業(yè)從事專業(yè)工作滿2年；

（5）取得碩士學位從事專業(yè)工作滿1年；

（6）取得博士學位。

培訓學習資料: 　　中級經(jīng)濟師考試工商考點監(jiān)督機構
第六節(jié)　監(jiān)督機構
一、監(jiān)事會制度
(一)監(jiān)事會定義：
是公司的監(jiān)督機關，是由股東會(職工)選舉產(chǎn)生并向股東會負責，代表股東對公司經(jīng)營(公司財務及董事、經(jīng)理人員履行職責行為)進行監(jiān)督的機關。
(二)監(jiān)事會主要職能：
1、公司內(nèi)部的專職監(jiān)督機構：監(jiān)事會具有完全獨立性，不受其他機構干預;監(jiān)督職權具有平等性，無差別。
2、監(jiān)督公司的一切經(jīng)營活動，以董事會和總經(jīng)理為主要監(jiān)督對象
3、監(jiān)督形式多種多樣：會計監(jiān)督和業(yè)務監(jiān)督;事后監(jiān)督和事前事中監(jiān)督
4、業(yè)務監(jiān)督：
①通知經(jīng)營管理機構停止違法行為;
②隨時調(diào)查公司的財務狀況;
③審核董事會編制的各種報表，并把審核意見向股東大會報告;
④提議召開股東大會
二、有限公司的監(jiān)督機構
(一)監(jiān)事會的組成
1、成員：股東代表和職工代表(不低于1/3，具體數(shù)字由公司章程決定)
設有監(jiān)事會的，人數(shù)不少于3人;無監(jiān)事會的，監(jiān)事可以1—2名
董事和高級管理者不得兼任監(jiān)事
2、任期：每屆任期3年，任期屆滿可以連任。
(二)監(jiān)事會的性質(zhì)及職權
1、檢查公司財務
2、對董事和高級管理者進行監(jiān)督，對違法的董事和高級管理者提出罷免的建議
3、當董事和高級管理者損害公司利益時，要求他們予以糾正
4、提議召開臨時股東會議
5、向股東會議提出議案
6、可以對董事和高級管理人員提起訴訟
7、公司規(guī)定的其他職權
(三)監(jiān)事會的議事規(guī)則
1、每年至少召開一次，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會議
2、議事方式和表決程序：由公司章程規(guī)定
3、會議決議方式：半數(shù)監(jiān)事通過
三、股份有限公司的監(jiān)督機構
(一)監(jiān)事會的組成
1、成員：股東代表和職工代表(不低于1/3，具體數(shù)字由公司章程決定)
設有監(jiān)事會的，人數(shù)不少于3人;
董事和高級管理者不得兼任監(jiān)事
2、任期：每屆任期3年，任期屆滿可以連任。
(二)監(jiān)事會的性質(zhì)及職權
1、檢查公司財務
2、對董事和高級管理者進行監(jiān)督，對違法的董事和高級管理者提出罷免的建議
3、當董事和高級管理者損害公司利益時，要求他們予以糾正
4、提議召開臨時股東會議
5、向股東會議提出議案
6、可以對董事和高級管理人員提起訴訟
7、公司規(guī)定的其他職權
(三)監(jiān)事會的議事規(guī)則
1、類型：定期會議和臨時會議
定期會議每6個月至少召開一次，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會議
2、議事方式和表決程序：由公司章程規(guī)定
3、會議決議方式：半數(shù)監(jiān)事通過
四、國有獨資公司的監(jiān)督機構
制度：由國有資產(chǎn)管理機構派出監(jiān)事組成專門外部監(jiān)管機構對公司進行監(jiān)督。
國務院國資委是國有企業(yè)監(jiān)事會的管理機構，負責日常管理工作。
(一)監(jiān)事會的組成
1、成員：監(jiān)事會成員人數(shù)不得少于5人，包括國有資產(chǎn)管理監(jiān)督管理機構派出的專職監(jiān)事和職工代表出任的兼職監(jiān)事。職工代表比例不得低于不低于1/3，具體數(shù)字由公司章程決定。
2、監(jiān)事會主席的職責
①召集和主持監(jiān)事會議②負責監(jiān)事會的日常工作
③審定簽署監(jiān)事會的報告和其他重要文件④其他職責
(二)監(jiān)事會的職權
1、檢查公司財務
2、對董事和高級管理者進行監(jiān)督，對違法的董事和高級管理者提出罷免的建議
3、當董事和高級管理者損害公司利益時，要求他們予以糾正。
　　【考點】定性決策方法
定性決策方法，也稱主觀決策法。這種方法是直接利用人們的知識、智慧和經(jīng)驗，根據(jù)已掌握的有關資料對決策的內(nèi)容進行分析和研究，對決策的方案進行評價和選優(yōu)。
定性決策方法主要有：頭腦風暴法、德爾菲法、名義小組技術、哥頓法。(掌握)
1.頭腦風暴法(掌握)——思維共振法
在典型的頭腦風暴法會議中，決策者以一種明確的方式向所有參與者闡明問題，使參與者在完全不受約束的條件下，敞開思路，暢所欲言。在提出方案的過程中，不允許任何批評。
對預測有很高的價值——“三個臭皮匠頂上一個諸葛亮”。
其缺點和弊端——受心理因素影響較大，易屈服于權威或大多數(shù)人的意見，而忽視少數(shù)派的意見。
2.德爾菲法(掌握)——“背靠背”
由美國著名的蘭德公司首創(chuàng)并用于預測和決策的方法。該法采用匿名方式征詢專家意見，進行決策。
運用德爾菲法的關鍵在于：
，選擇好專家;
第二，決定適當?shù)膶＜胰藬?shù)，一般10～30人較好;
第三，擬訂好意見征詢表。
3.名義小組技術(掌握)
指以一個小組的名義來進行集體決策，而并不是實質(zhì)意義上的小組討論，要求每個與會者把自己的觀點貢獻出來，其特點是背靠背，獨立思考。
由小組成員對提出的全部觀點或方案進行投票，根據(jù)投票結(jié)果，確定最終的決策方案。但企業(yè)決策者最后仍有權決定是接受還是拒絕這一方案。
4.哥頓法(掌握)
是一種由會議主持人指導進行集體討論的定性決策方法。首先由會議主持人把決策問題向會議成員作籠統(tǒng)的介紹，然后由會議成員(即專家成員)海闊天空地討論解決方案;當會議進行到適當時機，決策者將決策的具體問題展示給會議成員，使會議成員的討論進一步深化，最后由決策者吸收討論結(jié)果，進行決策。

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