咸寧初級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)面授班招生
發(fā)布時(shí)間：2023/7/31 14:44:15 更新時(shí)間：2023/7/31 14:50:10
- 咸寧初級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)面授班招生 - 招生簡章
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- 學(xué)校介紹
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優(yōu)路教育的課程主要有執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn)、;財(cái)經(jīng)類職業(yè)資格考試培訓(xùn)、教師類執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)等，包括咨詢工程師、消防工程師、中級經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)中級、執(zhí)業(yè)藥師、教師資格證培訓(xùn)等，課程應(yīng)有盡有，盡的努力滿足學(xué)員的要求。優(yōu)路教育的分布，總有一個(gè)在你身邊。
優(yōu)路教育擁有一支思想創(chuàng)新，銳意進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，特聘請清華、北大、人大、北師大、首師大、法大、財(cái)大、華科、建工、哈工大、同濟(jì)、北京交大等知名學(xué)府資深教師及本行業(yè)極具專業(yè)素質(zhì)的專家任教，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，針對性強(qiáng)，教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)扎實(shí)過硬，教風(fēng)明快活潑，教學(xué)效果獨(dú)樹一幟。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格管理，狠抓教學(xué)質(zhì)量，教書育人。教師們傳道、授業(yè)、解惑、兢兢業(yè)業(yè)、誨人不倦。優(yōu)路教育是一個(gè)正從年輕走向成熟的學(xué)校，充滿了生機(jī)和活力，讓我們共同迎接挑戰(zhàn)，超越自我，共創(chuàng)輝煌的明天！
- 師資力量
- 許老師
人力資源專業(yè)，授課活潑細(xì)致，拒絕枯燥，特別擅長把知識切片化，200頁的教材在這里可以被濃縮為30頁的精華問題，考試內(nèi)容一目了然，考前復(fù)習(xí)有的放矢。
任老師：會(huì)計(jì)學(xué)碩士，善于構(gòu)建知識框架，抓住重點(diǎn)，突出難點(diǎn)考點(diǎn)，結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)應(yīng)試技巧，幫助廣大考試順利輕松通過考試。
- 課程介紹
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核心考點(diǎn)資料免費(fèi)送
APP隨時(shí)刷題，考不過服務(wù)期內(nèi)免費(fèi)重修。
考點(diǎn)強(qiáng)化、模考班
串講強(qiáng)化記憶重要考點(diǎn)
18-25課時(shí)時(shí)長
考前仿真預(yù)測試卷。
- 特色優(yōu)勢
- 晚上輔導(dǎo)班
夜晚學(xué)校授課，工作學(xué)習(xí)兩不誤，利用空閑時(shí)間，考個(gè)會(huì)計(jì)證，提升自我升職加薪必備。
內(nèi)部教輔全程附贈(zèng)
教師組精選精編教材
全程附贈(zèng)
學(xué)習(xí)必須正規(guī)。
- 行業(yè)趨勢
- 經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，政策變動(dòng)較快，將來可能會(huì)禁止跨級報(bào)考，早點(diǎn)拿下初級經(jīng)濟(jì)師證書，就可以早點(diǎn)考中級、高級經(jīng)濟(jì)師考試。
現(xiàn)在大家都很關(guān)心經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)前景問題，現(xiàn)在全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步提高，每個(gè)行業(yè)對經(jīng)濟(jì)人才的需求也在增加。經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向，涉及到日常生活的方方面面。而且通過了經(jīng)濟(jì)師考試，就證明了本身具有很好的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識，還有豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有如此高含金量的證書，走到哪都會(huì)得到認(rèn)可，是各個(gè)用人單位搶著要的人才，就業(yè)前景十分看好。
- 常見問題
- 問題：可以不報(bào)考初級經(jīng)濟(jì)師，直接報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師嗎?
回答：可以的，只要滿足中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件，可以直接報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 初級經(jīng)濟(jì)師備考人力資源復(fù)習(xí)資料章
部分 組織行為學(xué)
章 組織激勵(lì)
1.需要：因缺乏或期待而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，包括物質(zhì)需要和社會(huì)需要。
2.動(dòng)機(jī)：從事某種活動(dòng)的意愿。分為內(nèi)源性動(dòng)機(jī)(內(nèi)在動(dòng)機(jī)，意愿來自有價(jià)值的工作本身)和外源性動(dòng)機(jī)(外在動(dòng)機(jī)，看重工作帶來的報(bào)償)。
3.激勵(lì)：通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實(shí)現(xiàn)(組織)目標(biāo)的過程。
(1)從激勵(lì)內(nèi)容的角度：物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)
(2)從激勵(lì)作用的角度：正向激勵(lì)、負(fù)向激勵(lì)
(3)從激勵(lì)對象的角度：他人激勵(lì)、自我激勵(lì)
4.需要層次理論：人均有五種需要，按照從低到高的順序分別為：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。前三個(gè)層級為基本需要，主要靠外部因素;后兩個(gè)層級為高級需要，主要靠內(nèi)在因素。
經(jīng)濟(jì)師考試必背公式之折舊計(jì)算
1、平均年限法
年折舊率=(1-預(yù)計(jì)凈殘值率)÷折舊年限×100%;
季折舊額=原值×年折舊率÷4;
月折舊額=原值×年折舊率÷12;
2、工作量法
①單位里程折舊額=原值×(1-預(yù)計(jì)凈殘值率)÷規(guī)定的總行駛里程;
②每工作小時(shí)折舊額=原值×(1-預(yù)計(jì)凈殘值率)÷規(guī)定的工作小時(shí)。
3、雙倍余額遞減法
年折舊率=2÷折舊年限×100%;
季折舊額=凈值×年折舊率÷4;
月折舊額=凈值×年折舊率÷12;
實(shí)行雙倍余額遞減法提取折舊的固定資產(chǎn)，應(yīng)在其折舊年限到期前2年內(nèi)，將其凈值平均攤銷。
4、年度總和法
年折舊率=2×(折舊年限-已使用年數(shù))÷折舊年限×(折舊年限+1)×100%;
季折舊額=原值×(1-預(yù)計(jì)凈殘值率)×年折舊率÷4;
月折舊額=原值×(1-預(yù)計(jì)凈殘值率)×年折舊率÷12。
- 咸寧初級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)相關(guān)介紹：
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- “經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 （2023/7/31學(xué)習(xí)專題）
- 英國廣播公司(BBC)30日發(fā)布最新調(diào)查結(jié)果，顯示絕大多數(shù)經(jīng)濟(jì)師預(yù)測2012年歐洲經(jīng)濟(jì)將再次衰退。 （2023/7/31學(xué)習(xí)專題）
- 初級和中級均2個(gè)科目，具體是：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》。 （2023/7/31學(xué)習(xí)專題）
- “經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 （2023/7/31學(xué)習(xí)專題）
- 參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。 （2023/7/31學(xué)習(xí)專題）
- 經(jīng)濟(jì)師對我國經(jīng)濟(jì)前景更加樂觀，2009年，這好于之前的預(yù)估和貿(mào)工部的預(yù)估數(shù)據(jù)。 （2023/7/31學(xué)習(xí)專題）
- 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。 （2023/7/31學(xué)習(xí)專題）
- 全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)均為84分（滿分140） （2023/7/31學(xué)習(xí)專題）
- 資格有效期一般為5年，有效期滿，持證者要按規(guī)定主動(dòng)到發(fā)證機(jī)構(gòu)注冊登記。 （2023/7/31學(xué)習(xí)專題）
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