【問答】撫順注冊安全工程師考試培訓面授班在哪里報名
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時間：2024/3/16 17:18:52
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- 培訓學習資料
- 注冊安全工程師《法律法規(guī)》考點：礦山安全的監(jiān)督與管理的規(guī)定
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礦山安全的監(jiān)督與管理的規(guī)定：
(一)礦山安全的監(jiān)督
1.礦山安全監(jiān)督的部門
制定《礦山安全法》的當時，全國規(guī)定由勞動行政主管部門負責監(jiān)督礦山安全。根據(jù)國務(wù)院的現(xiàn)行規(guī)定，法律中規(guī)定的礦山安全監(jiān)督的主管部門已不再是勞動行政主管部門，而是縣級以上人民全國負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門，由其負責礦山安全的監(jiān)督管理和行政執(zhí)法職責。因此，《礦山安全法》的監(jiān)督管理和行政執(zhí)法主體是負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門。
2.礦山安全監(jiān)督部門的職責
依照《礦山安全法》第三十三條的規(guī)定，負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門對礦山安全工作行使7項監(jiān)督職責：
(1)檢查礦山企業(yè)和管理礦山企業(yè)的主管部門貫徹執(zhí)行礦山安全法律、法規(guī)的情況;
(2)參加礦山建設(shè)工程安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收;
(3)檢查礦山勞動條件和安全狀況;
(4)檢查礦山企業(yè)職工安全教育、培訓工作;
(5)監(jiān)督礦山企業(yè)提取和使用安全技術(shù)措施專項費用的情況;
(6)參加并監(jiān)督礦山事故的調(diào)查和處理;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)督職責。
(二)礦山安全的管理
1.礦山安全管理的部門
制定《礦山安全法》的當時，各級人民全國都有專設(shè)的負責管理礦山企業(yè)的主管部門，如煤炭、石油、冶金、建材等部門。1998年以后，國務(wù)院撤銷了這些專業(yè)部門，地方人民全國也進行了機構(gòu)改革，管理礦山企業(yè)的主管部門變化較大且不統(tǒng)一。不論機構(gòu)如何變化，只要是依照法律、法規(guī)和各級人民全國授權(quán)負責管理礦山企業(yè)的主管部門，就應當履行《礦山安全法》規(guī)定的管理礦山企業(yè)的主管部門的礦山安全管理職責。
2.礦山安全管理部門的職責
依照《礦山安全法》第三十四條的規(guī)定，縣級以上人民全國管理礦山企業(yè)的主管部門對礦山安全工作行使6項管理職責：
(1)檢查礦山企業(yè)貫徹執(zhí)行礦山安全法律、法規(guī)的情況;
(2)審查批準礦山建設(shè)工程安全設(shè)施的設(shè)計;
(3)負責礦山建設(shè)工程安全設(shè)施的竣工驗收;
(4)組織礦長和礦山企業(yè)安全工作人員的培訓工作;。
安全工程師《管理知識》考點：安全生產(chǎn)管理的原理與原則
安全生產(chǎn)管理的原理與原則：
原理與原則的本質(zhì)與內(nèi)涵是一致的。一般來說，原理更基本，更具普遍意義;原則更具體，對行動更有指導性。
⑴系統(tǒng)原理。①含義：系統(tǒng)原理是指，運用系統(tǒng)觀點、理論和方法，對管理活動進行充分的系統(tǒng)分析，以達到管理的優(yōu)化目標，即用系統(tǒng)論的觀點、理論和方法來認識和處理管理中出現(xiàn)的問題。②運用系統(tǒng)原理的原則：a動態(tài)相關(guān)性原則：構(gòu)成管理系統(tǒng)的各要素是運動和發(fā)展的，它們相互聯(lián)系又相互制約。如果管理系統(tǒng)的各要素都處于靜止狀態(tài)，就不會發(fā)生事故。b整分合原則：是指在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上有效綜合。c反饋原則：是指成功高效管理，離不開靈活、準確、快速的反饋。d封閉原則：在任何一個管理系統(tǒng)內(nèi)部，管理手段、管理過程等必須構(gòu)成一個連續(xù)封閉的回路，才能形成有效的管理活動。
⑵人本原理。①含義：人本原理是指，在管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導思想。②運用人本原理的原則：a動力原則：推動管理活動的基本力量是人，管理必須有能夠激發(fā)人的工作能力的動力。對于管理系統(tǒng)，有三種動力，即物質(zhì)動力、精神動力和信息動力。b能級原則：是指在管理系統(tǒng)中，建立一套合理能級，根據(jù)單位和個人能量的大小安排其工作，才能發(fā)揮不同能級的能量，保證結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性。c激勵原則：是指以科學的手段，激發(fā)人的內(nèi)在潛力，使其充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。人的工作動力來源于內(nèi)在動力、外部壓力和工作吸引力。
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