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【動態(tài)】龍巖中級經(jīng)濟師培訓(xùn)學校輔導(dǎo)學校

發(fā)布時間:2022/5/8 23:02:37 更新時間:2022/5/8 23:02:58
責任編輯:龍巖優(yōu)路教育中級經(jīng)濟師培訓(xùn)(VIP會員已認證) 分類:動態(tài)信息

學校介紹
  優(yōu)路教育旗下環(huán)球卓越品牌主要從事在職人員碩士博士入學考試考前培訓(xùn)業(yè)務(wù)、職稱等級英語考試培訓(xùn)業(yè)務(wù)、醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)準入類執(zhí)業(yè)資格認證培訓(xùn)業(yè)務(wù)。在職人員碩士博士入學考試考前培訓(xùn)業(yè)務(wù)包含一月專業(yè)碩士學位聯(lián)考考前培訓(xùn)、五月同等學力人員申碩統(tǒng)考考前培訓(xùn)、十月在職人員攻讀碩士學位聯(lián)考考前培訓(xùn)、醫(yī)學博士研究生入學統(tǒng)考培訓(xùn)等;英語考試培訓(xùn)主要包括職稱等級英語考試培訓(xùn);醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域準入類執(zhí)業(yè)資格認證培訓(xùn)業(yè)務(wù)包含執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師認證培訓(xùn)。
  學建工,認準優(yōu)路教育,優(yōu)路教育作為成立14年的上市機構(gòu),在全國30多個省份中,擁有200余所合作分校,且該數(shù)量仍將持續(xù)上升。常年開設(shè)的有消防工程師,建造師,造價工程師,監(jiān)理,BIM,環(huán)評等多種課程,實力雄厚且通過率領(lǐng)先,值得信任,與實力派師資通力合作,攜手幫您迅速通關(guān)!!!。

師資力量

盤老師
經(jīng)濟學博士,副教授,實力派講師,主講金融專業(yè)。
吳老師
副教授,北京市人力資源社會保障局職業(yè)指導(dǎo)師,評審組專家。

課程介紹
課前導(dǎo)學:通過本模塊的學習,幫助考生搭建知識框架,明確學習重點與方向。
1、班主任全程跟蹤指導(dǎo);
2、提供學習指導(dǎo)方案;
3、24小時教研答疑通道;
4、不過科目下一年免費重修。

特色優(yōu)勢
專屬班主任制:學員在“我的班主任”里面找到專屬班主任的手機號、微信號、QQ號,隨時保持聯(lián)系,反饋溝通學習效果,交流學習心得。
師資陣容:
  本次輔導(dǎo)由國內(nèi)多位經(jīng)濟師專家、教授組成了的師資陣容,憑著多年的教學經(jīng)驗,對考試重點題型結(jié)合知識點的解題思路、答題技巧講解、點評、濃縮命題點有著獨特的見解,一定會使您在學習當中獲益匪淺。

行業(yè)趨勢
  在北京、天津部分城市,可享受積分落戶加分40分左右。
  經(jīng)濟師是企事業(yè)單位評定中級職稱參考的主要標準通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升。

常見問題
報考條件
中級經(jīng)濟師(具備條件之一)

(1)中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿10年,并取得初級資格;

(2)大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿6年;

(3)大學本科畢業(yè)從事專業(yè)工作滿4年;

(4)取得第二學士學位或研究生班畢業(yè)從事專業(yè)工作滿2年;

(5)取得碩士學位從事專業(yè)工作滿1年;

