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【頭條】安康正規(guī)的中級經濟師輔導學校有幾家
發(fā)布時間:2022/5/6 11:07:42 更新時間:2022/5/6 11:08:57
責任編輯:
安康優(yōu)路教育中級經濟師培訓
(VIP會員已認證) 分類:頭條信息
學校介紹
學建工,認準優(yōu)路教育,優(yōu)路教育作為成立14年的上市機構,在全國30多個省份中,擁有200余所合作分校,且該數量仍將持續(xù)上升。常年開設的有消防工程師,建造師,造價工程師,監(jiān)理,BIM,環(huán)評等多種課程,實力雄厚且通過率領先,值得信任,與實力派師資通力合作,攜手幫您迅速通關!!!。
優(yōu)路教育主營工程、教師、財經行業(yè)準入類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格認證培訓業(yè)務,具體項目包括:工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM工程師、招標師;教師類——教師資格證、教師招聘考試、特崗教師考試;財經類——中級經濟師、初/中級/會計師、注冊會計師、稅務師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。
師資力量
吳老師
副教授,北京市人力資源社會保障局職業(yè)指導師,評審組專家。
由相關領域具有豐富實踐和教學經驗的權威老師進行授課。
課程介紹
精英特訓營:分類歸納講解知識點,傳授攻關技巧,達到活學活用、舉一反三的應試狀態(tài)。
專業(yè)知識與實務課程:
1、人力資源方向,
2、工商管理方向;
重點講解經濟師需掌握的基礎知識、考核要求和方法、重要考點講解。(具體培訓課程表將另行通知)
。
特色優(yōu)勢
貼身學習管家:作為貼身學習管家,提前為學員規(guī)劃整理重要時間節(jié)點信息,指導學習進度和學習規(guī)劃,及時傳達考試政策、就業(yè)推薦等咨詢服務。
經濟師課程優(yōu)勢
學員利益至上的用心服務
高含金量題庫+智能答疑+專屬資料。
行業(yè)趨勢
在北京、天津部分城市,可享受積分落戶加分40分左右。
經濟師是企事業(yè)單位評定中級職稱參考的主要標準通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升。
常見問題
報考條件
中級經濟師(具備條件之一)
(1)中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿10年,并取得初級資格;
(2)大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿6年;
(3)大學本科畢業(yè)從事專業(yè)工作滿4年;
(4)取得第二學士學位或研究生班畢業(yè)從事專業(yè)工作滿2年;
(5)取得碩士學位從事專業(yè)工作滿1年;
(6)取得博士學位。
培訓學習資料
中級經濟師商業(yè)經濟?键c物流:
物流
(一)物流的功能與要素
1、物流的功能(重點)
(1)物流的概念(掌握,區(qū)別商流的概念)
物流:指物質資料從供應者到需求者的物理性(實體性)流動,是創(chuàng)造時間和空間價值的經濟活動。
(2)物流的功能(掌握)
①通過商品運輸實現商品的空間效用
②通過商品儲存實現商品的時間效用
2、物流的要素(熟悉可考點)
◆物流的6大基本職能包括:包裝、運輸、儲存、裝卸與搬運、流通加工、配送、信息處理
(1)包裝——指為了在流通過程中保護產品、方便儲運、促進銷售,按一定技術方法而采用的容器、材料及輔助物等的總體名稱,以及為達到上述目的而進行的操作。
包裝的分類:工業(yè)包裝(運輸包裝)、銷售包裝(商業(yè)包裝)
(2)運輸——指借助于各種運輸手段,實現商品在空間位置上的轉移。是物流各環(huán)節(jié)中最主要的部分,是物流的關鍵。
(3)儲存——利用一定的倉庫設施和設備,收儲和保管商品的活動。
庫存控制有關的費用包括:庫存商品所占資金的利息、保管費用、保險費、搬運費、出入庫手續(xù)費以及庫存商品貶值、變質損失費等
