鄭州初級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)學(xué)院課程 專業(yè)
發(fā)布時(shí)間：2023/7/30 15:42:29 更新時(shí)間：2023/7/30 15:48:25
- 鄭州初級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)學(xué)院課程 專業(yè) - 招生簡章
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- 學(xué)校介紹
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優(yōu)路教育提供各種職業(yè)培訓(xùn)，包括建筑類：注冊監(jiān)理工程師、監(jiān)理工程師崗位培訓(xùn)班、造價(jià)師、一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、造價(jià)員、監(jiān)理員、安全員、施工員、質(zhì)檢員、資料員、合同員；勞動(dòng)部職業(yè)資格類：人力資源管理、秘書、物業(yè)管理師、物流師、心理咨詢師、網(wǎng)絡(luò)編輯員、理財(cái)規(guī)劃師、廣告設(shè)計(jì)師、電子商務(wù)師、項(xiàng)目管理師、營銷師、企業(yè)文化師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)指導(dǎo)人員等；財(cái)經(jīng)類：會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)職稱、報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員、證券資格等；其他：導(dǎo)游證、教師雙師證、外語、醫(yī)療類、青少年右腦開發(fā)等各類培訓(xùn)。
優(yōu)路教育在師資方面，授課老師都是優(yōu)路師資團(tuán)隊(duì)人員或是專門聘請過來的老師，他們教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，知識(shí)扎實(shí)，曾幫很多學(xué)生通過一建考試。而且他們熟悉一建考點(diǎn)，在教授給學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，還能傳授給學(xué)生很多經(jīng)驗(yàn)和技巧，幫學(xué)生高效學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。在上課內(nèi)容方面，老師們上課非常注重學(xué)生基礎(chǔ)的打牢，在時(shí)間充裕的情況下，老師講課會(huì)非常細(xì)致，學(xué)生接受起來會(huì)比較容易，而且根據(jù)不同的階段老師的講課內(nèi)容和方式也會(huì)不同，但都是講練結(jié)合，這樣能幫學(xué)生很好鞏固課堂知識(shí)。
- 師資力量
- 許老師
人力資源專業(yè)，授課活潑細(xì)致，拒絕枯燥，特別擅長把知識(shí)切片化，200頁的教材在這里可以被濃縮為30頁的精華問題，考試內(nèi)容一目了然，考前復(fù)習(xí)有的放矢。
尤老師
親自參加過多次經(jīng)濟(jì)師考試，對(duì)于考試題目和命題規(guī)律有著異于常人的洞察和把控，他編寫的經(jīng)濟(jì)師歷年試題和問題解析被各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)視為圭臬。
- 課程介紹
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全程無憂班
基礎(chǔ)精講/真題詳解/強(qiáng)化沖刺/習(xí)題密訓(xùn)/考前點(diǎn)題
《精析講義》/《歷年真題匯編》/《高頻知識(shí)點(diǎn)匯編》/《考前密押ABC套卷》/《考前信息點(diǎn)》
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臨考提分階段
�？及嘧钊R(shí)點(diǎn)全覆蓋！
1小時(shí)猜題技巧
考前20天更新。
- 特色優(yōu)勢
- 智能機(jī)考，培養(yǎng)題感獨(dú)立研發(fā)模考系統(tǒng)，貼近真實(shí)考試場景，更有自動(dòng)糾錯(cuò)功能，自動(dòng)生成錯(cuò)題庫，查缺補(bǔ)漏。
考證速成班
考前沖刺，重點(diǎn)考點(diǎn)精講，題庫刷題，考前模擬分析。
- 行業(yè)趨勢
- 升職加薪CPA
國內(nèi)高含金量證書，轉(zhuǎn)崗/跳槽/升職更有優(yōu)勢優(yōu).專業(yè)老師輔導(dǎo)。
現(xiàn)在大家都很關(guān)心經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)前景問題，現(xiàn)在全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步提高，每個(gè)行業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)人才的需求也在增加。經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向，涉及到日常生活的方方面面。而且通過了經(jīng)濟(jì)師考試，就證明了本身具有很好的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，還有豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有如此高含金量的證書，走到哪都會(huì)得到認(rèn)可，是各個(gè)用人單位搶著要的人才，就業(yè)前景十分看好。
- 常見問題
- 問題：經(jīng)濟(jì)師考試到底難不難？
回答：初次報(bào)考經(jīng)濟(jì)師的學(xué)員，對(duì)于這門考試的難易程度還沒有具體了解，可以通過習(xí)題來體驗(yàn)下。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 1993年1月，人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)及其的通知》(人職發(fā)[1993]1號(hào))，決定在經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員中實(shí)行中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試制度�？荚嚬ぷ饔扇耸虏亢筒糠謱I(yè)主管部門負(fù)責(zé)，日常工作由設(shè)在人事部人事考試中心的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室負(fù)責(zé)，具體考務(wù)工作委托人事部人事考試中心組織實(shí)施。
若用通俗的話來解釋，經(jīng)濟(jì)師就是從事經(jīng)濟(jì)方面工作的人，而且它是一個(gè)職稱，是用來給你所在單位聘用你并給你相關(guān)待遇的依據(jù)。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考人力資源復(fù)習(xí)資料章
部分 組織行為學(xué)
章 組織激勵(lì)
1.需要：因缺乏或期待而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，包括物質(zhì)需要和社會(huì)需要。
2.動(dòng)機(jī)：從事某種活動(dòng)的意愿。分為內(nèi)源性動(dòng)機(jī)(內(nèi)在動(dòng)機(jī)，意愿來自有價(jià)值的工作本身)和外源性動(dòng)機(jī)(外在動(dòng)機(jī)，看重工作帶來的報(bào)償)。
3.激勵(lì)：通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實(shí)現(xiàn)(組織)目標(biāo)的過程。
(1)從激勵(lì)內(nèi)容的角度：物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)
(2)從激勵(lì)作用的角度：正向激勵(lì)、負(fù)向激勵(lì)
(3)從激勵(lì)對(duì)象的角度：他人激勵(lì)、自我激勵(lì)
4.需要層次理論：人均有五種需要，按照從低到高的順序分別為：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。前三個(gè)層級(jí)為基本需要，主要靠外部因素;后兩個(gè)層級(jí)為高級(jí)需要，主要靠內(nèi)在因素。
- 鄭州初級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)相關(guān)介紹：
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- 初級(jí)和中級(jí)均2個(gè)科目，具體是：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。 （2023/7/30學(xué)習(xí)專題）
- 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試也稱作經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。 （2023/7/30學(xué)習(xí)專題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間。每年11月的個(gè)周末。 （2023/7/30學(xué)習(xí)專題）
- 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試也稱作經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。 （2023/7/30學(xué)習(xí)專題）
- 資格有效期一般為5年，有效期滿，持證者要按規(guī)定主動(dòng)到發(fā)證機(jī)構(gòu)注冊登記。 （2023/7/30學(xué)習(xí)專題）
- “中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別。 （2023/7/30學(xué)習(xí)專題）
- 經(jīng)濟(jì)師分為：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。 （2023/7/30學(xué)習(xí)專題）
- 參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。 （2023/7/30學(xué)習(xí)專題）
- 初級(jí)和中級(jí)均2個(gè)科目，具體是：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。 （2023/7/30學(xué)習(xí)專題）
- 要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 （2023/7/30學(xué)習(xí)專題）
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