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蘇州中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)動態(tài)
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【動態(tài)】蘇州中級經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)培訓(xùn)費用多少錢
發(fā)布時間:2022/4/16 20:35:25 更新時間:2022/4/16 20:35:36
責(zé)任編輯:
蘇州百創(chuàng)教育中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
(VIP會員已認(rèn)證) 分類:動態(tài)信息
學(xué)校介紹
南京百創(chuàng)教育咨詢有限公司成立于2005年,并于2008年經(jīng)南京市教育局【辦學(xué)許可證號:教民字13201157ZX00391】以及在南京市民政局登記備份。是華東地區(qū)的大型綜合性的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),以“只選用名師+專業(yè)教務(wù)管理+精確把握考試信息+行業(yè)領(lǐng)先的考試通過率+全程高品質(zhì)服務(wù)”等優(yōu)勢聞名于高端職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域,超過30位名師、100名行業(yè)專家每年超過10個月的時間都在不斷研發(fā)、測試、定期更新和創(chuàng)新課程,已成功引領(lǐng)近10萬學(xué)子獲得心儀的高端職位或考入理想名校,被學(xué)員譽(yù)為高端職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的“黃埔軍!保“賱(chuàng)教育將堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,以人為本,腳踏實地,不斷創(chuàng)新,將用更好的產(chǎn)品和服務(wù)去獲得客戶和社會的認(rèn)可,從而更好地踐行百創(chuàng)使命——讓全國青年學(xué)出美好未來,為全國夢想實現(xiàn)奮斗終生!。
南京百創(chuàng)教育是華東地區(qū)的大型綜合性的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),以“只選用名師+專業(yè)教務(wù)管理+精確把握考試信息+行業(yè)領(lǐng)先的考試通過率+全程高品質(zhì)服務(wù)”等優(yōu)勢聞名于高端職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域,超過30位名師、100名行業(yè)專家每年超過10個月的時間都在不斷研發(fā)、測試、定期更新和創(chuàng)新課程,已成功培訓(xùn)近10萬學(xué)子獲得心儀的高端職位或考入理想名校,被學(xué)員譽(yù)為高端職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的“黃埔軍!保。
師資力量
孫老師主講:《中級經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)知識》
經(jīng)濟(jì)師,CPA講師,專注財經(jīng)考試輔導(dǎo),有豐富的授課經(jīng)驗,授課通俗易懂,理論聯(lián)系實際。
顧老師主講:《中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)+人力資源》
業(yè)內(nèi)知名人力資源專職講師,授課內(nèi)容豐富,直擊考點為主要特點,深受學(xué)員歡迎。幫學(xué)員大大提高復(fù)習(xí)效率。
課程介紹
特色優(yōu)勢
教師優(yōu)勢:百創(chuàng)秉承"只選用名師"的教學(xué)理念,深刻明白教學(xué)的質(zhì)量是培訓(xùn)行業(yè)的生命線,為學(xué)員提供高質(zhì)量的培訓(xùn)是我們責(zé)任所在。
課程教學(xué)優(yōu)勢:百創(chuàng)教育多年的培訓(xùn)經(jīng)驗,對于課程中的重點難點考點做非常細(xì)致的講解,會計的理論課程中相應(yīng)穿插案列,讓你的枯燥理論課程理解得更深入,確保考試一次通過。
行業(yè)趨勢
在北京、天津部分城市,可享受積分落戶加分40分左右。
加薪利器:很多單位中級經(jīng)濟(jì)師享受科級干部的待遇、高級經(jīng)濟(jì)師享受副處級干部的待遇;。
入戶廣州:具有中級經(jīng)濟(jì)師可申請落戶廣州;
培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
組織設(shè)計的程序:
組織設(shè)計一般按如下八個步驟進(jìn)行:
