上面輸入 報(bào)名在線.商標(biāo) 可訪問(wèn)報(bào)名在線網(wǎng)!
注冊(cè)
登錄
報(bào)名APP
關(guān)注本站
招生服務(wù)
會(huì)員服務(wù)
幫助中心
商標(biāo)
信息
欄目
免費(fèi)發(fā)布招生信息
工程
物業(yè)
安防
財(cái)會(huì)
醫(yī)考
保健
化妝
美容
健身
英語(yǔ)
外語(yǔ)
公務(wù)員
事業(yè)
教師
司考
自考
成考
考研
留學(xué)
電腦
設(shè)計(jì)
軟件
移動(dòng)
互聯(lián)網(wǎng)
IT
開(kāi)發(fā)
數(shù)據(jù)庫(kù)
藝術(shù)
書(shū)法
美術(shù)
雕刻
陶藝
樂(lè)器
聲樂(lè)
舞蹈
棋類(lèi)
戲劇
武術(shù)
體育
普通話
職業(yè)
物流
企業(yè)
法律
商務(wù)
金融
物聯(lián)網(wǎng)
餐飲
廚師
飲品
甜品
茶培
酒培
食品
小吃
影視
選秀
游戲
玩具
禮儀
國(guó)學(xué)
興趣
駕培
維修
技工
農(nóng)業(yè)
工業(yè)
旅游
質(zhì)檢
鑒定
社工
皮藝
珠寶
家政
家具
心理
出版
寵物
酒店
文學(xué)
方言
招考
航空
空姐
航海
講座
瑜伽
股票
銀行
親子
活動(dòng)
游學(xué)
夏令營(yíng)
冬令營(yíng)
當(dāng)前位置:
首頁(yè)
>
財(cái)會(huì)培訓(xùn)/財(cái)稅培訓(xùn)/會(huì)計(jì)培訓(xùn)
>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)動(dòng)態(tài)
>
赤峰中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)動(dòng)態(tài)
(推薦分站:
赤峰培訓(xùn)網(wǎng)
|
赤峰中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
)
【動(dòng)態(tài)】赤峰2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)名詳情
發(fā)布時(shí)間:2023/3/20 9:06:09 更新時(shí)間:2023/3/20 9:11:06
責(zé)任編輯:
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
(VIP會(huì)員已認(rèn)證) 分類(lèi):動(dòng)態(tài)信息
學(xué)校介紹
我們專(zhuān)業(yè)從事建筑類(lèi)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)培訓(xùn)。培訓(xùn)項(xiàng)目包括:一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等等,從師資、課程設(shè)置、服務(wù)體系、信息資料等各個(gè)方面保障教學(xué)質(zhì)量。
學(xué)校特色:
2項(xiàng)專(zhuān)屬服務(wù):微信學(xué)習(xí)交流群、課前導(dǎo)學(xué)
5項(xiàng)教學(xué)服務(wù):真題解析、教學(xué)跟蹤、章節(jié)習(xí)題、在線答疑。
課程介紹
集訓(xùn)服務(wù):
根據(jù)考試趨勢(shì)研發(fā)仿真模擬試卷,在考前檢測(cè)學(xué)習(xí)效果,直播講評(píng)結(jié)合,教授學(xué)員答題速度和做題能力。
將新教材考點(diǎn)強(qiáng)化講解,通過(guò)階段測(cè)試、模擬訓(xùn)練等形式檢測(cè)學(xué)習(xí)效果,消化鞏固所學(xué)內(nèi)容。
根據(jù)考試大方向設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,白天講預(yù)劃核心點(diǎn),晚上練高仿真模擬題,達(dá)到會(huì)考點(diǎn)會(huì)做題,對(duì)考試胸有成竹。
課程體系:
入學(xué)測(cè)試
學(xué)習(xí)規(guī)劃
每日一練
3套階段測(cè)評(píng)卷。
特色優(yōu)勢(shì)
課程特色:
01基礎(chǔ)階段
基礎(chǔ)精講,掌握基礎(chǔ)考點(diǎn);
真題訓(xùn)練,掌握考試方向。
02理念
強(qiáng)化階段
強(qiáng)化精講,掌握新教材重點(diǎn);
進(jìn)步訓(xùn)練,消化所學(xué)內(nèi)容。
03方式
考前階段
考前刷題,仿真試卷,覆蓋考點(diǎn)。
考前點(diǎn)題,考前圈化考點(diǎn),速效記憶。
04師資
考點(diǎn)串講,剔除偏難怪;
仿真?,查漏補(bǔ)缺。
全程指導(dǎo)伴學(xué):
專(zhuān)屬班主任制
學(xué)員在“我的班主任”里面找到專(zhuān)屬班主任的手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、QQ號(hào),隨時(shí)保持聯(lián)系,反饋溝通學(xué)習(xí)效果,。
測(cè)評(píng)式個(gè)性化指導(dǎo)
根據(jù)后臺(tái)監(jiān)測(cè)的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)和測(cè)評(píng)情況,主動(dòng)幫助學(xué)員對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
貼身學(xué)習(xí)管家
作為貼身學(xué)習(xí)管家,提前為學(xué)員規(guī)劃整理重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息,指導(dǎo)學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)規(guī)劃。
行業(yè)趨勢(shì)
加薪利器:很多單位中級(jí)經(jīng)濟(jì)師享受科級(jí)干部的待遇、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師享受副處級(jí)干部的待遇;。
