天津初級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)咨詢電話是多少
發(fā)布時(shí)間：2023/7/16 9:48:30 更新時(shí)間：2023/7/16 9:54:35
- 天津初級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)咨詢電話是多少 - 招生簡章
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- 學(xué)校介紹
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作為在職教育培訓(xùn)領(lǐng)域的“探路人”，優(yōu)路教育更是勇立職教改革“潮頭”，積極探索更好的教學(xué)模式，為推動(dòng)教育行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。 優(yōu)路教育是一個(gè)為在職人士提供再教育的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)范圍囊括工程類、教師類、財(cái)經(jīng)類、醫(yī)衛(wèi)類等多個(gè)方面。2005年成立至今，優(yōu)路教育已然在職業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)域深耕13載。
優(yōu)路教育在師資方面，授課老師都是優(yōu)路師資團(tuán)隊(duì)人員或是專門聘請過來的老師，他們教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，知識扎實(shí)，曾幫很多學(xué)生通過一建考試。而且他們熟悉一建考點(diǎn)，在教授給學(xué)生基礎(chǔ)知識的同時(shí)，還能傳授給學(xué)生很多經(jīng)驗(yàn)和技巧，幫學(xué)生高效學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。在上課內(nèi)容方面，老師們上課非常注重學(xué)生基礎(chǔ)的打牢，在時(shí)間充裕的情況下，老師講課會(huì)非常細(xì)致，學(xué)生接受起來會(huì)比較容易，而且根據(jù)不同的階段老師的講課內(nèi)容和方式也會(huì)不同，但都是講練結(jié)合，這樣能幫學(xué)生很好鞏固課堂知識。
- 師資力量
- 徐老師：經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，根據(jù)學(xué)員的基礎(chǔ)情況，有針對性得進(jìn)行講解。不斷把專業(yè)性的知識，拆分細(xì)化，使學(xué)員能更好地理解。
尤老師
親自參加過多次經(jīng)濟(jì)師考試，對于考試題目和命題規(guī)律有著異于常人的洞察和把控，他編寫的經(jīng)濟(jì)師歷年試題和問題解析被各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)視為圭臬。
- 課程介紹
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精品提分班
基礎(chǔ)精講/真題詳解/強(qiáng)化沖刺/習(xí)題密訓(xùn)
《精析講義》/《歷年真題匯編》/《高頻知識點(diǎn)匯編》/《考前密押ABC套卷》。
配備資深老師
全程跟蹤服務(wù)，不懂即可問，真人老師在線答疑。
- 特色優(yōu)勢
- 周末輔導(dǎo)班
集中授課，老師面對面教學(xué)，良好的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)積極性高，重溫在校青春時(shí)光。
網(wǎng)絡(luò)課程，資深老師在線授課，時(shí)間靈活，手機(jī)、電腦實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，價(jià)格實(shí)惠，業(yè)余學(xué)習(xí)。
- 行業(yè)趨勢
- 出納實(shí)訓(xùn)班
零基礎(chǔ)想轉(zhuǎn)崗會(huì)計(jì)行業(yè)，自家公司做賬實(shí)操，快速掌握上崗實(shí)操技能。
經(jīng)濟(jì)師作為一種職稱，它能提高支撐所有者的待遇和威望。作為高級經(jīng)濟(jì)師，一般待遇6000以上，大城市在8000以上，上市公司待遇更高。經(jīng)濟(jì)師按照全國規(guī)定享有一定的待遇，由用人單位按月發(fā)給，由崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。在很多單位，中級經(jīng)濟(jì)師可以享受科級干部的待遇、高級經(jīng)濟(jì)師可以享受副處級干部的待遇。達(dá)到退休年齡退休時(shí)，按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。當(dāng)然，經(jīng)濟(jì)師只是一個(gè)敲門磚，職業(yè)發(fā)展更多的是需要個(gè)人的素質(zhì)和能力。職業(yè)資格：該職業(yè)資格共分三級：助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師。
- 常見問題
- 問題：經(jīng)濟(jì)師合格證書是否全國通用?在A地考的經(jīng)濟(jì)師，是否適用于B地?