(6)取得博士學位。

培訓(xùn)學習資料
  中級經(jīng)濟師考試人力考點:團隊績效考核
【知識點】團隊績效考核
1.建立團隊績效考核考核體系步驟
(1)確定團隊和團隊成員兩個層面的績效考核指標
(2)劃分團隊與個體績效所占的權(quán)重和比例
(3)分解績效考核的關(guān)鍵要素,用具體的評價指標來衡量他們
2.建立團隊層面的績效考核指標的方法★
(1)利用客戶關(guān)系圖來確定:適合團隊的建立是為了滿足客戶需求時
(2)利用組織績效指標來確定:適合為幫助組織改進績效而成立的團隊
3.知識型團隊績效考核★
(1)績效考核以結(jié)果為導(dǎo)向,而不是行為。
(2)四個角度:效益型指標(可以直接用來判斷知識型團隊的工作產(chǎn)出成果,即團隊的產(chǎn)出滿足客戶需求的程度)、效率型指標(知識型團隊為獲得效益指標所付出的成本和投入產(chǎn)出的比例)、遞延型指標(團隊的工作過程和工作結(jié)果對客戶、投資者、團隊成員的長遠影響)、風險型指標(判斷不確定性奉獻的數(shù)量和對團隊及其成員的危害程度的指標)。
(3)為這四類指標設(shè)置權(quán)重。
  【考點】公司財產(chǎn)權(quán)能的兩次分離(熟悉)
公司財產(chǎn)權(quán)能的分離是以公司法人為中介的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的兩次分離。次分離是具有法律意義的出資人與公司法人的分離,即原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)相分離。第二次分離是具有經(jīng)濟意義的法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離,這種分離形式是企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的形式。
【考點】經(jīng)營者的素質(zhì)要求(掌握)
1.精湛的業(yè)務(wù)能力
尤以決策能力、創(chuàng)造能力和應(yīng)變能力最為重要。其中創(chuàng)造能力是一個經(jīng)營者的核心能力。
2.優(yōu)秀的個性品質(zhì)
在品質(zhì)上應(yīng)具備理智感(堅定信心和樂觀精神)和道德觀。
3.健康的職業(yè)心態(tài)
①自知和自信;②意志和膽識;③寬容和忍耐;④開放和追求。
【考點】經(jīng)營者的選擇方式(熟悉,了解不同方法優(yōu)缺點)
經(jīng)營者是企業(yè)經(jīng)營管理的核心,對經(jīng)營者的選擇至關(guān)重要?茖W的經(jīng)營者選擇方式應(yīng)該是市場招聘和內(nèi)部提拔并舉。
【考點】經(jīng)營者激勵與約束機制(掌握)
企業(yè)家的激勵約束機制有報酬激勵、聲譽激勵和市場競爭機制三個方面。
1.報酬激勵 主要有年薪制、薪金與獎金相結(jié)合、股票獎勵、股票期權(quán)等,盡可能使企業(yè)家收入與企業(yè)績效掛鉤。
注意:股票獎勵是獎金的替代形式,其不同之處在于,其激勵動力來自未來的企業(yè)經(jīng)營效益;股票期權(quán)是一種比較復(fù)雜的長期激勵形式。
2.聲譽激勵 給予社會地位,滿足心理要求
3.市場競爭機制 包括企業(yè)家市場、資本市場和產(chǎn)品市場的競爭。
市場對企業(yè)家的約束和激勵可歸納為兩個方面:,市場競爭機制具有信息顯示功能;第二,市場競爭的優(yōu)勝劣汰機制對企業(yè)家位置形成直接的威脅。

龍巖中級經(jīng)濟師培訓(xùn)相關(guān)介紹:
  • 中級經(jīng)濟師考試專業(yè)科目名稱:運輸經(jīng)濟(水路)專業(yè)知識與實務(wù)。 (2022/5/8學習專題)
  • 要取得中級經(jīng)濟師職稱,需要參加經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。 (2022/5/8學習專題)
  • 中級經(jīng)濟師考試專業(yè)科目名稱:旅游經(jīng)濟專業(yè)知識與實務(wù)。 (2022/5/8學習專題)
  • 中級經(jīng)濟師考試專業(yè)科目名稱:運輸經(jīng)濟(民航)專業(yè)知識與實務(wù)。 (2022/5/8學習專題)
  • 中級經(jīng)濟師資格考試通過后即可拿到經(jīng)濟師資格證書。 (2022/5/8學習專題)
  • 中級經(jīng)濟師考試分兩個半天進行。 (2022/5/8學習專題)
  • 中級經(jīng)濟師是通過考試合格取得,不是評定。 (2022/5/8學習專題)
  • 職稱外語考試合格屬于聘任條件,即:中級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任需通過職稱外語考試。 (2022/5/8學習專題)
  • 大專畢業(yè),從事專業(yè)工作滿六年可參加報名中級經(jīng)濟師考試。 (2022/5/8學習專題)
  • 獲大專層次專業(yè)證書,從事專業(yè)工作滿七年可參加報名中級經(jīng)濟師考試。 (2022/5/8學習專題)

龍巖中級經(jīng)濟師培訓(xùn)
龍巖中級經(jīng)濟師培訓(xùn),龍巖中級經(jīng)濟師培訓(xùn)發(fā)展前景看好,我處今年繼續(xù)舉辦龍巖中級經(jīng)濟師培訓(xùn),名師授課,歡迎同學們報讀!

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