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【資訊】東營有哪些中級經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)培訓(xùn)班報名 老師告我讀這個有沒有用

發(fā)布時間:2022/5/9 9:29:12 更新時間:2022/5/9 9:29:37
責(zé)任編輯:東營優(yōu)路教育中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)(VIP會員已認(rèn)證) 分類:新聞資訊

  東營有哪些中級經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)培訓(xùn)班報名,這個有哪些?

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師資力量

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經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,副教授,實力派講師,主講金融專業(yè)。
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高級講師,管理碩士,中級經(jīng)濟(jì)師,某高校企業(yè)管理教研人員。

課程介紹
基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段

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循序漸進(jìn),夯實基礎(chǔ),穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)W習(xí)

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行業(yè)趨勢
  在北京、天津部分城市,可享受積分落戶加分40分左右。
  經(jīng)濟(jì)師職稱在職場上可以增值級別越高加薪就越多;達(dá)到退休年齡退休時,按照退休時工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%退休金。

常見問題
報考條件
中級經(jīng)濟(jì)師(具備條件之一)

(1)中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿10年,并取得初級資格;

(2)大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿6年;

(3)大學(xué)本科畢業(yè)從事專業(yè)工作滿4年;

(4)取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)從事專業(yè)工作滿2年;

(5)取得碩士學(xué)位從事專業(yè)工作滿1年;

(6)取得博士學(xué)位。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
  中級經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)章節(jié)考點第二十八章
第二十八章財務(wù)報表分析
1、財務(wù)報表分析常用的方法包括:比率分析法、比較分析法、趨勢分析法
2、在比率分析中常用的財務(wù)比率有:相關(guān)比率、結(jié)構(gòu)比率、效率比率
3、反映企業(yè)償債能力的財務(wù)比率指標(biāo)主要有:流動比率、速動比率、現(xiàn)金比率、資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率、已獲利息倍數(shù)
4、營運能力分析主要包括:應(yīng)收賬款周圍率、存貨周圍率、流動資產(chǎn)周圍率、總資產(chǎn)周圍率
5、盈利能力包括:主營業(yè)務(wù)凈利潤率、資產(chǎn)凈利潤率、資本收益率、凈資產(chǎn)收益率、普通股每股收益、市盈率、資本保值增值率
6、流動比率應(yīng)維持在2:1左右;速動比率維持在1:1左右較為理想。
7.財務(wù)報表分析簡稱財務(wù)分析,是通過收集、整理企業(yè)財務(wù)會計報告中的有關(guān)數(shù)據(jù),并結(jié)合其他有關(guān)的補充信息,對去也的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況進(jìn)行綜合比較,并通過財務(wù)指標(biāo)的高低評價企業(yè)的償債能力、盈利能力、營運能力和發(fā)展能力,為企業(yè)投資者、債權(quán)人和其他利益關(guān)系人提供管理決策的依據(jù)。
8.財務(wù)報表分析常用的方法包括:比率分析法、比較分析法、趨勢分析法
9.在比率分析中常用的財務(wù)比率有:相關(guān)比率、結(jié)構(gòu)比率、效率比率
10.比較分析法按比較對象的不同分為:絕對數(shù)比較分析、絕對數(shù)增減變動分析、百分比增減變動分析。
  中級經(jīng)濟(jì)師商業(yè)經(jīng)濟(jì)?键c核心競爭力的分析
核心競爭力的分析
核心競爭力體現(xiàn)為一系列技能、技術(shù)、知識的綜合體,要準(zhǔn)確、全面地分析和評價商品流通企業(yè)的核心競爭力是比較困難的。一般而言,可從以下幾個方面入手對商品流通企業(yè)的核心競爭力進(jìn)行分析。
(1)人力資源。它包括員工個人的知識技能水平、企業(yè)員工的整體素質(zhì)與知識技能結(jié)構(gòu),這是核心競爭力得以形成的基礎(chǔ)。核心競爭力屬于知識的范疇,其實質(zhì)是企業(yè)組織中累積形成的特殊知識,而知識作為一種特妹的資源,人是其重要載體,核心競爭力只有通過企業(yè)員工的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新才能獲得,因此,企業(yè)的人力資源是形成企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)。
(2)技術(shù)體系。技術(shù)體系是一個由一系列配套的技術(shù)專利、技術(shù)決窮、設(shè)施裝備、技術(shù)規(guī)范組成的,包括硬件和軟件的配合和協(xié)調(diào)的有機(jī)系統(tǒng),它既包括以研究開發(fā)為表現(xiàn)形式的隱性技術(shù)系統(tǒng),也包括以核心技術(shù)和一般技術(shù)為表現(xiàn)形式的顯性技術(shù)資源,它是核心競爭力得以形成的關(guān)鍵。
(3)管理體系。它包括管理模式、激勵機(jī)制、文化形成和組織學(xué)習(xí)等機(jī)制。管理體系通過各種規(guī)章制度、組織系統(tǒng)和企業(yè)文化,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)菅和研究開發(fā)活動進(jìn)行組織、激勵和控制。其中規(guī)章制度是企業(yè)管理體系運行的基本依據(jù),組織系統(tǒng)是管理體系運作的載體,而企業(yè)文化是管理體系順利運行的潤滑劑。
(4)信息系統(tǒng)。信息系統(tǒng)完善與否直接影響企業(yè)核心競爭力的更新和競爭優(yōu)勢的保持。隨著市場競爭的加劇和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,商品和技術(shù)的生命周期大大縮短,更新?lián)Q代的速度曰益加快,企業(yè)能否及時獲取最新的技術(shù)、商品和市場等信息,并在組織內(nèi)部迅速準(zhǔn)確地傳播、處理是企業(yè)保持核心競爭力的前提。
(5)價值觀。價值觀是指在企業(yè)內(nèi)部占統(tǒng)治地位的規(guī)范、態(tài)度和行為,它是企業(yè)文化的一部分。在企業(yè)中占主導(dǎo)地位的價值觀念是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的無形因素,它通過影響企業(yè)成員的行為方式和偏好,從而體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營決策和管理實踐中。價值觀念的更新是企業(yè)核心競爭力不斷創(chuàng)新的動力。

