【頭條】綿陽有哪些比較專業(yè)的初級注冊安全工程師輔導中心培訓機構

發(fā)布時間：2024/10/22 20:54:09 更新時間：2024/10/22 21:01:29

機構名稱：優(yōu)路教育初級注冊安全工程師培訓（VIP會員已認證）分類：頭條信息

學校介紹: 　　優(yōu)路教育擁有一支思想創(chuàng)新，銳意進取的團隊，特聘請清華、北大、人大、北師大、首師大、法大、財大、華科、建工、哈工大、同濟、北京交大等知名學府教師及本行業(yè)極具專業(yè)素質的專家任教，教學經驗豐富，針對性強，教師團隊教學扎實過硬，教風明快活潑，教學效果獨樹一幟。學校領導班子嚴格管理，狠抓教學質量，教書育人。教師們傳道、授業(yè)、解惑、兢兢業(yè)業(yè)、誨人不倦。
　　北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司（以下簡稱“優(yōu)路教育”）成立于2005年，是國內兼具口碑與實力的職業(yè)教育培訓機構，主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經濟管理、康養(yǎng)技能、法律考試、四六級考研等領域的職業(yè)考試培訓服務，經過十幾年的發(fā)展，設立了覆蓋全國30個省級行政區(qū)域的238家分支機構，擁有32大教研基地和遍布全國的服務網絡，組建了自有的教學和教務團隊，形成了豐富的課程產品矩陣和標準化的教學管理體系，現已成為集OMO教學、學習平臺及應用研發(fā)、圖書出版發(fā)行于一體的大型知識服務實體和綜合性教育服務機構。

師資力量: 劉老師
多年安全工程師輔導教學經驗，教學思路清晰，重難點突出，學員學習效果好。
陳老師
安全工程專業(yè)碩士，對安全工程師考試有深入研究，深諳得分技巧。

課程介紹

特色優(yōu)勢: 考點精講課
提煉教材重點，
掌握核心知識，
拿下基礎分值。
專屬班主任督學
報班學員配備專屬班主任實時跟進、督促學習進度評估學習效果。

培訓學習資料: 　　安全工程師《生產技術》考點：現場作業(yè)人員職業(yè)危害防護措施
現場作業(yè)人員職業(yè)危害防護措施：
為了預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關權益，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，我公司根據《全國職業(yè)病防治法》，制定本措施。
一、職業(yè)危害分析
工程施工中容易導致的職業(yè)病一般為：接觸各種粉塵，引起的塵肺病;電焊工塵肺、眼病;直接操作振動機械引起的手臂振動病;油漆工接觸有機材料散發(fā)的不良氣體引起的中毒;接觸噪聲引起的職業(yè)性耳聾;長期超時、超強度地工作，精神長期過度緊張造成相應職業(yè)病;高溫中暑等。
二、防治方針
職業(yè)病預防控制工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，依法為職工創(chuàng)造符合全國職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，保障職工獲得相應的職業(yè)衛(wèi)生保護，依法為職工交納工傷社會保險。
三、職業(yè)危害綜合防治措施
1、為作業(yè)人員采用有效的職業(yè)病防護設施，提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護用品。
2、在施工現場醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因情況。
3、在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置警示標志，在施工現場配置急救用品、沖洗設施。
4、積極推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，限制使用或淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。
5、公司質安部設專人負責施工現場職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護情況監(jiān)督，加強對職工職業(yè)病防治的宣傳教育，提高現場作業(yè)人員的自我健康保護意識。
6、對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，使用期間不得擅自拆除或者停止使用。
7、一旦發(fā)現施工現場職業(yè)病危害因素不符合全國職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，立即采取相應治理措施。職業(yè)病危害因素經治理后，符合全國職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
　　安全工程師《管理知識》考點：煤礦人的不安全行為管控措施
煤礦人的不安全行為管控措施：
為了深入貫徹澄合百良煤司發(fā)〔2018〕31號關于印發(fā)煤礦人的行為管控考核辦法的通知，有效遏制員工不安全行為發(fā)生，確保安全生產，特制定如下不安全行為管控措施：
一、不安全行為管控重點
結合我公司安全生產工作實際，通過對歷年來公司發(fā)生的不安全行為統(tǒng)計分析，確定我公司人員不安全行為管控的重點分別是：
(一)重點人群
新入企員工、重新返崗員工、轉崗員工、準備休假或休假歸來員工、婚喪嫁娶前后人員、情緒低落、心不在焉、性格獨特的員工、零散崗位作業(yè)人員、作業(yè)地點流動性大的員工、聯(lián)合多人作業(yè)人員。
(二)重點崗位
要關注零散崗位、特殊工種、關鍵部位的值班人員，多人作業(yè)點流程管理。
(三)重點時段
要關注中班、夜班、交接班時間、加班延點時間、突發(fā)搶修設備故障時段、檢查人員剛離開時。
(四)重點工程
要關注采煤面初采、末采、安裝、回撤，掘進巷道貫通，采掘過構造帶、富水區(qū)、瓦斯異常區(qū)，大型設備專項檢修等。

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