入戶廣州:具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可申請(qǐng)落戶廣州;
經(jīng)濟(jì)師,是我國(guó)職稱(chēng)之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱(chēng),需要參加“經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試”。由人社部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度,由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別:經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者,獲得相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,由人社部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。
學(xué)習(xí)資料
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師商業(yè)經(jīng)濟(jì)?键c(diǎn)商品流通企業(yè)的資源分類(lèi)
商品流通企業(yè)的資源分類(lèi)
商品流通企業(yè)的資源按其是否容易辨識(shí)和評(píng)估來(lái)劃分,可以分為有形資源和無(wú)形資源。
(1)有形資源。主要是指財(cái)務(wù)資源和實(shí)物資源,它們是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的基礎(chǔ),一般都可以通過(guò)目前的會(huì)計(jì)方式來(lái)計(jì)算其價(jià)值。財(cái)務(wù)資源是商品流通企業(yè)物質(zhì)要素和非物質(zhì)要素的貨幣體現(xiàn),具體表現(xiàn)為已經(jīng)發(fā)生的能用會(huì)計(jì)方式記錄在賬的、能以貨幣計(jì)量的各種經(jīng)濟(jì)資源,包括資金、債權(quán)和其他權(quán)利。反映商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)資源狀況的工具就是企業(yè)的一系列財(cái)務(wù)報(bào)表。在企業(yè)財(cái)務(wù)資源系統(tǒng)中,最主要的資源是資金。實(shí)物資源主要是指商品流通企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中具有物質(zhì)形態(tài)的固定資產(chǎn),包括機(jī)器設(shè)備、工具器具、房屋等各種企業(yè)財(cái)產(chǎn)。
(2)無(wú)形資源。主要包括信息資源、技術(shù)資源、品牌資源、文化資源和管理資源等。相對(duì)于有形資源來(lái)說(shuō),無(wú)形資源似乎沒(méi)有明顯的物質(zhì)載體而看似無(wú)形,但它們卻成為支撐企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。
1)信息資源。是指客觀世界和主觀世界的一切事物的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)和變化方式及其內(nèi)在含義和效用價(jià)值。
2)技術(shù)資源。包括形成產(chǎn)品的直接技術(shù)和間接技術(shù)以及生產(chǎn)工藝技術(shù)、設(shè)備維修技術(shù)、財(cái)務(wù)管理技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理技能。此外,技術(shù)資源還應(yīng)包括市場(chǎng)活動(dòng)的技能、信息收集和分析技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方法、策劃技能以及談判推銷(xiāo)技能等市場(chǎng)發(fā)展的技術(shù)。技術(shù)資源的效力發(fā)揮依托于一定水平的財(cái)力和物力資源。
3)品牌資源。是由一系列表明商品流通企業(yè)或企業(yè)商品身份的無(wú)形因素所組成的資源。品牌資源又可細(xì)分為產(chǎn)品品牌、服務(wù)品牌和企業(yè)品牌三類(lèi)。品牌資源尤其是成為馳名商標(biāo)的品牌(又稱(chēng)名牌)對(duì)流通企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗至關(guān)重要,名牌對(duì)企業(yè)維系顧客忠誠(chéng)、開(kāi)拓新市場(chǎng)、推廣新的產(chǎn)品等方面具有無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。
4)文化資源。是由企業(yè)形象、企業(yè)聲譽(yù)、企業(yè)凝聚力、組織士氣、管理風(fēng)格等一系列具有文化特征的無(wú)形因素構(gòu)成的一項(xiàng)重要資源。與有形資源比較,其缺乏直接的數(shù)量化特征,沒(méi)有一個(gè)客觀數(shù)據(jù)基礎(chǔ),是由一系列社會(huì)形象或文化形象的形式存在于評(píng)價(jià)者心中,與其載體密不可分,文化資源的形成與發(fā)展是其他資源效力發(fā)揮的累積結(jié)果,可以遷移到被兼并或被控股的公司和新成立的企業(yè)中,企業(yè)形象、品牌信譽(yù)等還可以從原來(lái)產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到新產(chǎn)品中。
