瀘州中級經(jīng)濟師培訓學校培訓開課時間,這個有哪些?
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- 學校介紹
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學建工,認準優(yōu)路教育,優(yōu)路教育作為成立14年的上市機構(gòu),在全國30多個省份中,擁有200余所合作分校,且該數(shù)量仍將持續(xù)上升。常年開設的有消防工程師,建造師,造價工程師,監(jiān)理,BIM,環(huán)評等多種課程,實力雄厚且通過率領先,值得信任,與實力派師資通力合作,攜手幫您迅速通關。
優(yōu)路教育創(chuàng)建于2005年,經(jīng)過多年的發(fā)展,截止今日,我們已經(jīng)在北京、天津、上海、南京、蘇州、杭州、福州、、深圳、長沙、鄭州、洛陽、石家莊等全國近二十個城市設立了直營子公司,全國加盟合作機構(gòu)達數(shù)百家,教職員工上千人。如今,優(yōu)路教育已成為建設工程領域各類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓的知名品牌,2018年,公司旗下各品牌培訓學生達10余萬人次。
- 師資力量
- 由相關領域具有豐富實踐和教學經(jīng)驗的權(quán)威老師進行授課。
英老師
高級講師,管理碩士,中級經(jīng)濟師,某高校企業(yè)管理教研人員。
- 課程介紹
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專業(yè)知識與實務課程:
1、人力資源方向,
2、工商管理方向;
重點講解經(jīng)濟師需掌握的基礎知識、考核要求和方法、重要考點講解。(具體培訓課程表將另行通知)
。
基礎學習階段
教材精講
循序漸進,夯實基礎,穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)W習
真題解析
提高分析題目的能力,掌握考試解題思維。
- 特色優(yōu)勢
- 快速、周到的客戶服務,盡享協(xié)議班綠色通道:
“綠色通道”客戶服務機制,配送內(nèi)部精華資料,全程記錄學員每次咨詢記錄,確保及時的客戶回訪及跟蹤服務,全天24小時提供全面、周到的咨詢服務。定期進行教學服務回訪,及時了解學員的學習狀態(tài)及復習效果,并根據(jù)廣大學員的服務需求合理調(diào)整和優(yōu)化教學計劃與服務內(nèi)容。
可選校區(qū)多
校區(qū)遍布全城,可就近選擇分校就讀、培訓。
- 行業(yè)趨勢
- 在北京、天津部分城市,可享受積分落戶加分40分左右。
經(jīng)濟師,是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟師”職稱,需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”。由人社部門統(tǒng)一發(fā)放合格證書。經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設置兩個級別:經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者,獲得相應級別的專業(yè)技術(shù)資格,由人社部門統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
- 常見問題
- 報考條件
中級經(jīng)濟師(具備條件之一)
(1)中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿10年,并取得初級資格;
(2)大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿6年;
(3)大學本科畢業(yè)從事專業(yè)工作滿4年;
(4)取得第二學士學位或研究生班畢業(yè)從事專業(yè)工作滿2年;
(5)取得碩士學位從事專業(yè)工作滿1年;
(6)取得博士學位。
- 培訓學習資料
- 中級經(jīng)濟師考試財稅考點:稅務登記的范圍
稅務登記的范圍
(1)實行獨立經(jīng)濟核算,經(jīng)工商部門批準核發(fā)營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)和個體戶。企業(yè)包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、私菅企業(yè)、聯(lián)菅企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、外國企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)以及其他企業(yè)。個體戶是經(jīng)全國工商行政管理部門批準開業(yè)的城鄉(xiāng)個體工商戶。
(2)領取企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的事業(yè)單位和社會性團體。包括從事生產(chǎn)經(jīng)營的團體、學校和其他事業(yè)單位舉辦的經(jīng)濟實體。
(3)企業(yè)在外地設立的分支機構(gòu)和從事生產(chǎn)、經(jīng)菅的場所。包括各種分廠、分公司、分站、產(chǎn)品經(jīng)銷處、維修服務點等。
(4)依法負有納稅義務的非從事生產(chǎn)、經(jīng)營的單位和個人,如繳納房產(chǎn)稅、土地使用稅的單位和個人。
除上述企事業(yè)單位和個人之外,其他臨時取得應稅收人或發(fā)生應稅行為,以及只繳納個人所得稅、車船稅的單位和個人,可不辦理稅務登記或者只登記不發(fā)證。
中級經(jīng)濟師《人力資源》重點歸納:第三章
第三章組織設計與組織文
節(jié)組織設計概述
一、組織設計的基本內(nèi)容
(一)組織設計是對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運行方式所進行的設計,基本內(nèi)容包括:
(1)組織結(jié)構(gòu)設計。組織結(jié)構(gòu)設計可以分為兩種情況:一是對新建企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設計,它是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標,對組織結(jié)構(gòu)進行的全新設計;二是對現(xiàn)有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設計,它是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標,對企業(yè)原有組織結(jié)構(gòu)進行的再設計,即組織結(jié)構(gòu)的變革。
(2)保證組織正常運行的各項管理制度和方法設計。這類設計包括對組織結(jié)構(gòu)運行過程中的橫向協(xié)調(diào)、管理規(guī)范、績效評估制度、激勵體系、人員配備、培訓與開發(fā)體系等方面的設計。組織設計從形式上可以分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計,只對組織結(jié)構(gòu)進行的設計稱之為靜態(tài)組織設計,同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進行的設計稱之為動態(tài)組織設計。古典的組織設計理論是靜態(tài)的,只對組織結(jié)構(gòu)的設計進行研究;現(xiàn)代的組織設計理論是動態(tài)的,它包含組織結(jié)構(gòu)設計和運行制度設計兩個方面。
(二)組織結(jié)構(gòu)設計
1、組織結(jié)構(gòu)是指為實現(xiàn)企業(yè)目標,企業(yè)全體員工進行分工協(xié)作,在職務范圍、責任、權(quán)力方面所形成的結(jié)構(gòu)體系。這個定義包含了以下三方面的含義:
1)組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關系。
2)設計組織結(jié)構(gòu)的目的是為了實現(xiàn)組織的目標。
3)組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責三方面的結(jié)構(gòu)體系。
- 瀘州中級經(jīng)濟師培訓相關介紹:
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- 中級經(jīng)濟師屬于經(jīng)濟師類別。 (2023/7/10學習專題)
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- 中級經(jīng)濟師考試專業(yè)科目名稱:運輸經(jīng)濟(民航)專業(yè)知識與實務。 (2023/7/10學習專題)
- 中級經(jīng)濟師考試專業(yè)科目名稱:房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè)知識與實務。 (2023/7/10學習專題)
- 中級經(jīng)濟師考試專業(yè)科目名稱:旅游經(jīng)濟專業(yè)知識與實務。 (2023/7/10學習專題)
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