【問答】荊州中級經(jīng)濟師培訓機構學校應該怎么選擇
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問題具體描述:
請問有誰知道,荊州中級經(jīng)濟師培訓機構學校應該怎么選擇?麻煩告訴我一聲,謝謝!
時間:2022/12/7 14:42:36
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荊州中級經(jīng)濟師培訓機構學校應該怎么選擇,這個有哪些?
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- 學校介紹
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優(yōu)路教育一站式學習平臺,專注工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)等領域培訓。以一城一校為目標,全國范圍內(nèi)已開設200余家分校,幫助在職人士成就夢想!
作為在職教育培訓領域的“探路人”,優(yōu)路教育更是勇立職教改革“潮頭”,積極探索更好的教學模式,為推動教育行業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。 優(yōu)路教育是一個為在職人士提供再教育的綜合性教育服務機構,服務范圍囊括工程類、教師類、財經(jīng)類、醫(yī)衛(wèi)類等多個方面。2005年成立至今,優(yōu)路教育已然在職業(yè)教育培訓領域深耕13載。
- 師資力量
- 李老師
經(jīng)濟師輔導人,實力派輔導專家,經(jīng)濟師輔導領軍人物。
盤老師
經(jīng)濟學博士,副教授,實力派講師,主講金融專業(yè)。
- 課程介紹
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沖刺學習階段
習題特訓
學以致用,緊貼實戰(zhàn),把握出題方向。
直播通關:以習題強化易錯易混點,提高應試技巧,重點突出實務案例。
- 特色優(yōu)勢
- 一對一專屬班主任全程指導伴學:常規(guī)服務+測評式指導+個性化服務升級版班主任服務始終讓同行望塵莫及。
自主研發(fā)專業(yè)教輔,實力派資質(zhì)認證;專職教研團隊,根據(jù)考試大綱和命題方向自主研發(fā)學習資料。
- 行業(yè)趨勢
- 經(jīng)濟師職稱在職場上可以增值級別越高加薪就越多;達到退休年齡退休時,按照退休時工資標準增加10%退休金。
加薪利器:很多單位中級經(jīng)濟師享受科級干部的待遇、高級經(jīng)濟師享受副處級干部的待遇;。
入戶廣州:具有中級經(jīng)濟師可申請落戶廣州;
- 常見問題
- 報考條件
中級經(jīng)濟師(具備條件之一)
(1)中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿10年,并取得初級資格;
(2)大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿6年;
(3)大學本科畢業(yè)從事專業(yè)工作滿4年;
(4)取得第二學士學位或研究生班畢業(yè)從事專業(yè)工作滿2年;
(5)取得碩士學位從事專業(yè)工作滿1年;
(6)取得博士學位。
- 培訓學習資料
- 考試介紹:
1993年1月,人事部下發(fā)了《人事部關于印發(fā)<經(jīng)濟專業(yè)專業(yè)資格考試暫行規(guī)定>及其<實施辦法>的通知》(人職發(fā)[1993]1號),決定在經(jīng)濟專業(yè)人員中實行中、初級專業(yè)技術資格考試制度?荚嚬ぷ饔扇耸虏亢筒糠謱I(yè)主管部門負責,日常工作由設在人事部人事考試中心的經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試辦公室負責,具體考務工作委托人事部人事考試中心組織實施。
考試每年舉行一次,考試時間一般安排在11月初。原則上只在地級以上城市設置考場,必要時可在縣設置考場。
中級經(jīng)濟師考試人力考點:改變型領導理論
改變型領導理論
伯恩斯把領導分為兩種類型:交易型和改變型。交易型領導強調(diào)的是一個人在組織中的與位置相關的權威和合法性。交易型領導強調(diào)任務的明晰度、工作的標準和產(chǎn)出,他們很關注任務的完成以及員工的順從,這些領導更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效。與交易型領導相反,改變型領導則是通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者們,改變型領導能夠為組織制定明確的愿景,他們更多地通過自已的領導風格來影響員工(如增強員工的動機)和團隊(如調(diào)解團隊內(nèi)部的沖突)的績效。
交易型領導者的特征和方法
1.一致性的獎勵:承諾為努力提供獎勵,為好績效提供獎勵,賞識成就。
2.差錯管理(積極型):觀察和尋找對于標準的背離,采取修正行動。
3.差錯管理(消極型):僅在標準沒有滿足時進行干涉。
4.放任:放棄責任,避免做出決策。
改變型領導者的特征和方法
1.魅力:提供任務的愿景,潛移默化自豪感,獲得尊敬和信任。
2.激勵:持續(xù)的高期望,鼓勵努力,用簡單的手段表達重要的意圖。
3.智慧型刺激:提升智慧,理性和謹慎的解決問題。
4.個性化關懷:給予個人關注,個性化地對待每名員工的培訓和建議。
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- 溫馨的提示:
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