5)管理資源。管理是對(duì)商品流通企業(yè)資源進(jìn)行有效整合以達(dá)到企業(yè)既定目標(biāo)與責(zé)任的魂態(tài)創(chuàng)造性活魂,它是商品流通企業(yè)眾多資源效力發(fā)揮的整合劑,其本身也是商品流通企業(yè)一項(xiàng)非常重要的資源要素,直接影響乃至決定著商品流通企業(yè)資源整體效力發(fā)揮的水平。管理資源包括企業(yè)管理制度、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理策略等。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》重點(diǎn)歸納:第二章
節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論
領(lǐng)導(dǎo)指的是一種影響群體、影響他人以達(dá)成組織目標(biāo)的能力。
領(lǐng)導(dǎo)有兩個(gè)基本的特點(diǎn):(1)領(lǐng)導(dǎo)必須有影響力(2)領(lǐng)導(dǎo)還必須具有指導(dǎo)和激勵(lì)的作用。
一、特質(zhì)理論:研究的重點(diǎn)放在了人格特質(zhì)與能否成為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上。
傳統(tǒng)的特質(zhì)理論認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有的特質(zhì),并且這些特質(zhì)是與生俱來(lái)的。只有先天具備這些特質(zhì)的人才有可能成為領(lǐng)導(dǎo)。
特質(zhì)理論的不足:(1)忽視了下屬的需要(2)沒(méi)有指明各種特質(zhì)之間的相對(duì)重要性(3)忽視了情景因素(4)沒(méi)有區(qū)分原因和結(jié)果。
二、改變型領(lǐng)導(dǎo)理論
美國(guó)伯恩斯把領(lǐng)導(dǎo)分為兩種類(lèi)型:交易型和改變型。
(1)交易型領(lǐng)導(dǎo):強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性,任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出,他們很關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從,這些領(lǐng)導(dǎo)更多依靠組織的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來(lái)影響員工的績(jī)效。
(2)改變型領(lǐng)導(dǎo):通過(guò)更高的理想和組織價(jià)值觀來(lái)激勵(lì)他的追隨者們,能夠?yàn)榻M織制定明確的愿景,他們更多地通過(guò)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來(lái)影響員工和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
如下為交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)者的特征和方法:
伯恩斯認(rèn)為在多數(shù)情況下,交易型領(lǐng)導(dǎo)者依靠的是消極型差錯(cuò)管理,多以交易型領(lǐng)導(dǎo)是一種相對(duì)平庸的管理,而改變型領(lǐng)導(dǎo)則導(dǎo)致組織在革新和變化中的超額績(jī)效。所以通過(guò)補(bǔ)充、選拔、晉升、培訓(xùn)和發(fā)展培養(yǎng)出的改變型領(lǐng)導(dǎo),會(huì)使組織有效地運(yùn)轉(zhuǎn)并且健康地成長(zhǎng)。
三、魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
羅伯特·豪斯在伯恩斯改變型領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上提出了魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論。
魅力型領(lǐng)導(dǎo)者是指具有自信并且信任下屬,對(duì)下屬有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用個(gè)性化風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者。魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的追隨者認(rèn)同他們的領(lǐng)導(dǎo)者及其任務(wù),表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的高度忠誠(chéng)和信心,效法其價(jià)值觀和行為,并且從自身與領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系中獲得自尊。
魅力本身是一個(gè)歸因現(xiàn)象,會(huì)隨著情境發(fā)生變化。能夠促使魅力歸因的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)包括自信、印象管理技能、社會(huì)敏感性和共情等。
魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的道德特征和非道德特征
四、路徑——目標(biāo)理論
路徑——目標(biāo)理論是由羅伯特•豪斯提出的,該理論采納了俄亥俄模型的工作取向和關(guān)系取向的思路,并同激勵(lì)的期望理論相結(jié)合。
該理論認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo),并提供必要的支持和指導(dǎo)以確保下屬的目標(biāo)與群體或組織的目標(biāo)相互配合。該理論認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者的行為如果想要被下屬接受,就必須能夠?yàn)閱T工提供滿足感,這種滿足感既有關(guān)于現(xiàn)時(shí)的,也有關(guān)于未來(lái)的。
