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【問答】福州中級經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)多少錢學(xué)多久

發(fā)布時(shí)間:2022/5/7 14:37:37 更新時(shí)間:2022/5/7 14:37:59
責(zé)任編輯:福州優(yōu)路教育中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)周老師(VIP會(huì)員已認(rèn)證) 分類:問答信息
【問答】福州中級經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)多少錢學(xué)多久
問題分類:八四問吧
問題具體描述:
我問一下,福州中級經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)多少錢學(xué)多久?請回答,萬分感謝!
時(shí)間:2022/5/7 14:37:37
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學(xué)校介紹
  優(yōu)路教育,歷經(jīng)十余年的成長與發(fā)展,環(huán)球優(yōu)路教育在日益激烈的市場環(huán)境中,逐漸開辟出一條有著自身特色的發(fā)展道路,贏得了廣大學(xué)員和企事業(yè)單位的良好口碑,品牌影響力越來越廣,市場份額穩(wěn)居行業(yè)前列。2016年3月2日,環(huán)球優(yōu)路教育正式登陸新三板,成為同行業(yè)領(lǐng)域中首家掛牌上市的企業(yè),充分證明了其輝煌成績和廣闊發(fā)展前景。
  優(yōu)路教育在線上和線下都擁有完善的服務(wù)團(tuán)隊(duì),致力于依托大數(shù)據(jù)智能平臺,根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和具體需求為學(xué)員提供個(gè)性化的服務(wù),并將積極引進(jìn)創(chuàng)新科技打造富有趣味性的教學(xué)模式,不斷優(yōu)化課程打造精致教學(xué)產(chǎn)品,深入挖掘?qū)W員需求提升服務(wù)品質(zhì),努力幫助廣大學(xué)員提升自身價(jià)值,實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想。

師資力量
李老師
經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)人,實(shí)力派輔導(dǎo)專家,經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)領(lǐng)軍人物。
英老師
高級講師,管理碩士,中級經(jīng)濟(jì)師,某高校企業(yè)管理教研人員。

課程介紹
考前預(yù)測:梳理考前核心內(nèi)容,剖析高頻考點(diǎn),并結(jié)合相關(guān)信息進(jìn)行考點(diǎn)的圈定和梳理。
能力提升階段

全真模考

模擬考場訓(xùn)練,鍛煉心態(tài),穩(wěn)中求勝

考點(diǎn)串講

提煉精華,精準(zhǔn)攻克重點(diǎn)難點(diǎn)和高頻考點(diǎn)。

特色優(yōu)勢
課程保時(shí)保量
課量多,課時(shí)多,線上、線下教學(xué)相互結(jié)合,讓學(xué)生無后顧之憂。
名師聯(lián)手集結(jié)考試精華
測評結(jié)合快速高效備考

進(jìn)階課程 穩(wěn)步提升
班級管理 學(xué)習(xí)監(jiān)督。

行業(yè)趨勢
  經(jīng)濟(jì)師是企事業(yè)單位評定中級職稱參考的主要標(biāo)準(zhǔn)通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升。
  加薪利器:很多單位中級經(jīng)濟(jì)師享受科級干部的待遇、高級經(jīng)濟(jì)師享受副處級干部的待遇;。
入戶廣州:具有中級經(jīng)濟(jì)師可申請落戶廣州;

常見問題
報(bào)考條件
中級經(jīng)濟(jì)師(具備條件之一)

(1)中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿10年,并取得初級資格;

(2)大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿6年;

(3)大學(xué)本科畢業(yè)從事專業(yè)工作滿4年;

(4)取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)從事專業(yè)工作滿2年;

(5)取得碩士學(xué)位從事專業(yè)工作滿1年;

