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【動態(tài)】營口中級經(jīng)濟師輔導培訓機構哪家比較專業(yè)

發(fā)布時間：2022/12/11 14:00:10 更新時間：2022/12/11 14:03:33
責任編輯：營口優(yōu)路教育中級經(jīng)濟師培訓（VIP會員已認證） 分類：動態(tài)信息

學校介紹
　　優(yōu)路教育擁有一支思想創(chuàng)新，銳意進取的團隊，特聘請清華、北大、人大、北師大、首師大、法大、財大、華科、建工、哈工大、同濟、北京交大等知名學府資深教師及本行業(yè)極具專業(yè)素質(zhì)的專家任教，教學經(jīng)驗豐富，針對性強，教師團隊教學扎實過硬，教風明快活潑，教學效果獨樹一幟。學校領導班子嚴格管理，狠抓教學質(zhì)量，教書育人。教師們傳道、授業(yè)、解惑、兢兢業(yè)業(yè)、誨人不倦。優(yōu)路教育是一個正從年輕走向成熟的學校，充滿了生機和活力，讓我們共同迎接挑戰(zhàn)，超越自我，共創(chuàng)輝煌的明天！
　　優(yōu)路教育創(chuàng)建于2005年，經(jīng)過多年的發(fā)展，截止今日，我們已經(jīng)在北京、天津、上海、南京、蘇州、杭州、福州、、深圳、長沙、鄭州、洛陽、石家莊等全國近二十個城市設立了直營子公司，全國加盟合作機構達數(shù)百家，教職員工上千人。如今，優(yōu)路教育已成為建設工程領域各類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓的知名品牌，2018年，公司旗下各品牌培訓學生達10余萬人次。

師資力量
由相關領域具有豐富實踐和教學經(jīng)驗的權威老師進行授課。
吳老師
副教授，北京市人力資源社會保障局職業(yè)指導師，評審組專家。

課程介紹
直播通關：以習題強化易錯易混點，提高應試技巧，重點突出實務案例。
1、班主任全程跟蹤指導；
2、提供學習指導方案；
3、24小時教研答疑通道；
4、不過科目下一年免費重修。

特色優(yōu)勢
方法對，學習方法科學，注重學練結合，關注學習進度。
內(nèi)容多，覆蓋多種考點，階段基礎刷題，線上線下備考。
快速、周到的客戶服務，盡享協(xié)議班綠色通道：
　　“綠色通道”客戶服務機制，配送內(nèi)部精華資料，全程記錄學員每次咨詢記錄，確保及時的客戶回訪及跟蹤服務，全天24小時提供全面、周到的咨詢服務。定期進行教學服務回訪，及時了解學員的學習狀態(tài)及復習效果，并根據(jù)廣大學員的服務需求合理調(diào)整和優(yōu)化教學計劃與服務內(nèi)容。

行業(yè)趨勢
　　加薪利器：很多單位中級經(jīng)濟師享受科級干部的待遇、高級經(jīng)濟師享受副處級干部的待遇；。
入戶廣州：具有中級經(jīng)濟師可申請落戶廣州；
　　證書優(yōu)勢評定職稱：是一種職稱，為高級經(jīng)濟師的評審做準備，成為高級經(jīng)濟師；。

常見問題
報考條件
中級經(jīng)濟師（具備條件之一)

（1）中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿10年，并取得初級資格；

（2）大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿6年；

（3）大學本科畢業(yè)從事專業(yè)工作滿4年；

（4）取得第二學士學位或研究生班畢業(yè)從事專業(yè)工作滿2年；

（5）取得碩士學位從事專業(yè)工作滿1年；

（6）取得博士學位。

培訓學習資料
　　中級經(jīng)濟師考試工商考點經(jīng)理機構
第五節(jié)　經(jīng)理機構
一、經(jīng)理機構的地位
(一)經(jīng)理結構：輔助業(yè)務執(zhí)行機構(董事會)執(zhí)行業(yè)務
經(jīng)理必須服從董事會，服從董事會的指揮和監(jiān)督
(二)經(jīng)理和董事會的關系：控制是性的，合作是第二性的。
二、有限責任公司與股份有限公司的經(jīng)理機構
(一)經(jīng)理機構的職權(與董事職權相區(qū)別)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議
2、組織實施公司年度經(jīng)營和投資方案
3、擬定公司管理機構設置方案
4、擬定公司的基本管理制度
5、制定公司的具體規(guī)章
6、提請聘任或解聘公司副經(jīng)理，財務負責人
7、聘任或解聘除應由董事會聘任或者解聘的管理人員
8、公司章程和董事會授予的其他職權
9、有權列席董事會會議
(二)經(jīng)理的義務與責任
義務：謹慎、忠誠、競業(yè)禁止
(三)經(jīng)理的選任與解聘
由董事會決定，對經(jīng)理的任免及報酬決定權是董事會對經(jīng)理實行的監(jiān)控手段。
三、國有獨資公司的經(jīng)理機構
(一)經(jīng)理機構由董事會決定
(二)經(jīng)理的職權與義務
經(jīng)國有獨資監(jiān)督管理機構的同意，董事會成員可以兼任經(jīng)理
經(jīng)理的職權與義務與有限責任公司、股份有限公司的相同。
　　中級經(jīng)濟師考試人力考點：權變理論
權變理論
費德勒的權變理論認為，團隊績效的高低取決于領導者與情景因素之間是否搭配。費德勒將領導方式區(qū)分為工作取向和人際取向兩類。為了測量一個人的領導風格屬于工作取向還是人際取向，費德勒發(fā)明了“最不喜歡的工作伙伴”量表。該量表由16組形容詞組成，首先讓領導者回想自己所共事過的同事中最難相處、最難合作的一個同事，然后用該量表對這個同事進行評價。如果一個人對他最不喜歡的工作伙伴也用肯定性的形容詞去描繪，說明他樂于和同事形成良好的人際關系，屬于人際取向型的;反之，則認為該領導者主要關心生產(chǎn)，屬于工作取向型的。
費德勒認為，情景因素可以分為三個維度：一是領導與下屬的關系：主要指的是下屬對領導者信任、信賴和尊重的程度;二是工作結構：主要指的是工作程序化、規(guī)范化的程度;三是職權：主要指的是領導者在甄選、訓練、調(diào)薪、解聘等人事方面有多大的影響力和權力。
通過這三個維度的互相組合，共可以產(chǎn)生八種不同的情景。費德勒認為兩種領導風格在八種不同的情景下有不同的效能。例如，某個汽車總裝生產(chǎn)線的班組，其工作是結構化的，其主管的職位權力非常的強。如果領導者——成員關系是正面的，那么該環(huán)境更適合于工作取向的領導。

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營口中級經(jīng)濟師培訓
營口中級經(jīng)濟師培訓機構，營口中級經(jīng)濟師培訓發(fā)展前景看好，我處今年繼續(xù)舉辦營口中級經(jīng)濟師培訓，名師授課，歡迎同學們報讀！

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