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【動態(tài)】濮陽中級經(jīng)濟師培訓機構培訓課程內(nèi)容是什么

發(fā)布時間：2023/7/4 16:54:41 更新時間：2023/7/4 17:00:06
責任編輯：濮陽優(yōu)路教育中級經(jīng)濟師培訓（VIP會員已認證） 分類：動態(tài)信息

學校介紹
　　優(yōu)路教育主營工程、教師、財經(jīng)行業(yè)準入類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格認證培訓業(yè)務，具體項目包括：工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM工程師、招標師;教師類——教師資格證、教師招聘考試、特崗教師考試;財經(jīng)類——中級經(jīng)濟師、初/中級/會計師、注冊會計師、稅務師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。
　　優(yōu)路教育集團，是一家集團連鎖綜合教育培訓學校!從最初單一的課程培訓開始，優(yōu)路已逐漸成為全國職業(yè)技能培訓行業(yè)的領跑者。
辦學14年來，優(yōu)路教育堅持不懈地追求課程研發(fā)和獨樹一幟的課程體系，常年培養(yǎng)和輸送大量高技能、高薪酬、高職位的技能型專業(yè)人才，并與眾多企業(yè)建立了良好的長期合作關系，在業(yè)界形成了良好的口碑。

師資力量
英老師
高級講師，管理碩士，中級經(jīng)濟師，某高校企業(yè)管理教研人員。
由相關領域具有豐富實踐和教學經(jīng)驗的權威老師進行授課。

課程介紹
考前集訓：講、練、測、評四位一體，梳理和預測命題點，真正達到“會做題，做對題”的效果。
突擊攻堅階段

考前押密

精準圈畫、濃縮重點，直擊核心考點

臨考點題

快準狠秒殺重難點，預測命題方向。

特色優(yōu)勢
可選校區(qū)多
校區(qū)遍布全城，可就近選擇分校就讀、培訓。
逐章精講掃除盲點知識
經(jīng)典班次搭配專家答疑。

行業(yè)趨勢
　　經(jīng)濟師，是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟師”職稱，需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試”。由人社部門統(tǒng)一發(fā)放合格證書。經(jīng)濟專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設置兩個級別：經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者，獲得相應級別的專業(yè)技術資格，由人社部門統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
　　經(jīng)濟師是企事業(yè)單位評定中級職稱參考的主要標準通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升。

常見問題
報考條件
中級經(jīng)濟師（具備條件之一)

