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【資訊】襄陽中級經濟師輔導沒有經驗可以有多少工資 馬上開課嗎

發(fā)布時間:2022/12/13 19:08:52 更新時間:2022/12/13 19:12:16
責任編輯:襄陽優(yōu)路教育中級經濟師培訓(VIP會員已認證) 分類:新聞資訊

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學校介紹
  優(yōu)路教育,歷經十余年的成長與發(fā)展,環(huán)球優(yōu)路教育在日益激烈的市場環(huán)境中,逐漸開辟出一條有著自身特色的發(fā)展道路,贏得了廣大學員和企事業(yè)單位的良好口碑,品牌影響力越來越廣,市場份額穩(wěn)居行業(yè)前列。2016年3月2日,環(huán)球優(yōu)路教育正式登陸新三板,成為同行業(yè)領域中首家掛牌上市的企業(yè),充分證明了其輝煌成績和廣闊發(fā)展前景。
  優(yōu)路教育,是一家給職業(yè)人士提供再教育的綜合性教育服務公司,業(yè)務包含工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、財經、教師等行業(yè)準入類執(zhí)業(yè)資格認證培訓,在職人員碩士博士入學考試考前培訓,專本科學歷繼續(xù)教育,相關培訓領域教輔圖書策劃編輯出版等。優(yōu)路新紀元教育下轄“環(huán)球卓越”和“優(yōu)路教育”兩大培訓品牌,并全資擁有北京市海淀區(qū)優(yōu)路培訓學校,并取得全國新聞出版總署批準的出版物經營許可證。

師資力量
由相關領域具有豐富實踐和教學經驗的權威老師進行授課。
英老師
高級講師,管理碩士,中級經濟師,某高校企業(yè)管理教研人員。

課程介紹
突擊攻堅階段

考前押密

精準圈畫、濃縮重點,直擊核心考點

臨考點題

快準狠秒殺重難點,預測命題方向。
1、班主任全程跟蹤指導;
2、提供學習指導方案;
3、24小時教研答疑通道;
4、不過科目下一年免費重修。

特色優(yōu)勢
課程內容精準
教材精講,習題解析,上課內容即考試和工作內容,考前真題模擬。
貼身學習管家:作為貼身學習管家,提前為學員規(guī)劃整理重要時間節(jié)點信息,指導學習進度和學習規(guī)劃,及時傳達考試政策、就業(yè)推薦等咨詢服務。

行業(yè)趨勢
  經濟師是企事業(yè)單位評定中級職稱參考的主要標準通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升。
  加薪利器:很多單位中級經濟師享受科級干部的待遇、高級經濟師享受副處級干部的待遇;。
入戶廣州:具有中級經濟師可申請落戶廣州;

常見問題
報考條件
中級經濟師(具備條件之一)

(1)中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿10年,并取得初級資格;

(2)大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿6年;

(3)大學本科畢業(yè)從事專業(yè)工作滿4年;

(4)取得第二學士學位或研究生班畢業(yè)從事專業(yè)工作滿2年;

(5)取得碩士學位從事專業(yè)工作滿1年;

(6)取得博士學位。

培訓學習資料
  中級經濟師考試人力考點:魅力型領導理論
魅力型領導理論
羅伯特•豪斯在伯恩斯改變型領導的基礎上提出了魅力型領導理論。魅力型領導者是指具有自信并且信任下屬,對下屬有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用個性化風格的領導者。魅力型領導者的追隨者認同他們的領導者及其任務,表現出對領導者的高度忠誠和信心,效法其價值觀和行為,并且從自身與領導者的關系中獲得自尊。
由于魅力型領導者對其追隨者產生影響,因而魅力型領導者將促使追隨者產生出高于期望的績效以及強烈的歸屬感。最新研究表明,當追隨者顯示出高水平的自我意識和自我管理時,魅力型領導者的效果將會得到進一步地強化。
  中級經濟師考試人力考點:領導--成員交換理論
領導--成員交換理論
通常,我們一般假定領導者對同一團體內的成員會同樣對待,報有公平的態(tài)度。但是實際情形卻并非如此。領導者對待同一團體內部的不同下屬往往根據其與自己關系的遠近親疏采羅不同的態(tài)度和行為。有鑒于此,喬治•格雷恩及其同事提出領導——成員交換理論,簡稱LMX理論。
領導——成員交換理論認為,團體中領導者與下屬在確立關系和角色的早期,就把下屬分出“圈里人”和“圈外人”的類別。對于同一個領導者而言,屬于“圈里人”的下屬與領導打交道時,比“圈外人”有更少的困難,能夠感覺到領導者對他們更負責。同樣,領導者傾向于對“圈里人”比“圈外人”投入更多的時間、感情以及更少的正式領導權威。同時,有研究報告指出,在工作中,“圈里人”比“圈外人”承擔更高的工作責任感,對于其所在的部門貢獻更多,績效評估也更高。
格雷恩及其同事強調LMX的推進分為四個階段:
①區(qū)分領導——下屬的二元探索;
②對LMX關系中的特征及其組織含義/結果的調查;
③對二元合作關系建構的描述;
④在團體和社會網絡水平上區(qū)別二元關系的集合。其中第四步也包括了組織內部的網絡以及與客戶、供貨商、股東等外部的關系。
領導——成員交換理論認為,這種交換過程是一個互惠的過程。從社會認知的角度來說,領導者們?yōu)榱诉_成績效目標和更持久的變化,應該著手于改變下屬的自我概念。同時,作為互惠的另一部分,下屬通過他們的反應也在改變領導者的自我形象。領導者和下屬兩者都作為個體,通過團體進行反饋。

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  • 大專畢業(yè),從事專業(yè)工作滿六年可參加報名中級經濟師考試。 (2022/12/13學習專題)
  • 中級經濟師考試時間每年11月的個周末。 (2022/12/13學習專題)
  • 中級經濟師考試專業(yè)科目名稱:運輸經濟(公路)專業(yè)知識與實務。 (2022/12/13學習專題)
  • 獲碩士學位,從事專業(yè)工作滿一年可參加報名中級經濟師考試。 (2022/12/13學習專題)
  • 中級經濟師考試分兩個半天進行。 (2022/12/13學習專題)
  • 中級經濟師是通過考試合格取得,不是評定。 (2022/12/13學習專題)
  • 要取得中級經濟師職稱,需要參加經濟專業(yè)技術資格考試。 (2022/12/13學習專題)
  • 中級經濟師考試報考者由本人提出申請才可以繼續(xù)報考。 (2022/12/13學習專題)
  • 中級經濟師由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準。 (2022/12/13學習專題)
  • 參加中級經濟師經濟專業(yè)中級資格考試并成績合格者,獲得中級業(yè)技術資格,由人事部統一發(fā)放合格證書。 (2022/12/13學習專題)
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