東營中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)相關(guān)介紹:
  • 中級經(jīng)濟(jì)師職稱考試:經(jīng)濟(jì)師考試也稱作經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。 (2022/5/9學(xué)習(xí)專題)
  • 中級經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)科目名稱:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識與實務(wù)。 (2022/5/9學(xué)習(xí)專題)
  • 中級經(jīng)濟(jì)師考試每年舉行一次,考試時間一般安排在11月初。 (2022/5/9學(xué)習(xí)專題)
  • 獲大專層次專業(yè)證書,從事專業(yè)工作滿七年可參加報名中級經(jīng)濟(jì)師考試。 (2022/5/9學(xué)習(xí)專題)
  • 中級經(jīng)濟(jì)師是我國職稱之一。 (2022/5/9學(xué)習(xí)專題)
  • 職稱外語考試合格屬于聘任條件,即:中級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任需通過職稱外語考試。 (2022/5/9學(xué)習(xí)專題)
  • 參加中級經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格考試并成績合格者,獲得中級業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。 (2022/5/9學(xué)習(xí)專題)
  • 中級經(jīng)濟(jì)師考試下午2:00——4:30,進(jìn)行《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(初、中級)》考試。 (2022/5/9學(xué)習(xí)專題)
  • 中級經(jīng)濟(jì)師考試各科試卷均為客觀題,在答題卡上作答。 (2022/5/9學(xué)習(xí)專題)
  • 中級經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)科目名稱:保險專業(yè)知識與實務(wù)。 (2022/5/9學(xué)習(xí)專題)
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