回答：一般來說這個(gè)考試是全國統(tǒng)一考試，證書由人事部統(tǒng)一發(fā)，是全國有效的。但是具體還以各地區(qū)評職稱的單位來決定。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 初級經(jīng)濟(jì)師商業(yè)經(jīng)濟(jì)考點(diǎn)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)
數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)
數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(DataBaseManagementSystem，DBMS)是專門進(jìn)行數(shù)據(jù)管理的軟件系統(tǒng)，它所菅理的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)于數(shù)據(jù)庫中。
1.常見的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)目前最常見的是關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，如MicrosoftAccess適用于中小型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，SQLServer，Oracle適用于大中型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
2.數(shù)據(jù)庫菅理系統(tǒng)的功能數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的主要功能包括以下幾方面。
(1)數(shù)據(jù)定義功能。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)按照數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)模型組織數(shù)據(jù)，如關(guān)系型數(shù)據(jù)庫按關(guān)系模型組織數(shù)據(jù)，以二維表存儲(chǔ)數(shù)據(jù);對數(shù)據(jù)類型進(jìn)行定義，如整型、浮點(diǎn)、日期、貨幣、文本、備注等，并為各種數(shù)據(jù)類型定義存儲(chǔ)空間。
(2)數(shù)據(jù)處理功能。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)負(fù)責(zé)提供處理數(shù)據(jù)的命令語法、編程語法、函數(shù)和數(shù)據(jù)處理界面。通過命令、程序?qū)?shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行插人、刪除、檢索等操作，并將操作結(jié)果按用戶要求進(jìn)行顯示、打印、存儲(chǔ)等。
初級經(jīng)濟(jì)師商業(yè)經(jīng)濟(jì)考點(diǎn)商品營銷管理
商品營銷管理
1、定價(jià)目標(biāo)：當(dāng)期利潤化、市場占有率化、商品質(zhì)量最優(yōu)化、生存目標(biāo)
2、定價(jià)方法：成本導(dǎo)向定價(jià)法、需求導(dǎo)向定價(jià)法和競爭導(dǎo)向定價(jià)法
成本導(dǎo)向定價(jià)法包括①成本加成定價(jià)法(成本導(dǎo)向定價(jià)法中應(yīng)用最廣泛的定價(jià)方法)其中，商品單位成本=(變動(dòng)成本+固定成本)/單位銷售量=單位變動(dòng)成本+單位固定成本。成本加成定價(jià)法的優(yōu)點(diǎn)：簡便易行;缺點(diǎn)：從賣方的利益出發(fā)定價(jià)，沒有考慮市場需求和競爭因素的影響，是賣方市場的產(chǎn)物。另外，加成率是一個(gè)估計(jì)數(shù)，缺乏科學(xué)性，由此計(jì)算出的價(jià)格很難為顧客接受，在市場上缺乏競爭力②售價(jià)加成定價(jià)法這是以商品的進(jìn)貨成本為基礎(chǔ)進(jìn)行加成定價(jià)的方法。商品單價(jià)=進(jìn)貨成本/(1-售價(jià)加成率)③目標(biāo)收益定價(jià)法優(yōu)點(diǎn)是可以保證預(yù)定目標(biāo)利潤的實(shí)現(xiàn)④變動(dòng)成本定價(jià)法
需求導(dǎo)向定價(jià)法①認(rèn)知價(jià)值定價(jià)法②差別定價(jià)法
競爭導(dǎo)向定價(jià)法①隨行就市②投標(biāo)