（1）中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿10年，并取得初級資格；

（2）大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿6年；

（3）大學本科畢業(yè)從事專業(yè)工作滿4年；

（4）取得第二學士學位或研究生班畢業(yè)從事專業(yè)工作滿2年；

（5）取得碩士學位從事專業(yè)工作滿1年；

（6）取得博士學位。

培訓學習資料
　　中級經(jīng)濟師考試人力考點：俄亥俄與密西根模式
俄亥俄與密西根模式
(一)俄亥俄模式
俄亥俄大學在20世紀40年代開始了一系列關于領導的行為研究。他們使用領導行為描述問卷來分析各種團體和情景中的領導。他們的研究事先并不強調(diào)領導行為是否有效，即“好領導”與“壞領導”，而是尋找領導行為的獨特方面。通過對問卷答案做因素分析，數(shù)據(jù)濃縮聚焦到兩個維度上：關心人和工作管理。
(1)關心人是指領導者注重人際關系，尊重和關心下屬的建議與情感，更愿意建立相互信任的工作關系。高度人際取向的領導者幫助下屬解決個人問題，友善而平易近人，公平對待每一個下屬，關心下屬的生活、健康、地位和滿意度。
(2)工作管理是指領導者為了達到目標而在規(guī)定或確定自己與部屬的角色時所從事的行為活動，包括組織工作任務、工作關系、工作目標。高度工作取向的領導者關注員工的工作，要求維持一定的績效水平，并強調(diào)工作的最后期限。
許多研究發(fā)現(xiàn)，工作管理和關心人得分高的領導，比其他類型的領導(在兩個維度上都低，或在一個維度上低，在另一個維度上高)更能促使員工有高的績效和高的工作滿意度。
(二)密西根模式
幾乎在俄亥俄大學開始研究領導行為的同時，密西根大學也在獨立進行同樣的工作：研究、測量與工作績效有關的領導行為。他們通過測驗、非結構化訪談等方法，也得到了兩個描述領導行為的維度：員工取向和生產(chǎn)取向。
員工取向的領導者關注人際關系，主動了解并積極滿足員工需要。生產(chǎn)取向的領導者強調(diào)工作技術和任務進度，關心工作目標的達成。密西根模式發(fā)現(xiàn)員工取向的領導風格與團體高績效和員工高滿足感相關，生產(chǎn)取向的領導風格則和低績效、低滿足感相關。因此該模式支持員工取向的領導作風。
與俄亥俄模式相比較，密西根模式在維度的數(shù)量和性質(zhì)上與其極為相似，因而這兩種模式理論能夠互相印證，具有很高的效度。
　　中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎章節(jié)考點第十三章
一、全國預算的職能與原則
1.全國預算的三大職能：①反映全國部門活動或工作狀況;②監(jiān)督全國部門收支運作情況;③控制全國部門支出
2.全國預算的原則：①完整性原則;②統(tǒng)一性原則;③合法性原則;④公開性原則;⑤年度性原則
3.全國預算分類：①按預算編制形式分為：單式預算和復式預算;②按預算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分為：增量(基數(shù))預算和零基預算;③按預算運作時間長短分為：年度預算和多年預算;④按預算收支平衡狀況分為：平衡預算和差額預算;⑤按預算項目是否直接反映經(jīng)濟效益分為：投入預算、績效預算和規(guī)劃項目預算;⑥按預算管理層級分為：中央預算和地方預算。
二、我國全國預算職權的劃分
4.各級人民代表大會的職權：審查、批準、改變或撤銷
5.各級人民代表大會常務委員會的職權：監(jiān)督、審查和批準、撤銷
6.各級人民全國的預算管理職權：組織編制預算草案、組織總預算執(zhí)行、編制預算調(diào)整方案等
7.各級全國財政部門的預算管理職權：具體編制預算草案、具體組織總預算執(zhí)行、具體編制調(diào)整方案
8.各級全國業(yè)務主管部門的預算管理職權：制定本部門預算具體執(zhí)行辦法、編制本部門預算草案等
9.各單位的預算管理職權：編制本單位預算、據(jù)算草案、接受全國財政、審計等有關部門的監(jiān)督。

濮陽中級經(jīng)濟師培訓相關介紹：
  • 中級經(jīng)濟師考試每年舉行一次，考試時間一般安排在11月初。 （2023/7/4學習專題）
  • 中級經(jīng)濟師屬于經(jīng)濟師類別。 （2023/7/4學習專題）
  • 中級經(jīng)濟師原則上只在地級以上城市設置考場，必要時可在縣設置考場。 （2023/7/4學習專題）
  • 原則上中級經(jīng)濟師考試準考證打印時間一般在考前一個月左右開通。 （2023/7/4學習專題）
  • 中級經(jīng)濟師考試和外語考試沒關系。 （2023/7/4學習專題）
  • 中級經(jīng)濟師考試各個科目的考試時間均為兩個半小時。 （2023/7/4學習專題）
  • 中級經(jīng)濟師考試專業(yè)科目名稱：金融專業(yè)知識與實務。 （2023/7/4學習專題）
  • 中級經(jīng)濟師考試報名時間一般為6-8月份（以當?shù)厝耸驴荚嚥块T公布的時間為準）。 （2023/7/4學習專題）
  • 參加中級經(jīng)濟師經(jīng)濟專業(yè)中級資格考試并成績合格者，獲得中級業(yè)技術資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。 （2023/7/4學習專題）
  • 中級經(jīng)濟師考試專業(yè)科目名稱：運輸經(jīng)濟（水路）專業(yè)知識與實務。 （2023/7/4學習專題）

濮陽中級經(jīng)濟師培訓
濮陽中級經(jīng)濟師考試，濮陽中級經(jīng)濟師培訓發(fā)展前景看好，我處今年繼續(xù)舉辦濮陽中級經(jīng)濟師培訓，名師授課，歡迎同學們報讀！

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