吳忠初級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)報(bào)名
發(fā)布時(shí)間：2022/2/28 14:40:13 更新時(shí)間：2022/2/28 14:43:38
- 吳忠初級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)報(bào)名 - 招生簡章
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- 學(xué)校介紹
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優(yōu)路教育在師資方面，授課老師都是優(yōu)路優(yōu)秀師資團(tuán)隊(duì)人員或是專門聘請過來的老師，他們教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，知識(shí)扎實(shí)，曾幫很多學(xué)生通過一建考試。而且他們熟悉一建考點(diǎn)，在教授給學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，還能傳授給學(xué)生很多經(jīng)驗(yàn)和技巧，幫學(xué)生高效學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。在上課內(nèi)容方面，老師們上課非常注重學(xué)生基礎(chǔ)的打牢，在時(shí)間充裕的情況下，老師講課會(huì)非常細(xì)致，學(xué)生接受起來會(huì)比較容易，而且根據(jù)不同的階段老師的講課內(nèi)容和方式也會(huì)不同，但都是講練結(jié)合，這樣能幫學(xué)生很好鞏固課堂知識(shí)。
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司現(xiàn)有4000余名員工，已在全國三十多個(gè)城市設(shè)立了直營子公司，全國直營分校突破200家，咨詢熱線：400-600-8827。
- 師資力量
- 許老師
人力資源專業(yè)，授課活潑細(xì)致，拒絕枯燥，特別擅長把知識(shí)切片化，200頁的教材在這里可以被濃縮為30頁的精華問題，考試內(nèi)容一目了然，考前復(fù)習(xí)有的放矢。
楊老師：管理學(xué)碩士，人力資源管理師。長期從事經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和經(jīng)濟(jì)法的研究，授課結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚，注重講練結(jié)合，善于引發(fā)學(xué)生思考。
- 課程介紹
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真題解析班
2011-2016年近6年真題
45-60課時(shí)時(shí)長
7月-8月中旬更新！。
精品提分班
基礎(chǔ)精講/真題詳解/強(qiáng)化沖刺/習(xí)題密訓(xùn)
《精析講義》/《歷年真題匯編》/《高頻知識(shí)點(diǎn)匯編》/《考前密押ABC套卷》。
- 特色優(yōu)勢
- 中級(jí)考前沖刺
考試難度大，備考時(shí)間短，通過難，資深老師教您快速抓住考點(diǎn)
學(xué)習(xí)拿分手冊
我們的老師根據(jù)近10年的經(jīng)濟(jì)師職稱試題逐字抄寫，打印，校對，成書，為你從海量題型中摘出熱題型 。
- 行業(yè)趨勢
- 高薪利器CMA
國際高含金量證書，轉(zhuǎn)型管理層，升職加薪.擠身會(huì)計(jì)精英行列。
經(jīng)濟(jì)師作為一種職稱，它能提高支撐所有者的待遇和威望。作為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，一般待遇6000以上，大城市在8000以上，上市公司待遇更高。經(jīng)濟(jì)師按照全國規(guī)定享有一定的待遇，由用人單位按月發(fā)給，由崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。在很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受副處級(jí)干部的待遇。達(dá)到退休年齡退休時(shí)，按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。當(dāng)然，經(jīng)濟(jì)師只是一個(gè)敲門磚，職業(yè)發(fā)展更多的是需要個(gè)人的素質(zhì)和能力。職業(yè)資格：該職業(yè)資格共分三級(jí)：助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
- 常見問題
- 現(xiàn)場審核：
由于全國各地對于現(xiàn)場審核要求不一，所以必須閱讀本省本地的經(jīng)濟(jì)師考試官方公告，并按照公告中的要求，準(zhǔn)備審核資料(一般包括加蓋單位公章的報(bào)名表、身份證原件、學(xué)歷證原件、學(xué)位證原件以及其他指點(diǎn)證件)在指定的時(shí)間到相應(yīng)的審核點(diǎn)進(jìn)行考試資格審核。如果對于公告中一些證件要求存在疑惑，一定要撥打官方公布的咨詢電話詢問。
如果現(xiàn)場審核沒有通過，一定要問清楚審核人員沒有通過的原因以及補(bǔ)救方法。在指定的審核時(shí)間段內(nèi)，盡量早去進(jìn)行審核，如果出現(xiàn)問題還有時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)救。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考人力資源復(fù)習(xí)資料第二章
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為
1.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論：從滿足實(shí)際工作需要和勝任領(lǐng)導(dǎo)工作所需的要求來研究領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的能力、修養(yǎng)和個(gè)性。特質(zhì)理論的缺陷
1)忽視了下屬的需要;2)沒有指明各特質(zhì)之間的相對重要性;3)忽視了情景因素;4)沒有區(qū)分原因和結(jié)果。
2.交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論：交易型領(lǐng)導(dǎo)依靠硬性的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰影響員工績效。改變型領(lǐng)導(dǎo)通過更高的理想和組織價(jià)值觀來激勵(lì)他的追隨者們，能夠創(chuàng)造組織在革新和變化中的超額績效。
3.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論：具有自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望。
非道德特征
●為個(gè)人利益使用權(quán)力
●提升自己的個(gè)人愿景
●指責(zé)或批評相反的觀點(diǎn)
●要求自己的決定被無條件接受
●單項(xiàng)溝通
●對追隨者的需要感覺遲鈍
●用外部的道德標(biāo)準(zhǔn)滿足自我興趣
4.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
(一)路徑——目標(biāo)理論(羅伯特.豪斯)
領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)就是幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)
四種領(lǐng)導(dǎo)行為
1)指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)(適應(yīng)外控式下屬)：讓下屬明確標(biāo)準(zhǔn)和程序
2)支持型領(lǐng)導(dǎo)(適應(yīng)結(jié)構(gòu)化下屬，這時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)可以帶來高的績效和滿意度)
3)參與式領(lǐng)導(dǎo)(適合內(nèi)控型下屬)：主動(dòng)征求下屬意見
4)成就取向式領(lǐng)導(dǎo)：設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)，鼓勵(lì)下屬展現(xiàn)最佳水平。
2019初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》真題及答案
標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)主要是用于比較不同組別數(shù)據(jù)的()。
A.離散程度
B.集中趨勢
C.偏態(tài)
D.峰度
[答案]A。
- 學(xué)員心聲
- 沈同學(xué)：次接觸經(jīng)濟(jì)師課程!原本以為枯燥的課程，可這一聽的確不同。馮老師老師講的通俗易懂，站在學(xué)生角度來授課，特別容易讓學(xué)員接受此課程。馮老師的課程助我通過經(jīng)濟(jì)師考試，感謝！。
褚先生：分?jǐn)?shù)分別為經(jīng)濟(jì)132，人力是122，我是門外漢，對，徹頭徹尾的門外漢，我的專業(yè)跟經(jīng)濟(jì)八竿子打不到一塊，而現(xiàn)在，請叫我經(jīng)濟(jì)師！。
- 吳忠初級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)相關(guān)介紹：
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- 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。 （2022/2/28學(xué)習(xí)專題）
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- 初級(jí)和中級(jí)均2個(gè)科目，具體是：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。 （2022/2/28學(xué)習(xí)專題）
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- “經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 （2022/2/28學(xué)習(xí)專題）
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