(1)確定組織設(shè)計的基本方針和原則。例如,確定企業(yè)的管理幅度寬或窄、部門分工形式采用職能制還是事業(yè)部制、實行集權(quán)制管理還是分級分權(quán)制等等。
(2)進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計。職能設(shè)計的主要內(nèi)容就是對企業(yè)的管理業(yè)務(wù)進(jìn)行總體設(shè)計,確定企業(yè)的各項管理職能及其結(jié)構(gòu),并層層分解為各個管理層次、管理部門、管理職務(wù)和崗位的業(yè)務(wù)工作。其內(nèi)容可以概括為三個方面:基本職能設(shè)計、關(guān)鍵職能設(shè)計和職能的分解。職能設(shè)計是否正確合理,決定了整個管理組織是否能夠順利有效地運轉(zhuǎn),因而,它是組織設(shè)計過程中的首要工作。
(3)設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架。設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架,即設(shè)計承擔(dān)企業(yè)管理職能和業(yè)務(wù)的各個管理層次、部門、崗位及其權(quán)責(zé)。這一步是組織設(shè)計的主體工作?蚣茉O(shè)計可采用從下面上和從上而下這兩種方式進(jìn)行,但在實際設(shè)計過程中,往往將上面的兩種方法相結(jié)合,相互修正、經(jīng)多次反復(fù)才最終將設(shè)計框架確定下來。
(4)聯(lián)系方式的設(shè)計。聯(lián)系方式是指企業(yè)中縱向管理層次之間、橫向管理部門之間的協(xié)調(diào)方式和控制手段。前面的框架設(shè)計重點在于將企業(yè)的經(jīng)營管理活動分解成各個組成部分,而聯(lián)系方式的設(shè)計卻是將這些組成部分連成整體,是保證整個組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)一致、有效運作的關(guān)鍵。
(5)管理規(guī)范的設(shè)計。規(guī)范設(shè)計是進(jìn)一步確定各項管理業(yè)務(wù)的工作程序、管理工作應(yīng)達(dá)到的要求(管理工作的標(biāo)準(zhǔn))和管理人員應(yīng)采用的管理方法等管理規(guī)范。這個步驟是組織結(jié)構(gòu)的細(xì)化,它可以起到使組織結(jié)構(gòu)合法化、規(guī)范化,鞏固和穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu)的作用。
(6)人員配備和培訓(xùn)體系的設(shè)計。要保證組織結(jié)構(gòu)運行,離不開組織結(jié)構(gòu)實施和運行的主體——“人”。一般來說,在組織設(shè)計中先不必考慮企業(yè)現(xiàn)有人員的具體情況,而應(yīng)在確保組織結(jié)構(gòu)運行的前提下,對人員的配備進(jìn)行設(shè)計。而在人員配備設(shè)計實施時,要按設(shè)計要求的數(shù)量和質(zhì)量來配備各類人員。
(7)各類運行制度的設(shè)計。運行制度設(shè)計的主要內(nèi)容包括績效評估和考核制度、激勵制度、人員招聘制度、培訓(xùn)與開發(fā)制度等,其目的是確保組織結(jié)構(gòu)的正常運行。
(8)反饋和修正。組織設(shè)計是一個動態(tài)的過程,需要不斷的反饋和修正,以適應(yīng)新的情況。
中級經(jīng)濟(jì)師商業(yè)經(jīng)濟(jì)?键c核心競爭力的分析
核心競爭力的分析
核心競爭力體現(xiàn)為一系列技能、技術(shù)、知識的綜合體,要準(zhǔn)確、全面地分析和評價商品流通企業(yè)的核心競爭力是比較困難的。一般而言,可從以下幾個方面入手對商品流通企業(yè)的核心競爭力進(jìn)行分析。
(1)人力資源。它包括員工個人的知識技能水平、企業(yè)員工的整體素質(zhì)與知識技能結(jié)構(gòu),這是核心競爭力得以形成的基礎(chǔ)。核心競爭力屬于知識的范疇,其實質(zhì)是企業(yè)組織中累積形成的特殊知識,而知識作為一種特妹的資源,人是其重要載體,核心競爭力只有通過企業(yè)員工的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新才能獲得,因此,企業(yè)的人力資源是形成企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)。
(2)技術(shù)體系。技術(shù)體系是一個由一系列配套的技術(shù)專利、技術(shù)決窮、設(shè)施裝備、技術(shù)規(guī)范組成的,包括硬件和軟件的配合和協(xié)調(diào)的有機(jī)系統(tǒng),它既包括以研究開發(fā)為表現(xiàn)形式的隱性技術(shù)系統(tǒng),也包括以核心技術(shù)和一般技術(shù)為表現(xiàn)形式的顯性技術(shù)資源,它是核心競爭力得以形成的關(guān)鍵。
