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【資訊】商丘中級經(jīng)濟師培訓本月報名優(yōu)惠 學校好不好呢

發(fā)布時間:2022/4/16 15:55:28 更新時間:2022/4/16 15:55:40
責任編輯:商丘優(yōu)路教育中級經(jīng)濟師培訓(VIP會員已認證) 分類:新聞資訊

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學校介紹
  優(yōu)路教育的課程由理論和實操相結(jié)合,理論課程老師會由淺到深,讓您詳細了解BIM和執(zhí)業(yè)藥師具體管理實施狀況。實操課程老師通過實際操作,讓您熟練掌握主流情況,并能指導其他團隊成員,從學習到通過考試,為學員提供個性化的答疑指導,課間、課后隨問隨答;學習效果隨時監(jiān)督,從而達到快速、高效的學習目的。
  優(yōu)路教育由清華大學、北京交通大學、北京建筑工程學院、北京師范大學多名各領域資深教授聯(lián)手創(chuàng)辦,有著良好的背景資源,雄厚的師資力量,與建設部、教育部、勞動和社會保障部、全國建筑業(yè)協(xié)會、全國教育協(xié)會、各地市建委、國內(nèi)知名建筑類院校、國內(nèi)知名教育類院校等一直有著良好的合作關(guān)系。長期以來,優(yōu)路教育一直為國內(nèi)眾多知名建筑企業(yè)集團提供九大員、建造師、造價師、物業(yè)管理師培訓服務;一直為北京地區(qū)輸送大量具有教師資格的從業(yè)人員。目優(yōu)路教育在北京、南京、上海、天津、鄭州擁有直屬分校,在全國其他城市擁有近50家加盟分校。

師資力量
英老師
高級講師,管理碩士,中級經(jīng)濟師,某高校企業(yè)管理教研人員。
由相關(guān)領域具有豐富實踐和教學經(jīng)驗的權(quán)威老師進行授課。

課程介紹
刷題

每日一練考點練習歷年試題通關(guān)密卷...

聽課:名師直播章節(jié)課視頻

資料:章節(jié)課講義考前押密資料。
1、班主任全程跟蹤指導;
2、提供學習指導方案;
3、24小時教研答疑通道;
4、不過科目下一年免費重修。

特色優(yōu)勢
享有專業(yè)教務管理全程跟蹤學員:
享有專業(yè)教務管理,由專業(yè)教務管理人員與學員進行日常溝通,并負責對本班學員進行學習方法、答題技巧、應試心理等方面的跟蹤輔導,充分調(diào)動大家學習的積極性、互動性。
一對一專屬班主任全程指導伴學:常規(guī)服務+測評式指導+個性化服務升級版班主任服務始終讓同行望塵莫及。

行業(yè)趨勢
  證書優(yōu)勢評定職稱:是一種職稱,為高級經(jīng)濟師的評審做準備,成為高級經(jīng)濟師;。
  加薪利器:很多單位中級經(jīng)濟師享受科級干部的待遇、高級經(jīng)濟師享受副處級干部的待遇;。
入戶廣州:具有中級經(jīng)濟師可申請落戶廣州;

常見問題
報考條件
中級經(jīng)濟師(具備條件之一)

(1)中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿10年,并取得初級資格;

(2)大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿6年;

(3)大學本科畢業(yè)從事專業(yè)工作滿4年;

(4)取得第二學士學位或研究生班畢業(yè)從事專業(yè)工作滿2年;

(5)取得碩士學位從事專業(yè)工作滿1年;