(4)裝卸與搬運——是商品運輸和儲存活動中的基本內容,具體包括:裝貨、卸貨、移動、分類、堆碼等活動
(5)流通加工——是指在流通過程中,根據用戶的需求,改變或部分改變商品的形態(tài)或包裝形式的一種生產性輔助加工活動,是生產過程在流通過程的延續(xù)。
目的:克服需求差異,有效滿足用戶需求
*注意:流通加工是產品從生產到消費之間的一種增值活動
(6)配送——按照客戶的要求,運用現代技術手段,安全、準確、及時進行貨物配置并送交客戶活動的總稱。
(7)信息處理——是指對商品數量、質量、作業(yè)管理有關的物流信息,以及與訂單、發(fā)貨和貨款支付相關的商流、資金流信息的收集、整理和傳遞活動。
中級經濟師《人力資源》重點歸納:第三章
第三章組織設計與組織文
節(jié)組織設計概述
一、組織設計的基本內容
(一)組織設計是對企業(yè)的組織結構及其運行方式所進行的設計,基本內容包括:
(1)組織結構設計。組織結構設計可以分為兩種情況:一是對新建企業(yè)的組織結構設計,它是依據企業(yè)的戰(zhàn)略和目標,對組織結構進行的全新設計;二是對現有企業(yè)的組織結構設計,它是根據企業(yè)的變化和發(fā)展目標,對企業(yè)原有組織結構進行的再設計,即組織結構的變革。
(2)保證組織正常運行的各項管理制度和方法設計。這類設計包括對組織結構運行過程中的橫向協(xié)調、管理規(guī)范、績效評估制度、激勵體系、人員配備、培訓與開發(fā)體系等方面的設計。組織設計從形式上可以分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計,只對組織結構進行的設計稱之為靜態(tài)組織設計,同時對組織結構和運行制度進行的設計稱之為動態(tài)組織設計。古典的組織設計理論是靜態(tài)的,只對組織結構的設計進行研究;現代的組織設計理論是動態(tài)的,它包含組織結構設計和運行制度設計兩個方面。
(二)組織結構設計
1、組織結構是指為實現企業(yè)目標,企業(yè)全體員工進行分工協(xié)作,在職務范圍、責任、權力方面所形成的結構體系。這個定義包含了以下三方面的含義:
1)組織結構的本質是企業(yè)員工的分工協(xié)作關系。
2)設計組織結構的目的是為了實現組織的目標。
3)組織結構的內涵是企業(yè)員工在職、權、責三方面的結構體系。
組織結構主要內容有:
①職能結構:完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作,及其比例、關系。
②層次結構:各管理層次的構成,又稱組織的縱向結構。
③部門結構:各管理部門的構成,又稱組織的橫向結構。
④職權結構:各管理層次、部門在權利和責任方面的分工和相互關系。
組織結構的三要素:復雜性。復雜性是指任務分工的層次、細致程度。‚規(guī)范性。規(guī)范性是指使用規(guī)則和標準處理方式以規(guī)范工作行為的程度。ƒ集權度。集權度是指決策權的集中程度。
2、組織結構設計的主要參數:特征因素和權變因素。
(1)特征因素(十個):
①管理層次和管理幅度。管理層次它是描述組織縱向結構特征的一個概念。管理幅度是指一名領導者直接領導的下級人員的數量。管理層次和管理幅度存在著反比關系,并且互相制約,其中管理幅度起主導作用。
②專業(yè)化程度。指企業(yè)各職能分工的精細程度,具體表現為其部門(科室)和職務(崗位)數量的多少。
③地區(qū)分布。企業(yè)在不同地區(qū)、城市設有生產工廠和管理機構的狀況。
④分工形式。即企業(yè)各部門的橫向分工所采取的形式。常見的有:職能制、產品制、地區(qū)制及混合制。
⑤關鍵職能。即在企業(yè)組織結構中處于中心地位、具有較大職責和權限的職能部門。
⑥集權程度。
⑦規(guī)范化。員工以同種方式完成相似工作的程度。
⑧制度化程度。企業(yè)中采用書面文件的數量可以反映制度化程度。
⑨職業(yè)化程度。指企業(yè)員工為了掌握其本職工作,需要接受正規(guī)教育和培訓的程度。
⑩人員結構。各部門人員、各職能人員在企業(yè)職工總數中的比例情況。