該理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)作用在于:一是使績(jī)效的實(shí)現(xiàn)與員工需要的滿足相結(jié)合;二是為實(shí)現(xiàn)有效的工作績(jī)效提供必須的輔導(dǎo)、指導(dǎo)、支持和獎(jiǎng)勵(lì)。
豪斯確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為:
(1)指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo):讓員工明確別人對(duì)他的期望、成功績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。
(2)支持型領(lǐng)導(dǎo):努力建立舒適的工作環(huán)境,親切友善,關(guān)心下屬的要求。
(3)參與式領(lǐng)導(dǎo):主動(dòng)征求并采納下屬的意見(jiàn)。
(4)成就取向式領(lǐng)導(dǎo):設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)、鼓勵(lì)下屬實(shí)現(xiàn)自己的最佳水平。
豪斯假定領(lǐng)導(dǎo)者具有變通性,能夠根據(jù)不同的情況而表現(xiàn)出上述各種不同的領(lǐng)導(dǎo)行為。路徑——目標(biāo)理論提出了兩個(gè)權(quán)變因素作為領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)行為和結(jié)果之間的中間變量:一是下屬控制范圍之外的環(huán)境因素,如工作結(jié)構(gòu)、正式的權(quán)力系統(tǒng)、工作團(tuán)隊(duì)等;二是下屬的個(gè)人特征,如經(jīng)驗(yàn)、能力、內(nèi)外控等。
赤峰中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
赤峰中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn),主要從事技能提升和個(gè)人能力提高培訓(xùn)服務(wù),歡迎致電咨詢了解更多課程服務(wù)信息。
溫馨的提示:
本信息《【動(dòng)態(tài)】赤峰2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)名詳情》由報(bào)名在線網(wǎng)VIP會(huì)員提供,有問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)系發(fā)布者。
最新發(fā)布的信息 歡迎各位同學(xué)報(bào)名或咨詢
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(鄂爾多斯)
【動(dòng)態(tài)】鄂爾多斯中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名培訓(xùn)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(鄂爾多斯)
【動(dòng)態(tài)】鄂爾多斯報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師去哪個(gè)培訓(xùn)班
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(鄂爾多斯)
【動(dòng)態(tài)】鄂爾多斯2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)名詳情
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(烏海)
【動(dòng)態(tài)】烏海中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名培訓(xùn)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(烏海)
【動(dòng)態(tài)】烏海報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師去哪個(gè)培訓(xùn)班
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(烏海)
【動(dòng)態(tài)】烏海2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)名詳情
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(海拉爾)
【動(dòng)態(tài)】海拉爾中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名培訓(xùn)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(海拉爾)
【動(dòng)態(tài)】海拉爾報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師去哪個(gè)培訓(xùn)班
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(海拉爾)
【動(dòng)態(tài)】海拉爾2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)名詳情
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(通遼)
【動(dòng)態(tài)】通遼中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名培訓(xùn)
關(guān)于我們
|
招生合作
|
課程推廣
|
招聘信息
|
免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站合作
|
移動(dòng)版
Copyright (c) 2006-2026 報(bào)名在線網(wǎng)站版權(quán)所有 All Rights Reserved 法律顧問(wèn):廣州張律師 粵ICP備14004790號(hào)-3