(6)取得博士學(xué)位。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
  中級經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)章節(jié)考點(diǎn)第二十三章
第二十三章時(shí)間序列
1.時(shí)間序列也稱動(dòng)態(tài)數(shù)列,由兩個(gè)基本因素構(gòu)成:一個(gè)是被研究現(xiàn)象所屬時(shí)間,另一個(gè)是反映該現(xiàn)象一定時(shí)間條件下數(shù)量特征的指標(biāo)值。
2.時(shí)間序列按照其構(gòu)成要素中統(tǒng)計(jì)指標(biāo)值的表現(xiàn)形式,分為:絕對數(shù)時(shí)間序列、相對數(shù)時(shí)間序列和平均數(shù)時(shí)間序列
3.依據(jù)指標(biāo)值的時(shí)間特點(diǎn),絕對數(shù)時(shí)間序列又可分為:時(shí)期序列和時(shí)點(diǎn)序列。
4.時(shí)間序列的水平分析:(1)發(fā)展水平(2)平均發(fā)展水平(3)增長量與平均增長量。
5.發(fā)展水平是時(shí)間序列中對應(yīng)于具體時(shí)間的指標(biāo)數(shù)值。根據(jù)各期指標(biāo)值在計(jì)算動(dòng)態(tài)分析指標(biāo)時(shí)的作用來劃分,又可以分為基期水平和報(bào)告期水平。
6.平均發(fā)展水平也稱為序時(shí)平均數(shù)或動(dòng)態(tài)平均數(shù),是對時(shí)間序列中各時(shí)期發(fā)展水平計(jì)算的平均數(shù),他可以概括性的描述現(xiàn)象在一段時(shí)期內(nèi)所達(dá)到的一般水平。
  中級經(jīng)濟(jì)師考試工商考點(diǎn)經(jīng)理機(jī)構(gòu)
第五節(jié) 經(jīng)理機(jī)構(gòu)
一、經(jīng)理機(jī)構(gòu)的地位
(一)經(jīng)理結(jié)構(gòu):輔助業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)(董事會(huì))執(zhí)行業(yè)務(wù)
經(jīng)理必須服從董事會(huì),服從董事會(huì)的指揮和監(jiān)督
(二)經(jīng)理和董事會(huì)的關(guān)系:控制是性的,合作是第二性的。
二、有限責(zé)任公司與股份有限公司的經(jīng)理機(jī)構(gòu)
(一)經(jīng)理機(jī)構(gòu)的職權(quán)(與董事職權(quán)相區(qū)別)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營和投資方案
3、擬定公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案
4、擬定公司的基本管理制度
5、制定公司的具體規(guī)章
6、提請聘任或解聘公司副經(jīng)理,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
7、聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘的管理人員
8、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)
9、有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議
(二)經(jīng)理的義務(wù)與責(zé)任
義務(wù):謹(jǐn)慎、忠誠、競業(yè)禁止
(三)經(jīng)理的選任與解聘
由董事會(huì)決定,對經(jīng)理的任免及報(bào)酬決定權(quán)是董事會(huì)對經(jīng)理實(shí)行的監(jiān)控手段。
三、國有獨(dú)資公司的經(jīng)理機(jī)構(gòu)
(一)經(jīng)理機(jī)構(gòu)由董事會(huì)決定
(二)經(jīng)理的職權(quán)與義務(wù)
經(jīng)國有獨(dú)資監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的同意,董事會(huì)成員可以兼任經(jīng)理
經(jīng)理的職權(quán)與義務(wù)與有限責(zé)任公司、股份有限公司的相同。

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  • 中級經(jīng)濟(jì)師考試上午9:00——11:30,進(jìn)行《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)(初、中級)》考試。 (2022/5/7學(xué)習(xí)專題)
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  • 中級經(jīng)濟(jì)師考試各科試卷均為客觀題,在答題卡上作答。 (2022/5/7學(xué)習(xí)專題)
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  • 中級經(jīng)濟(jì)師考試下午2:00——4:30,進(jìn)行《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(初、中級)》考試。 (2022/5/7學(xué)習(xí)專題)

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