(2)權變因素:企業(yè)環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)技術、人員素質、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)生命周期等。
(三)組織設計的程序
(1)確定組織設計的基本方針和原則。
(2)進行職能分析和職能設計。其內容可以概括為三個方面:基本職能設計、關鍵職能設計和職能的分解。它是組織設計過程中的首要工作。
(3)設計組織結構的框架。這一步是組織設計的主體工作。
(4)聯(lián)系方式的設計。是指企業(yè)中縱向管理層次之間、橫向管理部門之間的協(xié)調方式和控制手段。
(5)管理規(guī)范的設計。這個步驟是組織結構的細化,它可以起到使組織結構合法化、規(guī)范化,鞏固和穩(wěn)定組織結構的作用。
(6)人員配備和培訓體系的設計。
(7)各類運行制度的設計。
(8)反饋和修正。組織設計是一個動態(tài)的過程,需要不斷的反饋和修正,以適應新的情況。
二、組織設計的類型
(一)行政層級式組織形式(德國學者馬克斯•韋伯首先使用)
1、行政層級模式的決定因素:①權力等級②分工③規(guī)章④程序規(guī)范。行政層級形式的組織往往比較強調規(guī)章和程序規(guī)范。⑤非個人因素⑥技術能力。決定工作地位的主要因素是技術能力和績效,而不是其他非個人因素。
2、行政層級形式的適用范圍:復雜/靜態(tài)環(huán)境
(二)按職能劃分的組織形式(法約爾)
1、職能制的主要特點:①職能分工。②直線---參謀制。③管理權力高度集中
2、職能制的優(yōu)點:
①按職能劃分的組織形式有明確的任務和確定的職責,并且由于從事類似:工作、面臨類似問題的人們在一起工作,相互影響和相互支持的機會較多。
②職能形式可以消除設備及勞動力的重復,可以對資源最充分地利用,這種形式也適合于發(fā)展專家及專門設備。
③各部門和各類人員實行專業(yè)分工,有利于管理人員注重并能熟練掌握本職工作的技能,有利于強化專業(yè)管理,提高工作效率。
④每一個管理人員都固定地歸屬于一個職能機構,專門從事某一項職能工作,在此基礎上建立起來的部門間的聯(lián)系能夠長期不變,這就使整個組織有較高的穩(wěn)定性。
⑤管理權力高度集中,便于領導層對整個企業(yè)實施嚴格的控制。
3、職能制的缺點:
①狹隘的職能觀念。②橫向協(xié)調差。③適應性差。④企業(yè)領導負擔重。⑤不利于培養(yǎng)具有全面素質、能夠經營整個企業(yè)的管理人才。
4、職能制的適用范圍:簡單/靜態(tài)
職能制結構主要適用于中小型的、產品品種比較單一、生產技術發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)。
安康中級經濟師培訓相關介紹:
中級經濟師考試上午9:00——11:30,進行《專業(yè)知識與實務(初、中級)》考試。 (2022/5/6學習專題)
中級經濟師考試專業(yè)科目名稱:運輸經濟(鐵路)專業(yè)知識與實務。 (2022/5/6學習專題)
中級經濟師考試專業(yè)科目名稱:人力資源管理專業(yè)知識與實務。 (2022/5/6學習專題)
中級經濟師考試時間每年11月的個周末。 (2022/5/6學習專題)
中級經濟師由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。 (2022/5/6學習專題)
中級經濟師資格考試設置兩個級別:經濟專業(yè)初級資格、經濟專業(yè)中級資格。 (2022/5/6學習專題)
中級經濟師考試每年舉行一次,考試時間一般安排在11月初。 (2022/5/6學習專題)
中級經濟師考試專業(yè)科目名稱:運輸經濟(公路)專業(yè)知識與實務。 (2022/5/6學習專題)
原則上中級經濟師考試準考證打印時間一般在考前一個月左右開通。 (2022/5/6學習專題)
中級經濟師考試專業(yè)科目名稱:房地產經濟專業(yè)知識與實務。 (2022/5/6學習專題)
安康中級經濟師培訓
安康中級經濟師培訓,安康中級經濟師培訓發(fā)展前景看好,我處今年繼續(xù)舉辦安康中級經濟師培訓,名師授課,歡迎同學們報讀!
溫馨的提示:
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