3、定價(jià)策略(新產(chǎn)品定價(jià)策略、心理定價(jià)策略、折扣定價(jià)策略、地區(qū)定價(jià)策略、產(chǎn)品組合定價(jià)策略)新產(chǎn)品定價(jià)策略滿意定價(jià)是介于撇脂定價(jià)和滲透定價(jià)之間的一種定價(jià)策略。采取撇脂定價(jià)策略的前提條件是：①市場上有足夠的購買者，他們的需求缺乏彈性②高價(jià)會(huì)導(dǎo)致需求減少銷量降低，由此帶來的成本增加低于高價(jià)帶來的利益③高價(jià)仍能保證獨(dú)家經(jīng)營④商品的高價(jià)格可以使消費(fèi)者產(chǎn)生高檔的印象。滲透定價(jià)策略是指為了讓消費(fèi)者迅速接受新商品，盡快擴(kuò)大商品銷售量，占有更大的市場份額，企業(yè)有意將價(jià)格定得很低。需求價(jià)格彈性大的新產(chǎn)品適宜采用滲透定價(jià)。采取市場滲透定價(jià)策略的前提是：①市場需求對價(jià)格極為敏感，低價(jià)會(huì)刺激市場需求迅速增長②企業(yè)的生產(chǎn)成本和經(jīng)營費(fèi)用會(huì)隨著生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)的增加而下降③低價(jià)不會(huì)引起實(shí)際或潛在的過度競爭④企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)是追求長期利益。心理定價(jià)策略常用的定價(jià)方法：整數(shù)定價(jià)、尾數(shù)定價(jià)、習(xí)慣定價(jià)、聲望定價(jià)、招徠定價(jià)。折扣定價(jià)策略是為了擴(kuò)大銷售量、加速資金周轉(zhuǎn)、減少庫存積壓，許多企業(yè)在其商品基本價(jià)格的基礎(chǔ)上，給予客戶一定的價(jià)格減讓，具體包括：①現(xiàn)金折扣②數(shù)量折扣③職能折扣④季節(jié)折扣。地區(qū)定價(jià)策略包括(FOB原產(chǎn)地定價(jià);統(tǒng)一交貨定價(jià);分區(qū)定價(jià);基點(diǎn)定價(jià);運(yùn)費(fèi)免收定價(jià))產(chǎn)品組合定價(jià)策略(產(chǎn)品線定價(jià);互補(bǔ)產(chǎn)品定價(jià);選擇品定價(jià);產(chǎn)品系列定價(jià))
4、價(jià)格調(diào)整策略：企業(yè)降價(jià)與提價(jià)、顧客對企業(yè)價(jià)格調(diào)整的反應(yīng)、競爭者對企業(yè)價(jià)格調(diào)整的反應(yīng)。
5、造成調(diào)高價(jià)格的原因(商品供不應(yīng)求;商品成本提高)
6、分銷渠道的分類(零階一階二階三階;密集選擇獨(dú)家)
7、分銷渠道設(shè)計(jì)：分析顧客需要的服務(wù)水平、確定渠道目標(biāo)和影響渠道選擇的因素、設(shè)計(jì)各種備選渠道方案、評估渠道方案(經(jīng)濟(jì)性控制性適應(yīng)性)渠道目標(biāo)是企業(yè)預(yù)期達(dá)到的顧客服務(wù)水平。企業(yè)的渠道系統(tǒng)可提供的服務(wù)包括以下五個(gè)方面的內(nèi)容：①批量大小，指渠道允許典型顧客一次購買的單位數(shù)量②等候時(shí)間，指渠道顧客收到貨物的平均時(shí)間③空間便利，指渠道為顧客購買商品所提供的方便程度④商品品種，指渠道所提供的商品花色品種的多少⑤服務(wù)支持，指渠道所提供的附加服務(wù)(信貸、安裝、維修、培訓(xùn)等)情況。
8、分銷渠道管理：渠道成員的選擇、渠道成員的激勵(lì)(溝通激勵(lì)業(yè)務(wù)激勵(lì)扶持激勵(lì))、渠道成員的評估和調(diào)整。溝通激勵(lì)常用的方法包括：①提供產(chǎn)品、技術(shù)動(dòng)態(tài)信息②公關(guān)宴請③交流市場信息④讓經(jīng)銷商發(fā)泄不滿。
- 天津初級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)相關(guān)介紹：
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- 初級和中級均2個(gè)科目，具體是：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》。 （2023/7/16學(xué)習(xí)專題）
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- 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。 （2023/7/16學(xué)習(xí)專題）
- 經(jīng)濟(jì)師分為：初級經(jīng)濟(jì)師和中級經(jīng)濟(jì)師。 （2023/7/16學(xué)習(xí)專題）
- 資格有效期一般為5年，有效期滿，持證者要按規(guī)定主動(dòng)到發(fā)證機(jī)構(gòu)注冊登記。 （2023/7/16學(xué)習(xí)專題）
- 經(jīng)濟(jì)師對我國經(jīng)濟(jì)前景更加樂觀，2009年，這好于之前的預(yù)估和貿(mào)工部的預(yù)估數(shù)據(jù)。 （2023/7/16學(xué)習(xí)專題）
- 資格考試設(shè)置兩個(gè)級別：經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格。 （2023/7/16學(xué)習(xí)專題）
- 要取得“中級經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 （2023/7/16學(xué)習(xí)專題）
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