(6)取得博士學位。

培訓學習資料
  組織設計的程序:
組織設計一般按如下八個步驟進行:
(1)確定組織設計的基本方針和原則。例如,確定企業(yè)的管理幅度寬或窄、部門分工形式采用職能制還是事業(yè)部制、實行集權(quán)制管理還是分級分權(quán)制等等。
(2)進行職能分析和職能設計。職能設計的主要內(nèi)容就是對企業(yè)的管理業(yè)務進行總體設計,確定企業(yè)的各項管理職能及其結(jié)構(gòu),并層層分解為各個管理層次、管理部門、管理職務和崗位的業(yè)務工作。其內(nèi)容可以概括為三個方面:基本職能設計、關(guān)鍵職能設計和職能的分解。職能設計是否正確合理,決定了整個管理組織是否能夠順利有效地運轉(zhuǎn),因而,它是組織設計過程中的首要工作。
(3)設計組織結(jié)構(gòu)的框架。設計組織結(jié)構(gòu)的框架,即設計承擔企業(yè)管理職能和業(yè)務的各個管理層次、部門、崗位及其權(quán)責。這一步是組織設計的主體工作?蚣茉O計可采用從下面上和從上而下這兩種方式進行,但在實際設計過程中,往往將上面的兩種方法相結(jié)合,相互修正、經(jīng)多次反復才最終將設計框架確定下來。
(4)聯(lián)系方式的設計。聯(lián)系方式是指企業(yè)中縱向管理層次之間、橫向管理部門之間的協(xié)調(diào)方式和控制手段。前面的框架設計重點在于將企業(yè)的經(jīng)營管理活動分解成各個組成部分,而聯(lián)系方式的設計卻是將這些組成部分連成整體,是保證整個組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)一致、有效運作的關(guān)鍵。
(5)管理規(guī)范的設計。規(guī)范設計是進一步確定各項管理業(yè)務的工作程序、管理工作應達到的要求(管理工作的標準)和管理人員應采用的管理方法等管理規(guī)范。這個步驟是組織結(jié)構(gòu)的細化,它可以起到使組織結(jié)構(gòu)合法化、規(guī)范化,鞏固和穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu)的作用。
(6)人員配備和培訓體系的設計。要保證組織結(jié)構(gòu)運行,離不開組織結(jié)構(gòu)實施和運行的主體——“人”。一般來說,在組織設計中先不必考慮企業(yè)現(xiàn)有人員的具體情況,而應在確保組織結(jié)構(gòu)運行的前提下,對人員的配備進行設計。而在人員配備設計實施時,要按設計要求的數(shù)量和質(zhì)量來配備各類人員。
(7)各類運行制度的設計。運行制度設計的主要內(nèi)容包括績效評估和考核制度、激勵制度、人員招聘制度、培訓與開發(fā)制度等,其目的是確保組織結(jié)構(gòu)的正常運行。
(8)反饋和修正。組織設計是一個動態(tài)的過程,需要不斷的反饋和修正,以適應新的情況。
  中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎章節(jié)考點第十三章
一、全國預算的職能與原則
1.全國預算的三大職能:①反映全國部門活動或工作狀況;②監(jiān)督全國部門收支運作情況;③控制全國部門支出
2.全國預算的原則:①完整性原則;②統(tǒng)一性原則;③合法性原則;④公開性原則;⑤年度性原則
3.全國預算分類:①按預算編制形式分為:單式預算和復式預算;②按預算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分為:增量(基數(shù))預算和零基預算;③按預算運作時間長短分為:年度預算和多年預算;④按預算收支平衡狀況分為:平衡預算和差額預算;⑤按預算項目是否直接反映經(jīng)濟效益分為:投入預算、績效預算和規(guī)劃項目預算;⑥按預算管理層級分為:中央預算和地方預算。
二、我國全國預算職權(quán)的劃分
4.各級人民代表大會的職權(quán):審查、批準、改變或撤銷
5.各級人民代表大會常務委員會的職權(quán):監(jiān)督、審查和批準、撤銷
6.各級人民全國的預算管理職權(quán):組織編制預算草案、組織總預算執(zhí)行、編制預算調(diào)整方案等
7.各級全國財政部門的預算管理職權(quán):具體編制預算草案、具體組織總預算執(zhí)行、具體編制調(diào)整方案
8.各級全國業(yè)務主管部門的預算管理職權(quán):制定本部門預算具體執(zhí)行辦法、編制本部門預算草案等
9.各單位的預算管理職權(quán):編制本單位預算、據(jù)算草案、接受全國財政、審計等有關(guān)部門的監(jiān)督。

商丘中級經(jīng)濟師培訓相關(guān)介紹:
  • 獲博士學位可參加報名中級經(jīng)濟師考試。 (2022/4/16學習專題)
  • 中級經(jīng)濟師考試時間每年11月的個周末。 (2022/4/16學習專題)
  • 中級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度。 (2022/4/16學習專題)
  • 大專畢業(yè),從事專業(yè)工作滿六年可參加報名中級經(jīng)濟師考試。 (2022/4/16學習專題)
  • 中級經(jīng)濟師考試報考者由本人提出申請才可以繼續(xù)報考。 (2022/4/16學習專題)
  • 中級經(jīng)濟師職稱考試:經(jīng)濟師考試也稱作經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。 (2022/4/16學習專題)
  • 中級經(jīng)濟師考試各個科目的考試時間均為兩個半小時。 (2022/4/16學習專題)
  • 中級經(jīng)濟師考試下午2:00——4:30,進行《經(jīng)濟基礎知識(初、中級)》考試。 (2022/4/16學習專題)
  • 中級經(jīng)濟師考試專業(yè)科目名稱:郵電經(jīng)濟專業(yè)知識與實務。 (2022/4/16學習專題)
  • 中級經(jīng)濟師資格考試設置兩個級別:經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。 (2022/4/16學習專題)
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