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學校介紹: 　　教學優(yōu)勢：
3項專屬服務：專屬內(nèi)部資料、微信學習交流群、課前導學
6項教學服務：真題解析、易錯題解析、教學跟蹤、章節(jié)習題、在線答疑。
　　學校特色：
2項專屬服務：微信學習交流群、課前導學
5項教學服務：真題解析、教學跟蹤、章節(jié)習題、在線答疑。

課程介紹: 課程體系：
入學測試
學習規(guī)劃
每日一練
3套階段測評卷。
課程優(yōu)勢：
1.班主任+專職助教老師督學指導；
2.尊享學員APP題庫訓練；
3.VIP3答疑通道+7天助教面授答疑；
4.自習室云空間暢享學習；
5.紙質配套學習資料包郵到家。

特色優(yōu)勢: 中級經(jīng)濟師考試：
采取機考的形式，也就是上機考試，這就需要考生提前熟悉機考操作，以防考試時耽誤時間。中級經(jīng)濟師每科考試時長1.5小時。單科時間短，題量大，時間緊張，要求考生對知識掌握熟練，做題速度快。要求考生在平時多練習，以免在考場題目做不完。
全程指導伴學：
專屬班主任制
學員在“我的班主任”里面找到專屬班主任的手機號、微信號、QQ號，隨時保持聯(lián)系，反饋溝通學習效果，。
測評式個性化指導
根據(jù)后臺監(jiān)測的學習數(shù)據(jù)和測評情況，主動幫助學員對薄弱環(huán)節(jié)進行重點學習。
貼身學習管家
作為貼身學習管家，提前為學員規(guī)劃整理重要時間節(jié)點信息，指導學習進度和學習規(guī)劃。

行業(yè)趨勢: 　　經(jīng)濟師，是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟師”職稱，需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試”。由人社部門統(tǒng)一發(fā)放合格證書。經(jīng)濟專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設置兩個級別：經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者，獲得相應級別的專業(yè)技術資格，由人社部門統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
　　經(jīng)濟師職稱在職場上可以增值級別越高加薪就越多；達到退休年齡退休時，按照退休時工資標準增加10%退休金。

學習資料: 　　中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎章節(jié)考點第十四章
第十四章財政政策
一、財政政策功能與目標
1.財政政策內(nèi)涵：①預算政策;②稅收政策;③支出政策;④國債政策等組成
2.財政政策的功能：①導向功能;②協(xié)調功能;③控制功能;④穩(wěn)定功能
3.財政政策的目標是：①促進充分就業(yè);②物價基本穩(wěn)定;③國際收支平衡;④經(jīng)濟穩(wěn)定增長
二、財政政策工具與類型
4.財政政策的工具有：預算政策、稅收政策、公債政策、公共支出政策、全國投資政策、補貼政策
5.財政政策的類型：自動穩(wěn)定的財政政策和相機抉擇的財政政策(包括汲水政策和補償政策);擴展性財政政策、緊縮性財政政策、中性財政政策。
三、財政政策乘數(shù)與時滯
6.稅收乘數(shù)=國民收入變動率△Y/稅收變動率△T=-b/(1-b)。b為邊際消費傾向。全國增稅時，國民收入減少，減少量為稅收增量的b/(1-b)倍。
7.全國購買支出乘數(shù)=國民收入變動率△Y/全國購買支出變動率△G=1/(1-b)。全國增加購買支出時，國民收入增加，增加量為支出增量的1/(1-b)倍。
8.平衡預算乘數(shù)=稅收乘數(shù)+全國購買支出乘數(shù)=1
9.財政政策時滯：認識時滯、行政時滯、決策時滯、執(zhí)行時滯、效果時滯。
四、應對國際金融危機的積極財政政策
10.為應對國際金融危機，從2008年第四季度開始，再次啟動實施積極的財政政策。
11.與1998年積極財政政策的差別：①政策實施的環(huán)境發(fā)生了變化;②政策實施所處的經(jīng)濟發(fā)展階段不同;③政策內(nèi)容有新變化;④政策調控的手段多。
12.主要內(nèi)容：①大幅增加全國公共投資，加強各項重點建設;②推進稅制改革，促進企業(yè)投資和居民消費;③調整國民收入分配格局，增強居民消費能力;④優(yōu)化財政支出結構，保障和改善民生;⑤加大財政支持力度，促進經(jīng)濟結構調整和發(fā)展方式轉變。
　　【考點】公司財產(chǎn)權能的兩次分離(熟悉)
公司財產(chǎn)權能的分離是以公司法人為中介的所有權與經(jīng)營權的兩次分離。次分離是具有法律意義的出資人與公司法人的分離，即原始所有權與法人產(chǎn)權相分離。第二次分離是具有經(jīng)濟意義的法人產(chǎn)權與經(jīng)營權的分離，這種分離形式是企業(yè)所有權與經(jīng)營權分離的形式。
【考點】經(jīng)營者的素質要求(掌握)
1.精湛的業(yè)務能力
尤以決策能力、創(chuàng)造能力和應變能力最為重要。其中創(chuàng)造能力是一個經(jīng)營者的核心能力。
2.優(yōu)秀的個性品質
在品質上應具備理智感(堅定信心和樂觀精神)和道德觀。
3.健康的職業(yè)心態(tài)
①自知和自信;②意志和膽識;③寬容和忍耐;④開放和追求。
【考點】經(jīng)營者的選擇方式(熟悉，了解不同方法優(yōu)缺點)
經(jīng)營者是企業(yè)經(jīng)營管理的核心，對經(jīng)營者的選擇至關重要�？茖W的經(jīng)營者選擇方式應該是市場招聘和內(nèi)部提拔并舉。
【考點】經(jīng)營者激勵與約束機制(掌握)
企業(yè)家的激勵約束機制有報酬激勵、聲譽激勵和市場競爭機制三個方面。
1.報酬激勵主要有年薪制、薪金與獎金相結合、股票獎勵、股票期權等，盡可能使企業(yè)家收入與企業(yè)績效掛鉤。
注意：股票獎勵是獎金的替代形式，其不同之處在于，其激勵動力來自未來的企業(yè)經(jīng)營效益；股票期權是一種比較復雜的長期激勵形式。
2.聲譽激勵給予社會地位，滿足心理要求
3.市場競爭機制包括企業(yè)家市場、資本市場和產(chǎn)品市場的競爭。
市場對企業(yè)家的約束和激勵可歸納為兩個方面：，市場競爭機制具有信息顯示功能；第二，市場競爭的優(yōu)勝劣汰機制對企業(yè)家位置形成直接的威脅。

泰安中級經(jīng)濟師培訓
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