(3)管理體系。它包括管理模式、激勵機(jī)制、文化形成和組織學(xué)習(xí)等機(jī)制。管理體系通過各種規(guī)章制度、組織系統(tǒng)和企業(yè)文化,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)菅和研究開發(fā)活動進(jìn)行組織、激勵和控制。其中規(guī)章制度是企業(yè)管理體系運行的基本依據(jù),組織系統(tǒng)是管理體系運作的載體,而企業(yè)文化是管理體系順利運行的潤滑劑。
(4)信息系統(tǒng)。信息系統(tǒng)完善與否直接影響企業(yè)核心競爭力的更新和競爭優(yōu)勢的保持。隨著市場競爭的加劇和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,商品和技術(shù)的生命周期大大縮短,更新?lián)Q代的速度曰益加快,企業(yè)能否及時獲取最新的技術(shù)、商品和市場等信息,并在組織內(nèi)部迅速準(zhǔn)確地傳播、處理是企業(yè)保持核心競爭力的前提。
(5)價值觀。價值觀是指在企業(yè)內(nèi)部占統(tǒng)治地位的規(guī)范、態(tài)度和行為,它是企業(yè)文化的一部分。在企業(yè)中占主導(dǎo)地位的價值觀念是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的無形因素,它通過影響企業(yè)成員的行為方式和偏好,從而體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營決策和管理實踐中。價值觀念的更新是企業(yè)核心競爭力不斷創(chuàng)新的動力。
蘇州中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)相關(guān)介紹:
要取得中級經(jīng)濟(jì)師職稱,需要參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。 (2022/4/16學(xué)習(xí)專題)
中級經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)科目名稱:運輸經(jīng)濟(jì)(鐵路)專業(yè)知識與實務(wù)。 (2022/4/16學(xué)習(xí)專題)
中級經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)科目名稱:建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識與實務(wù)。 (2022/4/16學(xué)習(xí)專題)
獲博士學(xué)位可參加報名中級經(jīng)濟(jì)師考試。 (2022/4/16學(xué)習(xí)專題)
中級經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)科目名稱:房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識與實務(wù)。 (2022/4/16學(xué)習(xí)專題)
參加中級經(jīng)濟(jì)師考試并成績合格者,獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。 (2022/4/16學(xué)習(xí)專題)
本科畢業(yè),從事專業(yè)工作滿四年可參加報名中級經(jīng)濟(jì)師考試。 (2022/4/16學(xué)習(xí)專題)
中級經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)科目名稱:運輸經(jīng)濟(jì)(民航)專業(yè)知識與實務(wù)。 (2022/4/16學(xué)習(xí)專題)
中級經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)科目名稱:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識與實務(wù)。 (2022/4/16學(xué)習(xí)專題)
中級經(jīng)濟(jì)師考試時間每年11月的個周末。 (2022/4/16學(xué)習(xí)專題)
蘇州中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
蘇州中級經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo),蘇州中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)發(fā)展前景看好,我處今年繼續(xù)舉辦蘇州中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn),名師授課,歡迎同學(xué)們報讀!
溫馨的提示:
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