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【資訊】蘇州哪里有關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)的學(xué)習(xí) 這里報(bào)名嗎

發(fā)布時(shí)間:2022/3/9 9:16:10 更新時(shí)間:2022/3/9 9:20:06
責(zé)任編輯:蘇州百創(chuàng)教育中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)(VIP會(huì)員已認(rèn)證) 分類(lèi):新聞資訊

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學(xué)校介紹
  百創(chuàng)教育是一所以學(xué)歷提升、在職研究生、會(huì)計(jì)初級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)、注會(huì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)實(shí)操、建造師、消防工程師、導(dǎo)游證、人資、法務(wù)師、教師證、保育員、育嬰師、小兒推拿師、計(jì)算機(jī)、烘焙、心理咨詢(xún)師、消防設(shè)施操作員,等證書(shū)培訓(xùn)為主,集線下線上多渠道運(yùn)營(yíng)、教育產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、高新技術(shù)研發(fā)、高端人才就業(yè)服務(wù)于一體的高端職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。擁有12大教育基地:中心校區(qū)、新街口校區(qū)、大行宮校區(qū)、五塘校區(qū)、江寧萬(wàn)達(dá)校區(qū)、勝太路校區(qū)、將軍大道校區(qū)、江寧同曦校區(qū)、江寧九龍湖校區(qū)、橋北校區(qū)、昆山校區(qū)、合肥校區(qū)以及揚(yáng)州、蘇州、無(wú)錫、溧水等即將開(kāi)業(yè)的分校?偛考敖虒W(xué)基地建筑面積約8000平米,各種教室100余間,各科全職兼職教師近300名。我校多次榮獲全國(guó)部門(mén)及相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)先進(jìn)表彰。
  南京百創(chuàng)教育是華東地區(qū)的大型綜合性的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),以“只選用名師+專(zhuān)業(yè)教務(wù)管理+精確把握考試信息+行業(yè)領(lǐng)先的考試通過(guò)率+全程高品質(zhì)服務(wù)”等優(yōu)勢(shì)聞名于高端職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域,超過(guò)30位名師、100名行業(yè)專(zhuān)家每年超過(guò)10個(gè)月的時(shí)間都在不斷研發(fā)、測(cè)試、定期更新和創(chuàng)新課程,已成功培訓(xùn)近10萬(wàn)學(xué)子獲得心儀的高端職位或考入理想名校,被學(xué)員譽(yù)為高端職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的“黃埔軍!!。

師資力量
顧老師主講:《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)+人力資源》

業(yè)內(nèi)知名人力資源專(zhuān)職講師,授課內(nèi)容豐富,直擊考點(diǎn)為主要特點(diǎn),深受學(xué)員歡迎。幫學(xué)員大大提高復(fù)習(xí)效率。
孫老師主講:《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)知識(shí)》

經(jīng)濟(jì)師,CPA講師,專(zhuān)注財(cái)經(jīng)考試輔導(dǎo),有豐富的授課經(jīng)驗(yàn),授課通俗易懂,理論聯(lián)系實(shí)際。

課程介紹

特色優(yōu)勢(shì)
課程教學(xué)優(yōu)勢(shì):百創(chuàng)教育多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)于課程中的重點(diǎn)難點(diǎn)考點(diǎn)做非常細(xì)致的講解,會(huì)計(jì)的理論課程中相應(yīng)穿插案列,讓你的枯燥理論課程理解得更深入,確?荚囈淮瓮ㄟ^(guò)。
辦學(xué)特色:
百創(chuàng)教育與多家企業(yè)合作建設(shè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,百創(chuàng)學(xué)員可以享受“學(xué)習(xí)-實(shí)踐-實(shí)習(xí)”一條龍服務(wù),這是對(duì)于學(xué)員所學(xué)知識(shí)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)深度的拓展,同時(shí)我們與用友軟件、阿里巴巴、58同城、智聯(lián)招聘等省內(nèi)500多家知名企業(yè)廣泛合作,為需要的學(xué)員提供絕佳的就業(yè)保障。百創(chuàng)教育為適應(yīng)日新月異的需求,迎接明天的挑戰(zhàn),一直堅(jiān)持“服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念,懷抱長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的眼光,不斷完善服務(wù)體系,追求卓越的服務(wù)質(zhì)量,用超越期望值的服務(wù)態(tài)度真誠(chéng)地為每一個(gè)客戶(hù)服務(wù)。百創(chuàng)教育將堅(jiān)持可持續(xù)性的發(fā)展戰(zhàn)略,以人為本,腳踏實(shí)地,不斷創(chuàng)新,將用更好地的產(chǎn)品和服務(wù)去獲得客戶(hù)和社會(huì)的認(rèn)可,為讓全國(guó)青年學(xué)出美好未來(lái),為全國(guó)夢(mèng)實(shí)現(xiàn)而奮斗終身。

行業(yè)趨勢(shì)
  經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)在職場(chǎng)上可以增值級(jí)別越高加薪就越多;達(dá)到退休年齡退休時(shí),按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%退休金。
  經(jīng)濟(jì)師,是我國(guó)職稱(chēng)之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱(chēng),需要參加“經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試”。由人社部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度,由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別:經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者,獲得相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,由人社部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
  在分析經(jīng)濟(jì)波動(dòng)狀況的指標(biāo)體系中,可以預(yù)測(cè)總體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行軌跡的指標(biāo)稱(chēng)為()

  A.核心指標(biāo)

  B.領(lǐng)先指標(biāo)

  C.滯后指標(biāo)

  D.一致指標(biāo);

  [答案]B。
  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》重點(diǎn)歸納:第三章
第三章組織設(shè)計(jì)與組織文
節(jié)組織設(shè)計(jì)概述
一、組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容
(一)組織設(shè)計(jì)是對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方式所進(jìn)行的設(shè)計(jì),基本內(nèi)容包括:
(1)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可以分為兩種情況:一是對(duì)新建企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),它是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo),對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的全新設(shè)計(jì);二是對(duì)現(xiàn)有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),它是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標(biāo),對(duì)企業(yè)原有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的再設(shè)計(jì),即組織結(jié)構(gòu)的變革。
(2)保證組織正常運(yùn)行的各項(xiàng)管理制度和方法設(shè)計(jì)。這類(lèi)設(shè)計(jì)包括對(duì)組織結(jié)構(gòu)運(yùn)行過(guò)程中的橫向協(xié)調(diào)、管理規(guī)范、績(jī)效評(píng)估制度、激勵(lì)體系、人員配備、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系等方面的設(shè)計(jì)。組織設(shè)計(jì)從形式上可以分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì),只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱(chēng)之為靜態(tài)組織設(shè)計(jì),同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱(chēng)之為動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)。古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的,只對(duì)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)進(jìn)行研究;現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的,它包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩個(gè)方面。
(二)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
1、組織結(jié)構(gòu)是指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),企業(yè)全體員工進(jìn)行分工協(xié)作,在職務(wù)范圍、責(zé)任、權(quán)力方面所形成的結(jié)構(gòu)體系。這個(gè)定義包含了以下三方面的含義:
1)組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系。
2)設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的目的是為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
3)組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)體系。

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